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店长
招聘酒店管理店长2名,要求40岁以下,具备2年以上酒店或旅游相关工作经验。薪资福利为月薪4000-10000元(底薪+绩效+提成),月休5-10天。
昭通
7月12日 22:39拨打电话
云南昭通招聘经理/主管一名,要求具备酒店相关管理经验。薪资待遇优厚,具体面议。有意者请电话
酒店经理1-2人月结
招聘经理/主管一名,要求具备酒店相关管理经验。薪资待遇优厚,具体面议。有意者请电话联系。
昭通
7月18日 22:34拨打电话
餐厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐厅服务领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.完成日常盘点、物料整理及明细工作 任职要求: 1. 附近居住,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度,服从工作调配 25岁以上
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 责任心强,注重细节,具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。 (二)团队建设与培训管理(重点) 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括: · 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范; · 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧; · 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准; · 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。 (三)客户关系与质量管理 8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。 (四)财务与安全管理 10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。 11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 (一)教育背景 · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 (二)工作经验 · 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程; · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先; · 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。 (三)专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS); · 精通服务质量管理、成本管控; · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力; · 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。 (四)软性素质 · 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心; · 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员; · 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; · 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面: (一)培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果; · 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地? · 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式? (二)前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些? · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况? · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率? (三)客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的? · 您如何建立和维护VIP客户关系? · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质? (四)管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务? · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
餐饮主管
岗位职责: 1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证 4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先 上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00 工资待遇:6500一个月;月休2天 包吃包住
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
配合经理完成各项工作,服从命令
前台经理,接待人员
5000-6000元/月
酒店经理3-5人月结全职
有三年以上经验,会酒店运营及管理,OTA运营等经验
云南昭通招聘洗碗大姐一名,50岁以内,工资2300到2500元,上班时间下午4点到1点,电
2300-2500元/月
洗碗工1-2人月结
招聘洗碗大姐一名,50岁以内,工资2300到2500元,上班时间下午4点到1点,电话
昭通
7月21日 17:21拨打电话
