岗位名称：酒店管家；入住服务接待。岗位要求：1.大专及以上学历；2.持有C1驾照；3.形象气质佳，，有销售经验者更佳。薪资待遇：面议，一经录用，签订劳动合。福利：免费食宿、专业培训、晋升通道。招工人数：3人。应聘方式：添加招聘负责人，发送简历+个人技能展示（视频/作品集/社交媒体链接）。工作地点：云南腾冲·石头纪高奢酒店（涉及旅游目的地相关的工作地点信息已去除）。

招聘酒店管家3名，负责入住服务接待。要求大专及以上学历，持有C1驾照，形象气质佳，，有销售经验者更佳。薪资面议，一经录用签订劳动合同。福利包括免费食宿、专业培训、晋升通道。应聘方式为添加招聘负责人并发送简历及个人技能展示（视频、作品集或社交媒体链接）。工作地点在云南腾冲·石头纪高奢酒店。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、服务、结账等全流程协调 2. 监督服务质量与员工仪容仪表，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 组织班前会，传达运营要求，跟进任务执行与绩效目标达成 4. 协助店长完成排班、考勤、物料盘点及成本控制相关工作 5. 带教新员工，提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1. 具备餐厅前厅管理经验，有领班或主管岗位实操经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强、服务意识佳 3. 能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 5. 有绩效管理经验或参与过提成机制落地者更佳

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

服从安排

年龄 20--35 岁有过创业经验者优先，包食宿

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

协助店长日常运营

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

雪山土黄牛牛肉馆招聘小工一名。要求吃苦耐劳、踏实肯干。月薪2500元，包吃住。工作地点位于保山龙陵。

招聘汽修小工或学徒工，协助中工和大工进行工作。年龄要求18至25岁，对汽修行业有热情且学习能力强。无经验者也可应聘，需具备动手能力或相关兴趣，例如参加过汽修培训或有自学经历。强调稳定性和学习意愿。薪资范围为2000至5000元，根据个人能力提升薪资。

岗位名称：汽修小工、学徒。岗位要求：1.技校或大专汽修专业毕业优先；2.对汽修行业有热情，学习能力强；3.协助中工/大工完成基础维修、保养工作。薪资待遇：薪资浮动范围在2000-5000元，根据个人能力和表现而定。

一、岗位职责（自建房赛道）： 1、负责主播团队排班、考勤、日常管理及心态维护，孵化培育建房类主播；策划直播内容，结合自建房、别墅改造业务打磨直播话术与风格；复盘直播数据，优化直播节奏与IP打造； 2、承接直播间客户咨询，登记客户需求，维护新旧客户及粉丝社群，跟进订单转化，完成直播获客目标。 二、任职要求 ： 1、无需专业直播经验，有建筑、装修、工程行业经验优先； 2、情商高、善于沟通，耐心接地气，擅长团队管理与客户对接；熟悉短视频直播后台操作，抗压能力强、执行力高；懂建房工艺、有销售管理经验者优先。 三、岗位福利： 底薪+团队绩效+成交提成+月度奖金，多劳多得；月休正常、节日福利齐全，团队氛围轻松；刚需建房赛道，客源稳定、发展空间大。

救生员（2名）任职要求：1.年龄20-40岁、，大专及以上学历优先；2.有游泳救生员证优先，游泳相关专业；3.有游泳馆/水上乐园救生经验，会简单游泳教学优先。4.其他特殊要求：（1）身体健康，无传染病、心脏病、高血压等不适宜岗位的疾病；（2）品行端正，责任心强，无犯罪记录，服从管理；（3）吃苦耐劳，具有良好的服务意识；（4）工作专注，不玩手机、不脱岗、不闲聊；（5）遵守场馆安全制度，认真巡查、记录；（6）有相关工作经验优先。岗位职责：1、负责泳池区域安全巡视、泳客监护，及时发现并制止危险行为，严防溺水事故。2、熟练使用救生器材，对溺水、突发疾病等情况快速响应、规范施救等急救技能，能开展现场应急处置。3、做好每日岗前安全检查，维护救生、急救设备完好，做好工作记录。4、维护泳池秩序，引导泳客遵守场馆规定，文明、安全游泳。5、服从场馆管理，完成上级安排的其他安全相关工作。工作时间：8:00-11:30；14：30-18：00薪资待遇：试用期限：2个月、试用期工资：；合同期限：2年、合同期工资：3500（）随着工作年限增长，工资随之上升。工作地址：保山市隆阳区澳新联系人：

