招聘物业经理。薪资为7000-10000元/月，按月结算。要求大专及以上学历，性别不限，年龄在35岁至50岁之间。需具备2年以上物业管理工作经验。要求具有良好的沟通、协调、组织、应变等综合能力，能承受较大工作压力。要求具有较强的服务意识，责任心强。要求电脑操作熟练，能熟练运用办公软件。

招聘物业管理服务人员。薪资为2000元以上每月。要求能带领团队，工作认真负责。

招聘福景佳苑物业主任。薪资为每月4000元以上。负责福景佳苑小区的物业管理、物业服务、投诉回访、员工管理及物业收费等工作。

招聘物业负责人，薪资范围为6000至10000。岗位内容及要求如下：1、具有房地产、物业管理等相关管理类专业学历，持物业经理上岗证。2、具有5年以上物业管理服务工作经验，其中2年以上为物业（部门）公司负责人岗位工作经验。3、熟悉物业行业相关的法律法规，对工程施工、装修、结构、安全、绿化、清洁、消杀、机电维修等相关专业知识有所了解。4、有较高的职业素质、强烈的事业心、责任感，良好的管理理念和服务意识。5、具有较强的组织、领导、沟通、协调能力，能独立应对和处理突发事件。6、有较强的语言表达能力，能妥善处理人际关系。7、身体健康，品行端正。8、有培养和自身发展的潜质。

招聘物业经理。薪资为7000元以上/月。岗位职责包括：全面负责物业管理项目的日常运营与统筹管理，确保服务品质与客户满意度达标；制定并执行年度物业管理工作计划、预算及控制方案；组织协调客服、工程、安保、环境等各职能团队，监督服务质量与工作标准落实；处理业主/租户投诉与重大突发事件，建立并维护良好客户关系；监督物业设施设备的运行、维保及更新改造，保障项目安全与正常运转；配合公司完成合规性检查、资质年审、消防及安全生产管理等相关工作。任职要求包括：物业管理、房地产管理、工商管理或相关专业大专及以上学历；5年以上物业管理工作经验，其中至少3年同等岗位管理经验，具备住宅、商业或综合体项目实操经历；熟悉国家及地方物业管理法律法规、行业标准及服务规范；具备较强的组织协调能力、应急处理能力及跨部门沟通能力；持有物业管理师资格证书或中级以上职称者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够胜任前台接待相关工作 2. 工作细致认真，具备一定的应变能力和抗压能力 3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统，有相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘酒店前台数名，工资5000+，要求男女不限，有前台工作经验，普通话标准，服从管理，长期稳定。

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工作地址：江门市鹤山市沙坪赤坎工业区竹仔坑2号工厂导航：[太阳]鹤山市冠南护栏有限公司[太阳]二：沙坪碧桂园招：物业管理员/保安(4000-5500元）[太阳]岗位职责：开展住宅小区的安全防范、防设备设施的检查及消防防范工作；对外来人员及车辆的登记工作；住宅小区内车辆交通的指挥、疏导工作；热忱待客，助人为乐，在不影响岗位工作情况下为客人、业主提供力所能及的帮助。[太阳]任职要求：65周岁以下，身体健康，五官端正，无犯罪记录，无纹身和明显疤痕，服务意识强；2、普通话良好，有一定的表达沟通能力，热情正直，纪律性及责任心强；工作地点：鹤山市沙坪街道鹤山碧桂园联系方式：李小姐

招聘物业经理一名工作地点：金华孝顺镇某小区任职要求：拥有物业相关从业经验，擅长团队管理、现场统筹及业主沟通，工作认真负责、责任心强。有意向者欢迎致电：

1. 案场运营管理 每日巡查营销中心案场，保证现场达到对客开放标准，确保环境舒适、整洁优美，设施设备完好正常。统筹案场日常运作，包括客户接待、会议服务、活动配合等，维护案场环境符合项目形象标准。 2. 团队管理与培训 统筹案场客服、礼宾、保洁、水吧等团队的排班、培训、督导与绩效考核，提升服务品质。负责案场销售团队的日常管理，包括考勤、排班、工作纪律监督等，组织部门例会及每日早会。负责案场各业务条线员工岗前培训，统筹开展相关培训，组织团队会议。 3. 配合地产营销活动 配合营销部门营销策划活动，统筹协调地产销售、销售代理等各方关系，建立定期沟通制度，及时处理相关问题。按照合同约定内容及标准管控营销案场，执行案场服务方案。 4. 客户关系与投诉处理 处理客户投诉和突发事件，提高客户满意度。监督和维护客户服务标准，维护重点客户关系，保障客户体验。 5. 物资与成本管控 负责案场物资的采购及管理，仓库盘点，能耗管控，制定各类费用预算及报销工作，做好费用台账管理。负责营销中心物资管理及对绿化管理。 6. 品质与安全工作 定期组织案场品质检查，严格贯彻公司品质检查制度，帮助案场品质提升。定期组织开展安全隐患排查工作，防范风险，定期组织消防演练。

天津东丽区重工路招聘 1，物业经理一名，学历本科，有1-3年物业管理经验，工资6000，交社保。 2，保洁主管一名，学历本科，工资4500。 3，工程维修3名，有低压电工作业证，高空作业证，工资4500。 联系人：李经理

岗位职责 1. 全面负责住宅小区整体运营管理工作，统筹客服、秩序维护、环境保洁、工程维保全模块日常运转，搭建并优化现场服务标准体系。 2. 把控业主客诉处理、物业费，电费收缴、业主关系维护工作，提升业主满意度与收缴率，妥善化解各类邻里纠纷、物业矛盾。 3. 管控项目运营成本，做好预算落地与成本节流。 4. 对接街道社区、住建、消防、城管等政府单位，完成各项检查、备案、文明创建、应急演练等工作。 5. 负责团队管理，制定员工考核、培训计划，打造稳定高效的物业现场管理团队，处理停水停电、防汛、消防、突发安全等应急事件。 任职要求 1. 物业管理相关全职工作经验5年及以上，有独立全盘管理项目经验，熟悉物业全流程运作。 2. 掌握物业费电费催收、客诉谈判、工程设施维保、消防管理、外包管控核心技能，可独立处理各类疑难问题与突发状况。 3. 持有物业企业经理证、消防设施操作员证优先，熟悉成都本地物业相关政策法规。 4. 具备较强沟通协调、抗压能力、成本管控思维，有住宅/商业综合体项目管理经历者优先考虑。 5. 无不良从业记录，职业稳定性良好。 薪资福利 薪资：5000-7000元/月 工作地点 成都市双流区机场路常乐一段36号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘客房经理。薪资面议。工资构成包括底薪、绩效和提成。缴纳社保。提供食宿。每周工作六天休息一天。

连锁酒店招聘前台。地址位于奎屯市。

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招聘客房主管，薪资为每月2070元以上。岗位职责包括：全面负责客房部日常运营管理，确保客房服务标准与酒店服务质量要求一致；统筹安排客房清洁、布草更换、设施维护及客房检查工作，保障房态准确与及时供应；监督并指导客房服务员、楼层领班等一线员工的工作执行与服务规范；处理宾客关于客房服务的投诉与特殊需求，提升客户满意度与复购率；参与客房物资预算编制与成本控制，合理管控清洁用品、布草及易耗品使用；组织开展部门内部培训，提升团队服务意识、操作技能与应急处理能力。

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