招聘：经理 薪资：4000.0 1. 全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保前台、礼宾、宾客关系等环节高效有序。 2. 监督并指导前台接待、预订、入住与退房流程，提升宾客服务响应速度与满意度。 3. 处理宾客投诉与突发事件，及时协调相关部门妥善解决，维护酒店服务品质与品牌形象。 4. 组织并落实大堂区域员工排班、培训与绩效管理，持续提升团队专业能力与服务意识。

特克斯电竞酒店酒店招聘:前台接待(提成+餐补+奖金）职位详情岗位职责：1，做好消费宾客的迎，送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2，详细做好预订记录；3，了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4，以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 上班时间：两班倒薪资福利：3500-4500，提成，餐补，年终奖，节日福利，全勤奖另招聘前台主管一名有管理经营者优先，工资待遇面议联系电话:何总

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

招聘：车管经理薪资：7000.0有过管理

招聘：管家 薪资：4000.0 岗位职责： 1. 全面负责酒店管家部的日常运营管理，确保服务标准与宾客期望高度一致。 2. 统筹安排管家团队排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务响应能力。 3. 处理宾客重大投诉及突发事件，协调前厅、客房、餐饮等部门高效联动解决。 4. 制定并优化管家服务流程、服务标准及应急预案，持续提升服务品质与宾客满意度。 5. 定期收集宾客反馈，分析服务数据，提出改进建议并推动落地执行。

伊犁河花千树酒店诚聘： 住店前厅经理 1名 要求：有前厅管理经验 伊宁市本地优先 责任心强，执行力强，沟通力强，服务态度好 待遇 薪资4500++全勤200+绩效+销售提成+好评提成 前台：4名 要求：有酒店前厅经验，责任心强，沟通能力好，执行力强，服务态度好。 待遇：薪资3000➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕会员提成、移动端提成 客房：4名 待遇：薪资3500➕全勤200➕绩效考核200➕好评奖励➕做房提成（续5退7 12间保底） 早餐师傅帮厨各2名 待遇：薪资面议，外加福利多多 歺厅大厨2名，烧烤师傅2名。 保安师傅2名 薪资待遇 3000＋全勤 要求：，有保安证 工作地点：伊宁市花千树睿柏云酒店 有意者请私聊/☎欢迎推荐！

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前厅经理有酒店前厅管理经验；熟悉前台、客房、安全流程，能处理客诉；有团队管理能力与应变能力薪资福利:4500招工人数:1名工作地址:昭苏县汉庭酒店

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

唐布拉百里画廊要厨师一名工资一万，每月15号发工资。

伊犁哈萨克自治州特克斯县招工地小工/杂工

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察布查尔县 有没有50铲车 新3年里面的 包月 山上干活 链子套在轮子上。

新疆奎屯需要随车吊司机一名，工资一万月结李老板

岗位职责： 1.负责会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意； 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件，维护会所形象与运营安全。 任职要求： 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力； 3.服务意识强，注重细节，抗压能力强。 备注：请不要打电话，可交换微信沟通，谢谢。

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

招聘酒店经理，主管

为客人办理入住退房等手续

招聘：酒店前台 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息。 2. 处理客房预订、电话咨询及访客登记，确保服务及时、规范。 3. 管理房态，实时更新客房状态，协调客房部保障房间可用性。 4. 及相关，完成日结账务与现金/移动支付核对。 5. 解答客人关于酒店设施、周边交通、旅游信息等咨询，提供基础礼宾服务。 6. 及时响应并协调处理客人投诉与突发情况，维护酒店服务形象。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2. 具备良好的普通话表达能力，掌握基础英语会话能力者优先。 3. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Excel等）操作，具备基本计算机应用能力。 4. 形象端正，亲和力强，具备较强的服务意识、应变能力与责任心。 5. 能适应轮班制工作（含夜班），具备团队协作精神。

昭苏某酒店招聘前台 招聘岗位：前台接待 2 名 ，有酒店前台相关工作经验，形象端正、待人热情、沟通能力好，责任心强，服从管理。 福利：包吃，不包住 薪资：工资面议 联系方式：海店

客房部领班 年龄50岁以内，有本地同等星级酒店客房部领班两年以上工作经验，熟练掌握做房、查房及布草分发等工作程序 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:尼勒克县唐布拉桃里孟克特酒店

尼勒克县乌拉斯台镇逸享民宿，招聘客房打扫保洁，年龄30-50岁，要求干净利索。有责任心的，懂汉语的。 电话:

新源县那拉提国际酒店现招聘客房服务员，布草管理员，欢迎加入我们的团队，联系电话:

招聘：前台主管薪资：4500.0岗位职责：1.全面负责酒店前台日常运营管理，确保前厅服务流程高效、规范。2.统筹安排前台员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业素养与服务意识。3.处理宾客入住、退房、问询、投诉等全流程接待事务，保障客户满意度。4.监督房态管理、预订系统操作及各类报表（如日审报表、夜审报表）的准确性与时效性。

前台 连锁酒店招聘

鑫创酒店招聘客房服务员1名。 工资3000无夜班，12间保底房，提成房7元一间。月休四天。工作时间：10：00—18：30 地址：城东蔬菜水果批发市场 联系电话：

客房主管 学历不限，经验不限 薪资福利:3000~5000 点击查看职位详情 工作地址:伊宁市解放路与西环路交汇处