农安悦来智慧酒店招聘经理一名，男女不限，要求有线上运营经验。地址：农安县悦来智慧酒店。

苏州阳澄湖泰康万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

鑫海源大酒店招聘以下岗位：1.酒店前厅主管1名，薪资6000元加绩效加全勤。2.服务员3名，薪资3500元至4000元。3.炒锅1名，薪资8000元。4.配菜1名，薪资5500元至6000元。5.勤杂工2名，年龄45岁左右，薪资面议。以上人员一经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放。地址位于山丹县南大街。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

招聘前台主管一名。要求形象佳，热情大方开朗，具备酒店前台主管管理经验。薪资范围为4500.0至5500.0。

后厨招厨师长一名，有火锅店经验者优先考虑，工资面谈。 另招切配，洗碗工等。 有宿舍，管吃住。

地区 : 隆阳区兰城街道职位福利：沟通力强、学习力强、执行力强、有亲和力、能吃苦本人20岁，做过一年前厅主管，后厨做过半年服务，有着丰富的服务经验，希望在保山找一个长期稳定的工作，能吃苦，有意者联系

招聘厨师长一名。薪资9000元。每月公休三天。工作轻松，正常下午六点半下班。工作地址：宋庄码头荷鲜坊。联系电话：，联系人刘经理。

从事相关行业者优先

直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长 岗位职责： 1. 全面负责会所日常运营，达成业绩目标； 2. 管理服务团队，提升员工服务水平； 3. 维护客户关系，优化服务流程，提高客户满意度； 4. 控制运营成本，监督物资采购与库存管理。 任职要求： 1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验； 2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力； 3. 熟悉高端客户服务标准，注重细节； 4. 有良好的职业形象和服务意识。 薪资待遇： 月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利 应聘方式： 请将简历发送标题：管理经理应聘+姓名。联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

生鲜超市目前招聘主管岗位要求如下 餐饮主管 岗位职责 1、主持部门日常工作，制定日常工作计划，完成上级安排的工作任务 2、保持6S管理，视觉感官、保证商品陈列整洁、美观 3、部门人员管理，包括但不限于员工岗位技能培训、员工排班以及KPI考核等 4、监控各个环节的异常、做好时效管理、日常盘点、损耗管理、降低缺货率等 5、跨部门的工作协调，做好部门之间的有效沟通，构建高效的沟通机制 有商超经验优先考虑，薪资在7000 入职五险一金 条件优秀者薪资可以详细谈 烘焙主管 岗位职责 1、主持部门日常工作，制定日常工作计划，完成上级安排的工作任务 2、保持6S管理，视觉感官、保证商品陈列整洁、美观 3、部门人员管理，包括但不限于员工岗位技能培训、员工排班以及KPI考核等 4、监控各个环节的异常、做好时效管理、日常盘点、损耗管理、降低缺货率等 5、跨部门的工作协调，做好部门之间的有效沟通，构建高效的沟通机制 有商超经验优先考虑，薪资在7000 入职五险一金 条件优秀者薪资可以详细谈 水产主管 岗位职责 1、主持部门日常工作，制定日常工作计划，完成上级安排的工作任务 2、保持6S管理，视觉感官、保证商品陈列整洁、美观 3、部门人员管理，包括但不限于员工岗位技能培训、员工排班以及KPI考核等 4、监控各个环节的异常、做好时效管理、日常盘点、损耗管理、降低缺货率等 5、跨部门的工作协调，做好部门之间的有效沟通，构建高效的沟通机制 有商超经验优先考虑，薪资在7000 入职五险一金 条件优秀者薪资可以详细谈 果蔬主管 岗位职责 1、主持部门日常工作，制定日常工作计划，完成上级安排的工作任务 2、保持6S管理，视觉感官、保证商品陈列整洁、美观 3、部门人员管理，包括但不限于员工岗位技能培训、员工排班以及KPI考核等 4、监控各个环节的异常、做好时效管理、日常盘点、损耗管理、降低缺货率等 5、跨部门的工作协调，做好部门之间的有效沟通，构建高效的沟通机制 有商超经验优先考虑，薪资在7000 入职五险一金 条件优秀者薪资可以详细谈 以上岗位都需要有工作经验不接受小白，感兴趣可以联系我

夜市大排档领班，有工作经验，能带领整个前厅团队运转，具备团队协作能力，我们是一个告诉成长的团队，期待你的加入