招聘‼ 保罗彼得专柜 优秀店长：1名 要求：20-40周岁 有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰 薪资福利: 底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保 上班时间： 店长：8小时（月休4天） 地址：西湖衣之家 详细地址 : 杭州庆春路229号西湖衣之家负一楼保罗彼得 联系人：刘女士 联系电话：

老意法店4楼，9意法1楼 急招 ‼ 店长1名。 要求：意法3年以上，有展会经验，有大局观，有责任心 招店销售2名 。 风格：黑白简欧休闲风 要求：能穿版、销售能力强、身高165-170左右 责任心强 ，过于娇气的勿扰 招9意法店长1名，销售2名. 要求：有责任心，不矫情，有展会经验，想赚钱的来 公司销售2名、男女不限、大学学历优先、有贴牌销售经验优先； 待遇好、氛围佳、有发展上升空间 ⬆ 主播一名 要求：身高1.65-1.72，一年以上经验，肯吃苦 主设计师两名：主设，要求热爱设计 联络号码，

品牌：七匹狼男装招聘岗位:店长地点：杭州工作时：中间班，做六休一或做一休一薪资待遇：底薪+绩效+个提+总提+奖励+年假+岗位要求：1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强2，形象气质好，有一定的销售管理经验，会员粘性好，执行力强，有团队意识，抗压能力强3，年龄25-40岁，2年以上店长经验，（不合适勿扰）联系方式：：

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店长 有三年以上经验 薪资福利:8000+ 招工人数:1名 工作地址:杭州拱墅区

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

品牌连锁快餐企业招聘 急急急急招聘急急 知名快餐品牌 梨花 店长一名: 7500～10000 40岁以下 月休4天，有全勤奖、工龄奖、年假， 工作地点: 杭州就近安排 宋:电话联系，☎

高薪招聘品牌：音儿、cover招聘岗位：店长、导购工作地点:武林银泰[招聘条件]年龄24-35岁2:有女装销售经验，要求经验2年以上3:有团队协作精神，服务意识强，工作认真积极热情4.待遇：底薪＋绩效+提成+五险日常奖励（入职缴纳社保）5.综合薪资：6000-15000上不封顶联系方式：（同步）上班时间：店员：做一休一店长：做六休一

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杭州市余杭区找杂工，要50岁之内年轻人，今天下午1点之前能到的，搬运防腐木.干4小时140元，如果有加班，加班费35元一小时，下班结账

岗位职责: 1. 用户生命周期运营负责公司产品的用户留存、活跃及付费转化，通过策略设计确保各阶段用户均能被有效激活与留存。 2. 用户分析与分层运营通过数据分析洞察用户偏好与需求，建立用户画像并实施差异化运营策略，提升用户的“被理解”感受。 3. 策略制定与验证结合业务目标与用户洞察，策划增长方案（如会员权益、活动机制、付费模式），并借助A/B Test不断迭代优化效果。 4. 转化路径优化协同产品、内容与投放团队，打磨从浏览到付费的全流程体验，提升流量转化效率与实际收入产出。 5. 数据驱动决策跟踪DAU、留存率、付费率等关键指标，基于数据复盘运营表现，输出优化建议并推动产品侧改进。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，可熟练阅读和理解海外用户反馈及竞品资料 2、有1年及以上互联网产品运营相关经验，或综合素质优秀、具备突出分析能力与用户洞察能力的应届毕业生 3、对数据敏感，逻辑清晰，掌握基本数据工具使用方法，能从用户行为中挖掘问题核心 4、执行力强，能够高效推进运营方案落地，助力用户转化与付费提升 5、积极主动，责任心强，表达清晰，具备良好的团队协作意识与跨部门协同能力 加分项 具备海外APP产品运营经验者优先

