
酒店前台月结假期工全职
福慧村宜尚酒店招兵买马了
招厨师2名月薪4600以上
招前台2名月薪3500以上
有兴趣的来店详谈联系电话何总
前台接待员
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),学习能力强
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、登记、等前台接待工作
2. 接听电话、解答客人咨询、处理简单客诉
3. 房态管理、订单核对、收银及账目核对
4. 保持前台区域整洁,完成上级交办的其他工作
任职要求:
1. 年龄18-35岁,形象气质佳,沟通能力好
2. 会基本电脑操作,有无经验均可
3. 工作认真负责,有服务意识,能接受倒班
4. 学历不限,踏实稳定优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客户信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序,确保办公设备及宣传物料完好可用
5.完成每日营收报表及交接班记录,保障运营信息准确传递
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,能快速学习酒店管理系统
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者亦可培养
5. 高中及以上学历,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台月结
零工招聘信息模板:【招聘企业】央蜀供氧民宿【招聘岗位、人数】前台1人【工作内容、时间】前台办理入住,查房【福利待遇】4500-5000一个月【用工地址】央蜀民宿【联系人及电话/邮箱】
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职上四休二
岗位职责:
1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接
4. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
3. 工作细致耐心,抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可接受培训上岗
5. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作精神
酒店前台月结全职
招聘:丽怡酒店前台接待要求:1.年龄18-50周岁2.身体健康,服从管理。3.工资待遇:底薪2800200全勤,提成是好评提成加上售卡提成,综合薪资是4000左右包吃住。工作时间:3班倒,早班8点到16点,中班是16点到24点,晚班时间是24点到8点,月休4天联系电话:
A照货车司机
1.2-1.5万/月
A2挂车货运司机A2照驾龄1-2年省内配送长期公司提供,不需要租赁/购买主驾货运从业煤炭矿产自卸车
岗位职责:
1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车)完成货物运输任务,确保准时、安全抵达目的地
2.严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作,及时发现并上报车辆故障隐患
3. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录,配合完成运输数据统计与归档
4.遵守交通法规及公司安全管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、酒驾等违规行为
5. 协助装卸货及基础货运协调工作,维护客户良好合作关系
任职要求:
1. 持有有效A1或A2机动车驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通责任事故记录
2.身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应长途运输及弹性工作时间
3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力,熟悉GPS导航及物流调度系统操作
4.诚信踏实,责任心强,具备良好的服务意识和沟通协调能力
5.学历不限,有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先
昭通彝良县招电焊、屋顶光伏安装会做的优先还差一个人工作地址全县
1-1.1万/月
电焊光伏安装1-2人
昭通市彝良县招电焊、屋顶光伏安装会做的优先 还差一个人 工作地址彝良全县
外墙抹灰抹砂浆6-10人
昭通市昭阳区招抹灰,内外墙一次细沙收面3元一个平方,实做实收,只管做,外墙有5万平方,内墙有14万平方,自己租房子,第一个月单身2000~3000,生活费,第二个月60%一70%年底付80%,过了年继续做,做完两个月结清,倒江湖的绕道,最好是夫妻,做个10天8天不做的没钱,要碰就碰,不碰就别碰,我要找老实可靠的,
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
ktv经理
1-1.5万/月
酒店经理6-10人周结兼职假期工性格开朗
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及基础财务分析能力者优先
5. 诚信正直,责任心强,具备较强的职业素养与应变能力
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
客房部领班
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作安排,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训,有酒店客房服务经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制及一定体力劳动
4. 遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本安全防范意识
酒店前台酒店迎宾员
【招聘】黄连河大酒店诚聘前台收银岗位职责:负责前台接待、收银相关工作任职要求:责任心强,形象气质佳,会电脑基础操作,年龄20‑40岁,短期工请勿咨询。有意向欢迎致电:
酒店前台
前台为人踏实,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识;能吃苦耐劳,适应轮班工作安排;有相关工作经验者优先,长期稳定工作者更佳。恒丰花园酒店诚聘前台收银员1名,工作年限要求1-3年。岗位职责:负责宾客接待、入住登记、账务结算及日常服务沟通;保持前台区域整洁有序,及时处理客户咨询与需求。薪资福利:面议招工人数:1人包吃工作地址:茶腊园防震局上行100米
酒店前台
府瑞精品酒店正在招聘茶室收银员,提供专业培训并注重员工外貌和服务态度,实行底薪加提成的薪酬制度,工作地点在云南昭通,并有晋升发展空间。
酒店前台
前台收银员工作年限要求1-3年。为人踏实,责任心强,具备良好的沟通能力和服务意识;能吃苦耐劳,适应轮班工作安排;有相关工作经验者优先,长期稳定工作者更佳。负责宾客接待、入住登记、账务结算及日常服务沟通;保持前台区域整洁有序,及时处理客户咨询与需求。薪资福利:面议招工人数:1人底薪+全勤奖+绩效提成,提供工作餐,待遇优厚工作地址:茶腊园防震局上行100米
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员(汉庭酒店,昭通巧家店);岗位要求:1.负责客房日常清洁和整理工作;2.为客人提供服务,包括接待、问询、清洁、布草更换等;3.遵守酒店规章制度,服从管理,完成其他由领导安排的工作;薪资待遇:底薪提成2680-4000元,购买五险、带薪年假、法定节假日3倍薪资、生日福利。
酒店前台月结全职
收银员
薪资福利:底薪3500+200满勤+业绩提成,综合工资4000+,10小时制,月休3天;吃住全包公寓式宿舍[4人一间]24小时热水,自带卫生间厨房,拎包入住,高提成,点加钟,美团好评奖;外地伙伴到店上班全额,鲁甸主城24小时免费接送;前厅部每月10号准时发放薪资
招工人数:5名
工作地址:昭通市鲁甸县砚池山大酒店3楼
酒店前台月结
收银酒店前台是酒店对客服务的1.入住与离店办理-为客人完成入住登记、身份核验、房卡制作、押金收取,同步告知酒店设施、入住须知-为客人办理退房、账单核对、结算、押金退......薪资福利:3000-5000元/月工作地址:彝良洛泽河大道
前台接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责接待酒店到店客人,办理入住和退房手续,提供热情周到的前台服务
2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据
4.协调处理客人需求与投诉,及时联系相关部门解决问题,保障服务流程顺畅
5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护,确保工作环境专业有序
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先
2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能应对日常接待需求
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统,学习能力强,适应轮班工作安排
4.形象端正,举止得体,具备较强的应变能力和抗压能力
5.有责任心,注重细节,能够主动为客人提供优质服务体验
栏目概述
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