岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备基础英语会话能力者优先

束河高端民宿酒店招前台！要求有服务意识！熟悉电脑！保底工资4000起，加住宿补贴，加全勤奖，加好评奖！联系电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

接待办理入住及退房手续 热情礼貌接待每一位顾客！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

办理入住与退房登记，做好日常接待问询工作 热情招待每一位客人，健谈亲切 良好的服务意识/沟通能力和较强的责任心 做好日常民宿管理/保洁后查房/备品维护/随时掌握客房状态 注：要提行李上楼，最高三楼

招聘前台一名，待遇面议，工作轻松，会正常使用电脑优先，要求五官端正，脾气良好，18-38岁，2个人12小时上班制度，有意联系本人或拨打

前台值夜班

昭阳区通江路，找一个指挥长上，工资电话来谈，电话。

给闲着消防水中工要两个工地在昭通能干一个月左右、有去的联系

昭通市大关县招贴砖，找一个会贴砖，其他也会一点的长期做，包吃包住都可以。点包点天都可以。干活踏实负责人的。

需要两个师傅两个小工

镇雄招搭竹架师傅

招聘前厅主管1名。岗位职责：协助房务经理管理前厅日常运营；负责前台排班、考勤、接待流程培训及服务质量督导；处理VIP接待、客诉及OTA/预订系统（西软、绿云系统等）。薪资为4500–6500元/月。工作地址为德清新市镇环北路88号雷迪森世嘉酒店。请说明应聘岗位。

莫林风尚酒店邵东金龙大道店招聘:前台主管名年龄:35周岁以下要求:执行力强，有前台管理相关经验。薪资待遇:月休四天，待遇面议，包食宿联系人：黄女士地址:邵东市两市塘街道金龙大道与新辉路交叉口（农林城附近）

酒店招聘上班时间10点一9点服员务18-32岁（暑假工已）[红包]月薪5000一6000后厨洗碗阿姨35-55岁[红包]月薪5000月[红包]打荷5000-6000厨师10000左右、大堂经理8000左右包吃包住，月休4天。[爱心]要求：身体健康，勤劳认干，能办理健康证，上班地点老安村附近联系

海友北京环球度假区万盛东酒店招聘前台接待4000-6000值班经理4500-6500华住标准工资，节假日三薪，包食宿，团队氛围好，大家很好相处。地址：北京市通州区万盛北里甲420号联系电话：（同步）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

能吃苦耐劳，管理好员工，有餐饮管理经验

客房服务员全职招聘2名1.岗位职责负责客房内清洁卫生，包括整理床铺、擦拭家具、清扫地面等。更换客房布草、补充洗漱用品等消耗品。保持客房公共区域整洁，及时处理客人提出的合理需求。完成上级安排的其他相关工作。2.任职要求年龄18-49岁，身体健康，能适应岗位工作强度。做事认真负责，有责任心，注重细节。有无相关工作经验均可，入职提供简单培训。沟通能力良好，服务意识强。云南水富邵女坪路75号（具体地址可面议，临近水富、邵女坪本地的、有相关经验的优先）3.福利待遇薪资面议；月休4天；提供员工宿舍（卫浴、空调、WiFi）；工作餐：每日提供早/中/晚三餐。简历投递：请将个人简历（附证件照）发送至邮箱，“应聘客房服务员+姓名+联系电话”。电话咨询：

招聘，招聘，招聘 桃源民宿招收银员一名 想上班的可以过来了解一下

锦海建材城招聘酒店前台会用电脑就行工资面议。

酒店招聘前台接待、客房服务员共4名。 前台接待岗位要求年龄18周岁以上，身高165cm以上，长相端正、形象气质佳。不限男女，沟通能力良好，待人热情有礼貌。有酒店前台工作经验者优先录用，熟悉入住、退房、登记、收银基础流程。工作认真负责，服从安排，有良好的服务意识和团队协作精神。 工作时间为8小时工作制，每月休息4天。 福利待遇包括包吃包住，食宿条件良好。工作环境干净舒适，同事氛围和睦。正规排班，待遇稳定，长期干优先，有晋升空间。 薪资面议。 有相关工作经验者优先录取，长期稳定工作者优先。有意向可直接联系面试。

负责酒店前台相关工作收银接待客户

增收食府饭店招聘前厅主管1名，工作地点位于云南省昭通市。薪资待遇为6000元200元全勤奖，表现优秀者还有晋升和加薪机会。我们欢迎应聘此岗位。岗位主要负责前厅运营管理，协助店长完成日常事务，带领团队做好迎宾接待、客户服务、排班协调等工作，提升顾客用餐体验。要求做事干净利索，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有餐饮运营经验者优先考虑。有意者请致电，同步，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

招聘酒店前台一名保洁一名工资待遇面议联系电话:

威信云漫酒店招聘客房保洁。薪资为2400-3000元/月。工作内容包括：负责客房日常清洁工作，包括地面清扫、家具除尘、垃圾清理等；规范完成床铺整理，确保被褥、枕头摆放整齐，符合服务标准；全面清洁卫生间，包括马桶、洗手台、淋浴区及各类洁具，保持无污渍、无异味；及时补充客房内消耗品，如洗漱用品、纸巾、饮用水等，保障物品齐全；遵守操作流程，注重卫生细节，维护酒店整体环境整洁与客户满意度。任职要求为：初中及以上学历，有相关工作经验者优先；身体健康，工作认真细致，具备基本的沟通与协作能力；能适应轮班制工作安排，服从管理，责任心强。本岗位工作内容清晰，培训上岗。