私域商城运营岗位职责： 统筹私域商城（小程序 + APP）的整体运营规划，制定面向内部与外部用户的运营策略，平衡内部服务效率与外部增长目标，构建覆盖全渠道的私域交易体系； 负责内外部用户全生命周期管理：针对终端用户设计拉新、促活、转化及复购方案（如社群裂变、主题促销、会员体系搭建等）；针对员工 / 合作方优化采购流程、权限配置与专属服务机制，提升内部使用体验与采购活跃度； 主导商城在各渠道的内容与商品运营管理，包括商品上下架、品类布局、文案打磨、页面结构调整及活动设置（秒杀、满减、专属优惠等），确保内外用户购物体验统一且流畅； 监控多端核心运营数据（流量、转化率、复购率、客单价、内部采购频率等），借助数据分析工具识别运营瓶颈与增长机会，定期输出分析报告并推动优化措施落地； 协同技术与产品团队推进小程序功能迭代及APP端建设需求，从运营视角提出功能改进建议（如营销工具升级、用户体验优化、批量操作支持等），跟踪上线效果并持续调优； 维护内外用户关系并保障服务质量：建立对外用户社群运营机制，收集反馈意见并协调处理售后问题；设立内部沟通通道，及时响应采购需求与系统使用疑问； 联动供应链团队确保商品库存稳定、品类结构完善，协作完成新品上架、缺货预警、退换货流程等环节，支撑各类运营场景高效运行； 关注私域运营行业动向与竞品变化，引入创新模式与实用工具，持续提升商城运营效能与市场竞争力。 任职要求 本科及以上学历，2年以上私域商城或电商平台全渠道运营经验，熟悉小程序运作逻辑，具备APP端运营或筹建经验者优先； 具备清晰的“内外融合”运营思维，能兼顾服务支持与增长转化双重目标，有成功双场景运营实践案例者优先； 数据分析能力扎实，熟练使用Excel、小程序后台及第三方数据工具，能够基于数据发现痛点并制定有效应对策略； 沟通协作能力强，可高效对接技术、产品、供应链等多部门团队，同时具备良好的内外用户沟通与问题解决能力； 责任心强、执行高效，能适应一定强度的工作节奏，拥有创新意识与快速学习能力，可灵活应对多平台运营需求。

岗位职责: 1. 负责公司产品用户生命周期的运营工作，聚焦用户留存、活跃度提升及付费转化，通过精细化策略确保各阶段用户持续被激活与留存。 2. 开展用户分析与分层运营，基于数据挖掘用户偏好与核心需求，构建用户画像并制定差异化运营策略，提升用户的“被理解”感知。 3. 结合业务目标与用户洞察，制定增长策略（如会员体系设计、活动机制、付费模式），并通过A/B测试不断验证与优化策略效果。 4. 优化用户转化路径，协同产品、内容及投放团队，打磨从浏览到付费的关键环节，实现流量向收入的高效转化。 5. 以数据为驱动进行决策，跟踪DAU、留存率、付费率等关键指标，复盘运营表现，输出优化建议并推进产品侧迭代升级。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，能够流畅阅读和理解海外用户反馈及竞品动态 2、有1年及以上互联网产品运营经验，或作为优秀应届生展现出突出的数据分析能力和用户洞察能力 3、对数据敏感，逻辑思维清晰，掌握常用数据工具，能从用户行为中提炼问题本质 4、执行力强，可快速推进运营方案落地，有效驱动用户转化与付费增长 5、积极主动，责任心强，表达清晰，具备良好的团队协作意识与跨部门协同能力 加分项： 具备海外APP产品运营经验者优先

岗位职责: 1. 负责公司产品用户生命周期的运营工作，聚焦用户留存、活跃度提升及付费转化，通过精细化策略确保各阶段用户得到有效激活与长期留存。 2. 开展用户数据分析与分层管理，挖掘用户行为偏好与核心需求，建立用户画像并实施差异化运营策略，提升用户体验的个性化感知。 3. 结合业务目标与用户洞察，制定增长策略（如会员体系设计、活动机制、商业化模式），并通过A/B测试手段持续验证与优化策略效果。 4. 协同产品、内容及投放团队，梳理并优化从浏览到付费的关键转化路径，提升流量利用效率，推动收入转化最大化。 5. 基于DAU、留存率、付费率等核心数据指标进行监控与分析，定期复盘运营表现，输出改进方案并推进产品侧迭代升级。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备良好的英语沟通能力，能够熟练阅读和理解海外用户反馈及竞品动态信息 2、有1年及以上互联网产品运营经验，或为具备突出分析能力与用户洞察能力的优秀应届毕业生 3、对数据敏感，逻辑思维清晰，掌握常用数据工具，能从用户行为中拆解问题根本原因 4、执行力出色，能高效推动运营方案落地，实现用户转化与付费增长目标 5、积极主动，责任心强，表达清晰，具备良好的团队协作精神与跨部门协同能力 加分项 具有海外APP产品运营经验者优先

明华彩虹里(沈北)外卖店 店长 工作时间: 8:30点-21点 4200元/月 工作内容:简单餐品制作 打包出餐等，操作简单上手快 联系方式

青城叙泡菜鸡招聘:1、炒料师，5000～55002、镫子师，4200～4600（主要负责鸡宰杀）3、切配师，3600～4000（主料辅料切配）4、店长，6000～8000包吃住，月休三天以上岗位有经验者优先工作地址:都江堰.中兴联系电话:黄先生

副店长25岁-45岁高中以上学历薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄奖；带薪休假+节日福利+员工内购+带薪培训+晋级空间招工人数:2名