搬运工包住包吃五险有提成免费培训3-5人月结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 360-400一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
切配
招聘云乡集因业务发展需求特招聘以下人员:炒锅:2名5500-6500切配:2名3000-4500你不仅仅是来工作的,更是来学习和共同发展的[呲牙],期待精英的你加入我们,共创辉煌!电话:地址:昭阳区团结路
昭通 昭阳区
7月21日 17:16拨打电话
搬运工包住五险五险一金交通补助免费培训20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验搬运工380一天工作轻松人走账清非流水线!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
云南昭通耕山水,找厨师一名,工资,5500到6千,个月三天休息,电话联系
5500-6000元/月
厨师1-2人月结
昭通省耕山水,找厨师一名,工资,5500到6千,个月三天休息,电话联系
昭通
7月21日 17:12拨打电话
客房保洁管事部经理宴会厅经理保洁餐饮主管
井号厦门集美万豪酒店诚招前厅部:宾客服务经理、前台主管客房部:PA主管餐饮部:宴会厅主管、中餐厅主管厨房:管事部经理、管事部主管工程部:楼宇服务技术员(需持制冷/电工证)联系方式:荣先生()欢迎随时以及各位同行的推荐~感谢[抱拳]
厦门 集美区
7月21日 17:18拨打电话
山东潍坊招聘前厅经理,负责酒店前台运营管理工作。有意向者可直接前往面试。工作地址:大家洼海
酒店经理
招聘前厅经理,负责酒店前台运营管理工作。有意向者可直接前往面试。工作地址:大家洼海化街时代花园。
潍坊
7月21日 17:03拨打电话
酒店经理月结
招聘宾客关系主任或服务中心主管,要求有酒店相关经验。薪资为5000,福利包括五险、包食宿、免费班车、每月6天公休、法定节假日、恐龙王国无限次游玩、免费泡温泉、年假、工龄奖等。应聘时间为周一至周五早8:30至晚5:00,请在此时间段内电话联系,其余时间勿扰。工作地址位于延吉市恐龙温泉酒店负一层行政人事办公室(恐龙王国旁)。
延边 延吉市
7月21日 16:58拨打电话
酒店经理20人以上周结兼职全职技师经理招聘技师上门服务居家办公线上办公
上门服务公司面向全国招聘技师经理,负责技师招聘,人员管理。 可全职可兼职 经理招聘的技师归属于经理名下,技师接单赚钱,经理挣提成,百分之五。 没有固定底薪,保底,只有提成
酒店经理20人以上周结兼职全职技师经理招聘技师上门服务居家办公线上办公
上门服务公司面向全国招聘技师经理,负责技师招聘,人员管理。 可全职可兼职 经理招聘的技师归属于经理名下,技师接单赚钱,经理挣提成,百分之五。 没有固定底薪,保底,只有提成
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
云南昭通招聘酒店前台收银员。
酒店前台
招聘酒店前台收银员。
昭通
7月21日 12:22拨打电话
切配
昭通洲豪假日酒店诚聘一、前厅部•前厅收银员:2名(薪资:3500–5000+)要求:性别不限,25-35岁,身高1.6m/1.72m及以上,高中/中专及以上学历,形象气质佳,性格开朗,沟通服务能力强,有相关工作经验优先;二、客房部•客房部领班:1名(薪资:3000–5000+),22-40岁,认真负责,有半年领班经验;•客房部服务员:1名(薪资:2500–5000+),22-45岁,吃苦耐劳,讲究卫生,身体健康,有相关工作经验优先;三、自助餐厅•厨房切配师傅:1名(薪资面议),25岁-45岁,身体健康,责任心强,有相关工作经验;以上岗位福利:月休4天+、全勤奖、工龄工资、生日/节日福利、定期团建、包吃包住,节假日享额外带薪假。有意者请联系:(短期勿扰)
昭通
7月15日 14:20拨打电话
餐厅领班服务员
招聘:昭通餐厅主管一名:6000-7000餐厅领班一名4000–5000餐厅服务员数名3500–4000以上人员一经录用月休4半天绩效提成节日福利年终奖,联系电话:
昭通
7月16日 17:30拨打电话
云南昭通招聘前厅领班1名。薪资为3000—5000元/月,提供工作餐。
3000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班1名。薪资为3000—5000元/月,提供工作餐。
昭通
7月18日 08:19拨打电话
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台相关工作收银接待客户
厨师长月结
招聘厨师长,有经验者优先。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括:负责厨房日常运营管理,确保出餐效率与质量;制定菜单并监督食材加工流程合规性;协调团队分工,提升整体服务效率。任职要求:熟悉食品安全法规,具备良好沟通能力;有餐饮管理经验者优先。工作时间为八点半到晚上六点。
昭通
7月21日 09:17拨打电话
酒店前台接待
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
乖巧可爱,服从管理
储备店长
招聘稳定长期工,年龄要求20至35岁之间,有茶饮经验者优先。短期兼职需有茶饮经验。薪资为3000至5000元每月,福利包括五险一金、双休、年底双薪、餐费补助和加班补助。招聘人数为多名。另招聘储备店长,薪资面议。
昭通
7月18日 23:37拨打电话
酒店前台
招聘前台1人。岗位职责包括:负责酒店前台接待工作,为宾客提供高效、专业的入住与退房服务;熟练操作酒店管理系统及办公软件,确保信息录入准确及时;主动解答宾客咨询,处理日常事务,维护良好的客户关系;配合团队完成相关运营支持工作,保障前台服务有序运行。任职要求:具备良好的服务意识和沟通能力,形象端正,态度亲和;熟悉电脑操作,具备基本的办公软件使用能力;工作认真负责,有较强的责任心和执行力;有酒店前台或相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议。工作安排为上一休一,具体班次根据排班制度执行。福利待遇包括提供工作餐。工作地址在威信南源酒店(麒麟路北)。
昭通 威信县
7月19日 20:37拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供鲁甸大堂经理最新招聘在线招聘信息,主要招聘昭通酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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