
四川自贡逸茶阁招聘店长一名。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括:统筹茶坊日常经营
5500-8000元/月
店长1-2人月结
逸茶阁招聘店长一名。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括:统筹茶坊日常经营管理,合理调度人员,规范门店运营流程,保障门店稳定营业;负责门店整体经营及目标任务达成,运营成本管控;负责日常品牌宣传推广,提高品牌影响力。任职要求:有1年以上茶坊门店管理经验,有同行业星级管理经验优先录用;熟悉食品安全、门店卫生管理标准,能稳定任职。
四川自贡招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括:负责健身房日常运营与
4000-10000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括:负责健身房日常运营与管理,确保场馆有序高效运行;组织开展会员服务工作,提升客户满意度和续卡率;制定并执行门店业绩目标,推动销售与市场活动落地;管理教练及服务团队,组织培训与绩效考核。
四川自贡招聘烘焙行业门店店长一名,要求必须有烘焙行业工作经验。薪资为5000-6000元/
5000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘烘焙行业门店店长一名,要求必须有烘焙行业工作经验。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括全面负责店面日常管理工作,确保店面运营顺畅;执行公司策略并提升店面业绩;监督和管理店内员工,提升团队工作效率;处理顾客投诉,确保顾客满意度。任职要求:具备良好的领导能力和团队管理经验;能够有效处理顾客投诉和问题;对店面运营管理有清晰的理解;能够根据市场变化调整经营策略。
自贡富顺县招聘生鲜经理,工作地点在。薪资为6000-10000元/月。工作职责包括:监督生
6000-10000元/月
店长月结
招聘生鲜经理,工作地点在富顺。薪资为6000-10000元/月。工作职责包括:监督生鲜采购、验收及库存,控制损耗;根据销售数据调整价格和促销策略;管理员工排班、培训及卖场卫生;处理顾客投诉,确保食品安全;完成销售和毛利指标,优化库存周转;需熟悉生鲜供应链,擅长数据分析和团队协调。
店长3-5人月结全职
菓菓鲜水果连琐店
直招店长1名,店员数员
要求身体健康能长期工作
吃苦耐劳,对工作有热情
联系电话
有意者电话咨询
四川自贡招聘实习店长。薪资为3000-3500元。岗位要求:统筹超市日常运营、商品进销存、
3000-3500元/月
店长月结
招聘实习店长。薪资为3000-3500元。岗位要求:统筹超市日常运营、商品进销存、人员排班管理;服务品质及营收目标达成,负责门店现场管理、损耗控制及突发事务处理。任职要求:45岁以下;具备超市营运管理经验,懂商品陈列、库存管控与团队管理;有较强执行力、抗压能力和现场统筹能力,熟悉超市各项运营流程。
店长月结
招聘店长,薪资为10000-15000元/月。要求具备一定组织和管理能力,年龄28-45周岁。有过团队组建和创业经验更佳,具备执行力。男女不限,学历不限,公司提供免费培训。需具有良好的领导能力和团队合作能力。负责制定产品销售计划以及市场开拓。
店长3-5人月结全职
菓菓鲜水果连琐店
直招店长1
名,店员数员
要求身体健康能长期工作
吃苦耐劳,对工作有热情
联系电话
有意者电话咨询
四川自贡招聘食堂店长。薪资为5000-8000元/月。要求有1年以上食堂或餐饮管理经验,有
5000-8000元/月
店长月结
招聘食堂店长。薪资为5000-8000元/月。要求有1年以上食堂或餐饮管理经验,有同行业星级管理经验者优先录用。需熟悉食品安全及门店卫生管理标准,具备成本管控意识。要求品行端正、责任心强、执行力佳。
临时工免费培训日结
招聘赛事协助人员,。工作时间为8月1日至2日,需两天连续工作,中途不换人。工作地点为世纪城会展中心。岗位包括存包处、机动队、引导区、物料区、售卖区、颁奖舞台区。薪资为90元/小时,提供水和饭,工作环境为室内。上班时间可选早班(6点至15点,有车补)或晚班(13点至22点),工作9小时制,超时算加班,加班费为10元/小时。部分岗位需在30日或31日进行线上面试和培训,培训有工资。活动结束后提供志愿者证书。
店长凉菜
天津市河北区招聘以下岗位:店长1名,薪资10000-12000,要求踏实肯干。炒菜师傅2名,薪资8000-9000。凉菜2名,薪资5000-6000。烤串3名,薪资5000-7500,有夜班。月休三天。联系人郑总。
广东潮州招聘店长,薪资6000-10000。岗位要求:负责门店管理运营,推动客户转化与业绩
6000-10000元/月
店长月结
招聘店长,薪资6000-10000。岗位要求:负责门店管理运营,推动客户转化与业绩达成,管理团队日常,协调内外部对接。享受节日福利。
广东潮州招聘店长一名,薪资4000-6000元,提供包吃和提成。岗位职责包括:负责烧烤店日
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名,薪资4000-6000元,提供包吃和提成。岗位职责包括:负责烧烤店日常运营活动策划;日常店铺销售及把控菜品品质;人员管理、环境卫生,提升顾客体验感;维护客情关系,处理店铺突发问题,保障门店正常运营。
店长服务员烧烤烧烤学徒墩子
徽州烧烤店招聘:店长一名,底薪8000,(十年以上管理经验)案板一名:6000烤工三名,6000(两年以上工作经验)穿串阿姨两名:计件服务员5名:3800-4500以上所有岗位都是包吃包住,有满勤。长期招收烧烤学徒联系电话