副店长25岁-45岁高中以上学历薪资福利:底薪+提成+全勤+工龄奖；带薪休假+节日福利+员工内购+带薪培训+晋级空间招工人数:2名

管理层（店长+店助+老师） 18岁-35岁，形象气质佳，并有良好的沟通能力和应变能力，执行力强，能吃苦耐劳，有同行经验者优先，有同行资源者待遇从优 薪资福利:工资面议，有意可来电了解详情；包吃包住+洗衣机+热水器+空调 招工人数:5名 工作地址:望谟县王母幼儿园旁

2026 高薪招聘 新杭派·新中州·老九天 多店同招 销售岗位 ✅ 销售店长 有市场管理及销售经验，爱美、乐分享、有大局观、执行力强。 ✅ 销售导购 有销售经验，勤快有冲劲、有责任心、上进心强、正能量。 ✅ 运营销售 熟悉/小红书等线上平台，懂引流，会拍会剪优先。 ✅ 跟单销售 擅长客情维护，负责老客复购、新客跟进，细致有耐心。 穿版拍照岗位 ✅ 拍照（2名） 身高162以上，形象气质好，有独立审美与服装搭配经验，能完成每日拍照任务。 ✅ 穿版销售 穿搭审美在线，会搭会穿、出片快、镜头感强。 财务岗位 ✅ 财务（1名） 2年以上相关经验，熟练使用商陆花，懂仓库财务，会Excel表格，不招小白。 核心要求 有女装批发销售经验，爱穿搭、沟通好、抗压强、想赚钱、矫情、事多、频繁跳槽、负能量者勿扰。 联系电话：（同步） 有冲劲、想长期发展的服装人，直接联系！

五一兼职 排班制 按照时薪计算，五一前试工 10/h，转正后五一 20/h 地址：象山艺术公社 工资内容： 出餐/收餐，易上手，酸奶碗甜品，饮品等，招待客人 我们的优势： 店内环境轻松、员工间氛围好，购买本店餐品享员工折扣，不定时刷新奶茶/水果/下午茶福利，宠物友好餐厅，店内有狗狗店长，随时可撸～

夲·茉莉（SPR JASMINA）招聘 • 导购：4500-7000元，18-38周岁，底薪+提成+个人/团队奖 • 店长：5000-10000元，有店铺管理经验，底薪+提成+个人/团队奖 联系：赵女士 星桥

店长 年龄30 - 40岁，大专及以上学历，5年以上大健康、养老服务、中老年消费品等行业线下门店管理经验，有银发群体服务经验者优先。持有健康管理师、营养师等相关证书，或拥有丰富银发群体客户资源者优先。 薪资福利:底薪6000元+提成绩效（上不封顶） 有效时间至4月30日， 工作地址:新安江财富城

招聘岗位：营业员 . 负责电信业务咨询与维系、销售与服务 . 35周岁以下，专科及以上学历，有销售经验者可适当放宽. 会用基本办公软件，有服务亲和力、有良好的沟通能力 岗位：智慧家庭工程师 · 负责电信基础业务的安装与维护、销售与服务 . 35周岁以下，高中及以上学历，有销售经验者可适当放宽. 吃苦耐劳，有服务亲和力、有良好的沟通能力 收入高 福利好 上班近 综合月薪5000+ i六险一金、带薪年假l 县内分支机构多生日福利、节日福利1 成熟员工 工作地点 努力干10000+ 员工体检 I 根据公司招聘需求 上不封顶 带薪疗休养 就近选择 诚邀加入 招满即止

新店招聘 百万集结号 坐标 杭州余杭经开区 ✨高端装修风格 ✨黄金地段 ✨富人区 ✨小区密集 ✨高客单价 8000+ ✨空白市场 装修进度90% 北极星斯多特老师。 【高薪职位】 ✅ 预售组长1⃣名 （自带3人老手） 底薪5500+ 小组提成 + 个人17％超高提成 +冲单奖励 ✅预售精英6位 底薪 4500+ 个人至17%超高提成++差旅报销+带薪培训+趣味团建 ⚠：周期30-35天（能力强者上不封顶） ☎

井号Saucony索康尼 全球四大跑鞋 招募啦 【招募门店】 杭州百联奥莱 【招募要求 3年以上店长管理经验 运动/女装经验优先 【福利待遇】 综合薪资7000+（底薪+提成+店效激励） 五险一金；带薪休假；节日福利；工龄补贴；年终奖 专业培训与晋升体系。   【联系方式】 ☎电话：（）

电信营业员，销售

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

品牌：七匹狼男装 招聘岗位: 店长 地点：杭州 工作时：中间班，做六休一或做一休一 薪资待遇：底薪+绩效+个提+总提+奖励+年假+ 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的沟通能力，责任心强 2，形象气质好，有一定的销售管理经验，会员粘性好，执行力强 ，有团队意识，抗压能力强 3，年龄25-40岁，2年以上店长经验 联系方式：：