好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

负责夜班点菜服务管理

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

太古里中餐厅 前厅经理:大专以上学历，要求有餐厅管理经验1年以上，年龄25~35岁，月薪5千~8千，月休4天。包吃包住 服务员:高中以上学历，有过餐厅工作经验，会操作点餐，年龄18－35岁，月薪2.5－3.5千，月休4天。包吃包住 以上工作岗位都有奖励机 制。李()

有餐饮管理经验

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保山市隆阳区招防水工

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猛佑来个带班斗山260，干到过年放假，300一天想来呢

有没有忙得赢的老板有点厢房大门活路。

诚邀加盟有年湘菜馆及酒店管理经验的厨师长和大堂经理，待遇从优，地点青岛，联系人石先生

招聘：妙纳酒店招聘前厅主管1名 薪资：4000-6000元/月 1. 在前厅部经理的领导下，负责前台的日常管理工作，督导员工按照工作程序和标准 为客人提供优质的服务； 2. 负责监督前台员工的仪容、仪表、礼貌礼节； 3. 处理客人的要求及投诉，遇不能解决的问题及时报告前厅经理； 4. 制定前台工作计划，并培训新员工； 5. 确保前台保持清洁，申领日常工作用品； 6. 协调与其它各部门的关系； 7. 掌握客房出租情况，并根据客人特殊要求安排房间； 8. 控制前台员工的工作质量和工作进程，确保前台所有员工礼貌问候客人并以高效率 与专业化地为客人办理入住和退房手续； 9. 负责前台员工的工作安排及班次之间的交接事项；联系电话：191****1791 陈*士

岗位名称：维也纳酒店（桂林高铁北站城北店）前厅主管；酒店经理（桂林广西）。 岗位要求：1.有酒店工作经验者优先。2.具备服务意识。3.有部门合作精神，身体健康，能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪+提成+工龄奖，综合工资为30005000元/月，月休4天，包吃包住。

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招聘：客房清扫员 薪资：3650 - 6500 负责酒店客房卫生清扫、计划卫生整理等

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公司名：腾冲锦城温迪酒店管理有限公司 岗位：客房领班，招聘要求：年龄不限，18-65岁，身高158以上，学历中专及以上，户口不限，工资待遇3800-4800，签订劳动合同，购买五险一金；提供工作服，提供员工宿舍，具有2年以上客房管理经验，熟悉客房清洁标准，具备团队管理与服务培训能力，号码：，地址：云南省腾冲市新城区宝峰山路西侧

腾冲财富中心火锅店招聘 前厅主管3000——4000 后厨主管3000——4000 切配3000——4000 服务员2500——3000 洗碗工2500——3000 月休四天，包吃住， 有需要联系

招聘启事 招聘岗位：客房服务员 招聘人数：4名 工作地点：云南省保山市隆阳区板桥镇水墨家园 保山万达美华酒店酒店 薪资待遇 1. 月薪3000-3500元，底薪+提成 2. 包食宿 3. 月休4天 岗位职责 1. 按照酒店标准流程，负责客房的日常清洁、整理及布草更换工作，确保客房卫生达标； 2. 及时补充客房内的易耗品（洗漱用品、饮用水等），检查客房设施设备完好情况，发现故障及时上报； 3. 负责客房区域公共卫生的清扫与维护，保持环境整洁； 4. 热情回应住客的合理需求，配合前台做好客房相关的服务衔接工作； 5. 严格遵守酒店的卫生、安全及保密制度，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训； 1. 联系人：张女士 2. 联系电话：

客房服务员 ，年龄25 - 50岁，做事勤快，善于沟通，有亲和力，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先 薪资福利:待遇面谈 招工人数:2名 工作地址:320国道边市公安局旁