岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【中式快餐招聘】位于上海闵行区的快餐门店现诚聘店长一名，欢迎有志之士加入我们的团队。岗位主要负责门店整体运营管理，带领员工完成日常运营任务，保障服务质量与食品安全，同时做好客户维护与员工培训等工作。要求年龄40岁以下，具备相关餐饮行业管理经验者优先考虑，具有良好的沟通能力与执行力。薪资待遇面谈，提供具有竞争力的薪酬及发展机会，月休三天，节假日额外加休一天。有意者请致电（）咨询详情。

中式快餐上海闵行区诚聘店长一名月休三天，节假日加一天，薪资待遇面谈，有相关经验的优先，年龄40岁以下，联系电话

1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、卫生及安全管理。 ​ 2. 带领团队完成公司下达的销售指标与业绩任务。 ​ 3. 负责员工排班、带教、考勤、服务规范监督。 ​ 4. 做好商品陈列、库存管理、盘点及损耗控制。 ​ 5. 处理顾客投诉、维护客情，提升顾客满意度。 ​ 6. 控制门店成本、核对账目、配合公司检查。 ​

岗位定位 全面负责门店的日常经营、团队管理与业绩达成，是门店业绩增长与服务品质的核心负责人。 核心职责 1.经营业绩攻坚：制定并落地月度/季度营收、利润及客流目标，分析经营数据（营收、坪效、复购率等），优化菜品组合与促销策略，严控食材、人力等成本，确保门店盈利。 2.团队全周期管理：主导员工招聘、入职培训（产品知识、服务流程、收银规范等），合理排班与绩效考核，搭建积极团队氛围，处理员工问题，培养核心骨干，保障团队稳定性。 3.服务与品质管控：建立标准化服务流程，监督前厅接待、上菜效率、售后响应等全流程服务质量；对接后厨把控出品标准，收集顾客反馈并快速优化，提升顾客满意度与复购率。 4.运营安全保障：全面负责门店食品安全与卫生管理，严格执行食药监部门规定，定期开展设备设施检查与维护，杜绝安全事故，确保门店合规运营。 5.内外事务协调：负责营业执照、食品经营许可证等证照的办理与年检，对接物业、工商等外部部门，处理各类日常事务与突发情况。 任职要求 •学历：高中及以上学历，有餐饮管理相关专业背景者优先。 •经验：3年以上餐饮行业工作经验，其中1年以上同岗位管理经验，熟悉中餐/快餐（可根据门店类型调整）运营模式者优先。 •能力：具备较强的目标感与数据分析能力，能精准发现问题并解决；擅长团队激励与管理，沟通协调能力突出；严格遵守食品安全规范，有强烈的责任心。 •其他：能适应餐饮行业工作时间（含节假日），抗压能力强。 我们提供 •薪酬：极具竞争力的底薪，高额业绩提成 •福利：五险一金、包吃住，晋升通道（店长-店合伙人，股东）。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责 • 负责门店整体运营管理 • 外卖平台日常运营与维护 • 人员排班与培训管理 • 成本控制与备货管理 • 卫生与出品标准执行 • 打造稳定高效的门店团队

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

上海市闵行区招电焊、钢结构安装/打板

工作内容： 包装，拣货 上班时间： 早上9:00到晚上21:00左右下班根据单量配合加班 年龄要求： 18-40岁（男女不限） 工资结构： 底薪2740+2050绩效超出174小时加班费23.62元/小时。 综合工资6500-10000+ 成功入职后食宿：前3个月吃住免费。3个月后包吃，住宿费按500元/月水电费平摊 二甲医院常规体检， 准备初中毕业证照片 每月18号发上月工资 缴纳深圳社保（） 常年空调车间新厂区

闵行区浦秀路浦江坤庭翠御招聘开荒保洁人员，工作时间为3小时，需自备工具，包括吸尘器、双面擦、开荒铲、除胶剂等。薪资为到手150元，若获得好评则额外增加5元。

从事装修电工！会热熔水管！

1.岗位优势： 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均500+，踏实干月入9000-12000，努力干月入15000-18000+。 2.时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 ️ 3.平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: 持C1驾驶证，驾照满3年。 身体健康，无不良嗜好。 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。（有犯罪记录也可以分类型可以咨询） 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。 原标题：《【上海直招】网约车司机、0押 日结 可包吃住》

司机身心健康,18至45周岁,无不良嗜好,品行端正,服从管理,吃苦耐劳,对零售行业有一定的工作热情,店长及以上人员要求高中及以上学历,其他要求初中及以上学历薪资福利:薪资工作具体要求面谈。一经录用，待遇从优工作地址:安徽怀远县石榴街淮海超市

店长身心健康,18至45周岁,无不良嗜好,品行端正,服从管理,吃苦耐劳,对零售行业有一定的工作热情,店长及以上人员要求高中及以上学历,其他要求初中及以上学历薪资福利:薪资工作具体要求面谈。一经录用，待遇从优工作地址:安徽怀远县石榴街淮海超市

