餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题
3.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础
4.具备团队建设经验，认同服务导向型企业文化
5.学历不限，有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先，厅面主管 ：5000起+绩效+工龄+福利
工作时间：早班09:30-18：30 值班12：00-营业结束
要求:28-35岁，，有同岗位相关工作经验优先。
以上岗位，月休4天+法定节假日天数，提供三餐，提供住宿，入职即购商业保险。
工作地点：翠湖南路8号
酒店经理1-2人月结全职年轻有活力，有相关工作经验
文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。
餐厅领班月结全职要求对线上评分维护做好
招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）
酒店经理1-2人月结全职45岁以下，有相关工作经验
帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。
餐饮主管
好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事（标准模板）
职位名称：餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。
客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。
品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。
财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。
销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。
二、任职资格条件
（一）硬性条件与经验
学历与经验：
通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。
有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。
ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
外墙漆水包砂真石漆腻子工大白工1-2个月1-2人完工结算点工技术好专业师傅二把刀勿扰
招外墙漆/真石漆，要求专业做吊绳，架子做深槽，内墙刮大白，会喷水包砂，做农村自建房要手艺好的，吊绳一天450，架子350，内墙300上班时间8个半小时，长期有活钱人走帐清，
酒店经理酒店前台
众华假日酒店：酒店经理1名、工资面议酒店主管1名、工资2600元+全勤奖100+工龄津贴+提成酒店前台多名：工资2500+全勤奖+工龄津贴+提成酒店客房专职服务员：工资2200+全勤奖+指标后每间房提成联系电话：（）
保洁开荒保洁
文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：
酒店经理1-2人
前台经理形象良好，沟通能力强，有团队精神。诚实守信，工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
前台经理形象良好，沟通能力强，有团队精神。诚实守信，工作勤奋。有工作经验者优先薪资福利:具体薪资情况面议招工人数:1名
酒店经理1-2人
白玉兰酒店招聘：前台经理1名，有经验优先！联系电话：同步地址：丰台区四方景园五区(地铁14号线方庄站）
酒店前台
府瑞精品酒店正在招聘茶室收银员，提供专业培训并注重员工外貌和服务态度，实行底薪加提成的薪酬制度，工作地点在云南昭通，并有晋升发展空间。
客房部领班
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动
4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识
酒店前台月结
招聘：前台要求:活泼，开朗，热情，形象佳。年龄20~30岁工作内容:收银，办理入住薪资待遇:2600元一3600元工作时间:上二休一、有经验的优先工作地点:锦海建材城厚涵酒店咨询电话:
客房服务员月结
岗位名称：客房服务员（汉庭酒店，昭通巧家店）；岗位要求：1.负责客房日常清洁和整理工作；2.为客人提供服务，包括接待、问询、清洁、布草更换等；3.遵守酒店规章制度，服从管理，完成其他由领导安排的工作；薪资待遇：底薪提成2680-4000元，购买五险、带薪年假、法定节假日3倍薪资、生日福利。
云南昭通东环逸居酒店招聘前台员工一名，月薪3000+提成，包早餐，坐班可睡觉，稳定优先，联
酒店前台月结
东环逸居酒店招聘前台员工一名，月薪3000+提成，包早餐，坐班可睡觉，稳定优先，联系电话
酒店前台月结
酒店前台岗位面向经验丰富、年龄介于21至28岁的前台工作人员招聘，提供面议工资福利待遇，工作地点在云南昭通。
酒店前台月结
招聘行业 : 娱乐休闲招聘单位 : 酒店招聘人数 : 1招聘岗位 : 前台招聘条件 : 无工作内容 : 收银工作地点 : 交警队斜对面劳动报酬 : 2400招聘酒店前台，详询*****9819
服务员餐饮主管
招聘餐饮主管/经理一名，薪资4000-6000元/月服务员，员工数名，薪资2600-3000元/月联系电话：工作地址：昭阳区吾悦广场
服务员
嘉伦大酒店正在招聘酒店餐饮行业的前台服务员和餐厅服务员，要求候选人能流利说普通话、热情大方、对工作认真负责并具备服务意识，此次招聘联系电话暂未提及，招聘地点位于云南昭通。
餐饮主管
1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。
8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。
11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。
12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。
薪资待遇：6000—7000
餐厅领班月结全职提供食宿免费培训
诚聘
[庆祝][庆祝]新店筹备中，诚邀以下精英人员共同发展：
前厅经理
薪资（4300-4600）+200（全勤）+有经验者优先，可面试详谈
厨房炒锅：
4300+200（全勤）+100（社保）
厨房主管：（4300-4600）+200（全勤）+100（社保）
前厅领班：3300+200（全勤）+100（社保）
注意：提升空间大，以上人员一经录用，提供食宿，月休四天。
地址：龙湖•时代天街商场6楼
联系方式：（微信同号）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鲁甸大堂经理最新招聘在线招聘信息，主要招聘昭通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