店长1-2人
招聘超市店长一名。工作地点位于河北省石家庄市正定县某中职校园内。岗位主要负责超市日常运营管理,包括商品陈列、库存管控、员工调度与顾客服务,确保门店高效运转与良好服务口碑。要求具备一定的超市管理经验,具备较强的责任心与团队协作能力。薪资待遇从优,具体面议。
厨工凉菜
富顺喜宴一号餐厅岗位:厨工(凉菜助手)待遇:2600-3100要求:踏实肯干,吃苦耐劳。50岁以下工作地点:富顺县釜江大道瑞祥商贸城联系电话:
服务员厨房帮工
【自贡华商】招聘厨房阿姨1名、服务员1名,均为长期工。工作地点位于四川省自贡市。厨房阿姨负责协助厨师完成菜品初加工、厨房卫生清洁等辅助工作。服务员负责前厅接待、点餐、上菜及客户用餐期间的服务。薪资待遇面议。有意者请来电咨询。
夜宵服务人员
3000-4000元/月
服务员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务及时、准确、有温度
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉,提升顾客满意度
4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作
5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实个人仪容仪表及岗位服务标准
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班及站立工作
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识,性格亲和、责任心强
3. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
4. 学历不限,初中及以上文化程度,能清晰识读菜单、完成基础收银操作
5.遵守门店规章制度,服从工作安排,具备团队协作精神
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作
5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚班及节假日轮岗安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业
四川自贡招聘白案厨师。薪资为3000-3500元/月。男女不限,要求工作认真、具有较强责任
3000-3500元/月
白案月结
招聘白案厨师。薪资为3000-3500元/月。男女不限,要求工作认真、具有较强责任心,能吃苦耐劳、服从安排,有相关经验者优先。
四川自贡区找一个墩子4500,找一个一般般尾炉5500,一般般的凉菜4500,没有住宿,陈
凉菜墩子
自贡市区找一个墩子4500,找一个一般般尾炉5500,一般般的凉菜4500,没有住宿,陈总
店长月结全职
富顺茶店店长(熟手,35-45岁)工作职责
一、岗位基本要求
年龄:35-45岁,熟手优先,有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。
经验:3年以上茶店/茶楼店长管理经验,精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。
能力:熟悉富顺本地茶饮消费习惯,擅长老客维护与本地资源联动;懂基础财务、库存与人员管理,执行力强、能抗压、亲和力好。
二、核心工作职责
(一)日常运营管理(第一责任人)
统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护(茶具、空调、净水等),确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。
制定每日/每周工作计划与排班,合理调配人力,保障高峰时段服务效率,处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。
管控门店成本:茶叶损耗、水电耗材、物料采购,严控浪费,提升毛利与人效。
(二)销售与业绩管理
制定月度/季度销售目标(茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制),拆解到每日/每人,带队完成业绩指标。
日常接待客户,专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感,提供精准选茶建议;熟练冲泡各类茶(绿茶、红茶、普洱、乌龙等),展示茶艺,促进成交[__LINK_ICON]。
维护老客、拓展新客:建立会员档案,定期回访;联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作,提升复购与转介绍。
策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动,拉动客流与销售额。
每日核对销售数据、现金/扫码营收,提交日报;定期复盘客流、客单、转化率、库存周转,优化经营策略。
(三)商品与库存管理
负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列,确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。
定期盘点库存(日周月),做到账实相符;把控库存健康,及时补货、清理滞销品/临期茶,避免积压或缺货。
把控茶叶品质:存储防潮、防异味,定期检查保质期,杜绝变质产品销售。
(四)管理服务人员
栏目概述
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