美合美生鲜超市（福民店）招聘干杂课长1名收银员1名酒水理货员1名福利待遇:底薪+工龄+保险+节日福利咨询电话：（代店长）报名地点：东四条路福民街好年龄25-52岁之间、有无经验均可，要求长期稳定，能吃苦耐劳！

时尚搭配师时尚搭配师薪资福利:综合薪资:6000+绩效福利招工人数:10名招聘｜店长｜经理｜工作地址:金州南路步行街区

店长店长薪资福利:综合薪资:6000+绩效福利招聘时尚搭配师10名，招聘｜经理｜工作地址:金州南路步行街区

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责 一、销售服务 1、主动接待顾客，了解需求并推荐合适产品，完成个人销售目标 2、熟练讲解爱仕达锅具产品的功能、材质、使用场景及卖点 3、产品陈列与维护 4、负责柜台/货架的产品陈列、补货、清洁及日常维护 5、确保产品陈列符合品牌标准，保持门店整洁有序 二、客户跟进与维护 1、建立客户档案，跟进潜在客户及老客户复购 2、协助处理简单售后问题，提升客户满意度 3、库存协助 4、协助店长进行日常盘点、收货及库存整理 5、及时反馈缺货、滞销及产品质量问题 6、活动配合 7、配合门店及商场促销活动，积极邀约客户到店 任职要求 1、高中及以上学历 2、1年以上零售销售经验，有厨具、家电、家居百货等行业经验优先 3、形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和服务意识 4、学习能力强，能快速掌握产品知识及销售技巧 5、吃苦耐劳，适应商场排班制（含周末及节假日） 6、有团队合作精神，服从店长管理 薪资福利 底薪4,500元 + 1%提成

招聘闵行区七宝海鲜餐厅招聘前厅经理一名前厅主管2名做六休一包食宿工资待遇面议联系王先生

无经验者公司可免费培训，快速上岗。 岗位职责： 1、业务办理：熟练掌握联通产品知识，结合客户需求精准推荐适配套餐咨询及业务办理； 2、客户续约：依托公司提供的老客户资源，开展电话/微信沟通，进行套餐续约。 任职要求： 1、年龄 18-35 周岁，高中及以上学历（营销类、通讯类、工商管理类专业优先，优秀应届生或有销售经验者可放宽）； 2、具备 1 年及以上电话销售、线上推广或通讯行业销售经验者优先，无经验者需具备强烈的销售意愿和学习能力；普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、工作认真负责，具备较强的服务意识和耐心； 4、有相关销售经验者优先考虑； 工作地址：徐泾诸光路2399-3号 闵行区红松路400号

电玩城服务员。

底薪提成 提成2-2.5 （门店的销售额100万-180万上不封顶） 年龄25-55 全面负责门店日常管理， 具备良好的沟通协调能力、责任心强，注重细节 有同行业店长经验者优先，学历不限 工作地点奉贤区，金山区，青浦区，闵行区 具体面议

【销售顾问】 【门店店员】 综合底薪5000+提成，各种奖励上不封顶。 我们正在寻找一位对儿童成长充满热情、对家居生活有独到见解的销售顾问。作为TIFFCOS团队的一员，你将不仅仅是在销售产品，更是向家庭传递健康、安全、快乐的生活方式。 主要工作职责： · 负责店内/专柜的顾客接待、咨询与销售工作，为顾客详细介绍品牌产品。 · 提供专业的儿童家具搭配建议，根据客户需求推荐合适的产品。 · 负责订单的签署，跟踪和安排送货级商品的售后，客户的反馈。。 · 维护展厅形象，确保商品陈列美观安全。 · 完成商品销售记录与简单的库存管理。 · 维护新老客户，达成交易，老客户转介绍或回购。 任职要求： · 有家具，家居或儿童用品相关销售经验者佳。 · 形象气质佳，有亲和力，具有良好的沟通表达能力与学习能力。 · 具有较强的服务意识与良好的团队合作精神。 · 具备基本酷家乐制图能力。 福利待遇： · 有竞争力的薪酬体系：底薪 + 业绩奖金/提成，你的努力会直接反映在收入上。 · 完善的福利保障：节日福利、生日礼金、全勤奖等。 · 清晰的职业发展路径：透明的晋升制度，销售精英→资深顾问→店长 · 温暖的工作氛围：年轻有活力的团队文化，拒绝繁琐流程，重视每一份想法。 · 专业的知识培训：全面的产品知识和销售技巧培训，让你迅速成为儿童家具领域的专家。 · 工作时间：月休6天（可根据实际情况调整）。 工作地址：吴中店：上海吴中路1388号红星欧丽2楼；沪南店：上海御北路515号沪南红星美凯龙店3楼

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排