
切配店长服务员配菜剁鱼工切肉工
连锁品牌火锅店招聘:店长8000-10000元=2名:前厅服务员4800-5500元=5名:杀鱼师傅5000-6000元=5名年龄50岁以下。后厨火锅配菜5000-6000元=5名、能做切配尾灶师傅7000-8000元=5名,有做过潮汕牛肉火锅的切肉师傅7000-8000元起各5名。面试地址:上海市闵行区东兰路258号1号楼二楼粤潮记
包吃住/底薪10-18K/养生店店长/综合2-3万
1.5-2.5万元/月
店长1-2人月结全职
薪资待遇
底薪10K-18K面试订薪资
基础保底:10K-18K 元 / 月
业绩达标奖:15000 元 / 月(月实收业绩 15 万即可拿,超过 15 万部分额外按2%提成)
新客激励奖:15000 元 / 月(月新增有效客户 20 个即可拿,超过部分每个额外奖励500 元)
年终超级大奖(可叠加)
2026 年底团队稳定 10 人:一次性奖励10000 元
2026 年全店年实收 260 万:奖励10000 元
2026 年全店年实收 300 万:奖励15000 元
2026 年全店年实收 350 万:奖励20000 元
2026 年全店年实收 500 万:奖励50000 元
真实收入参考:
合格店长:13000-20000 元 / 月
优秀店长:20000-30000 元 / 月
年度优秀店长:年收入 30 万 +
工作时间
上班时间:9:30-21:00中间休息2小时,月休4天
超全福利(别人有的我们有,别人没有的我们也有)
住宿:公司免费提供员工宿舍,家电齐全,拎包入住
餐饮:中午免费包吃,干净卫生,营养均衡
假期:月休 4 天,带薪年假 10-15 天,法定节假日调休
旅游:入职满半年,每年一次带薪旅游(国内热门景点)
生日:生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券
培训:免费提供专业技术培训、管理培训,定期外出学习
团队:95 后为主,氛围轻松,没有勾心斗角,不搞办公室政治
晋升:清晰的晋升通道,表现优秀者可晋升区域经理、合伙人
你的主要工作(我们只看结果,不搞形式主义)
1 、统筹门店日常运营,每日统计分析门店核心数据,及时发现问题并沟通解决;带领团队做好每日工作总结,复盘专业、技术、服务、售后各环节
2 、每周日召开数据分析会:1-10 号重点跟进到店会员,11-21 号重点激活沉睡会员,22-31 号冲刺月度目标并召开月会
3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会,及时反馈问题、调整策略、优化流程
4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总,制定下个月详细的业绩目标和执行计划
5、跟进所有品项的客户效果反馈,收集整理前后对比案例,拍摄宣传视频和图片
6、关注团队成员的工作状态和成长,记录并解决各小组遇到的问题,打造高凝聚力团队
7、 制定个人成长计划,不断提升自身的管理能力和专业技术水平
我们希望你
1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先,优秀者可放宽至资深技师
2、有较强的责任心和执行力,能带领团队完成业绩目标
3、善于沟通,有亲和力,能处理好客户关系和团队关系
4、认可艾灸养生行业,愿意长期在这个行业发展
5、会基本的电脑操作,能熟练使用 Excel 做数据统计
关于我们
我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌,拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心,所有产品均为自主生产,品质有保障。我们不搞内卷,不画饼,只看结果,给足回报。目前门店正在快速扩张中,急需有能力的你加入,和我们一起把健康带给更多人!我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持,涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容;每月定期组织内部技术交流与案例复盘,助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明,底薪+绩效+季度奖金+年度分红,优秀店长年综合收入15万起。加入我们,不是打工,而是成为健康事业的合伙人!
店员,店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职n
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、周转高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与带教,打造高执行力、高凝聚力的门店团队
5.执行公司营销活动方案,结合本地市场特点推动业绩增长
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营结果
3.责任心强,抗压能力好,具备数据分析与问题解决意识
4.学历不限,有相关管理经验者更受青睐
5.认同企业文化,愿意长期在本地稳定发展
切配店长服务员配菜剁鱼工切肉工
连锁品牌火锅店招聘:店长8000-10000元=2名:前厅服务员4800-5500元=5名:杀鱼师傅5000-6000元=5名年龄50岁以下。后厨火锅配菜5000-6000元=5名、能做切配尾灶师傅7000-8000元=5名,有做过潮汕牛肉火锅的切肉师傅7000-8000元起各5名。面试地址:上海市闵行区东兰路258号1号楼二楼粤潮记
店长
1.5-1.8万元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
(一)门店经营 & 业绩目标全盘负责
1.承接总部下达月度 / 季度 / 年度销售、毛利、客流、会员新增、损耗控制等核心经营指标,拆解每日、每周任务,制定门店落地销售策略,带领团队超额达成业绩目标。
2.每日复盘门店经营数据:销售额、连带率、客单价、库存周转、坪效人效、滞销款占比,输出数据优化方案,同步反馈总部商品部调整货品结构。
3.统筹门店全节点促销:周末引流、节假日大促、品牌清仓、社群团购、线下地推活动全流程策划、落地、复盘,提升门店客流与转化。
4.管控门店经营成本:人力排班优化、水电耗材、营销物料、设备维修等费用预算,严控商品损耗、失窃、盘点差异,提升门店净利润。
(二)仓储货品 & 卖场全链路管理(仓储奥莱核心)
1.搭建门店商品、品牌、库存台账体系,统筹货品收货、质检、入库、上下架、调拨、退换货全流程标准化 SOP 落地,保障大仓快速流转,杜绝大面积断货 / 积压。
2.规划万平卖场动线、堆头、品牌分区、促销专区陈列,根据爆款、季节、活动动态调整陈列,提升商品曝光与动销;监督全场陈列、价签、库存整理标准执行。
3.定期组织分区盘点、月度全盘,核对系统库存与实物,对盘亏盘盈溯源整改;针对滞销、过季、残次商品制定清仓方案,加快库存周转。
4.对接总部供应链、品牌方,反馈本地热销 / 滞销品类需求,协调货品补货、调货、退换流程,优化门店货品组合。
(三)团队搭建、管理与人才孵化
1.搭建适配仓储大店的组织架构,统筹门店全员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核全流程,保障各岗位人力充足稳定。
2.搭建分层培训体系:新员工入职服务 / 理货 / 收银培训、导购销售技巧、仓配快速拣货、管理层运营思维培训,提升全员专业能力。
3.日常早会夕会管理,传达总部政策、当日销售目标、服务规范;做好员工激励、情绪疏导、劳资关系处理,降低人员流失。
4.储备副店长、资深主管等管理梯队,搭建人才梯度,支持新店开业人员输出。
(四)客户服务、会员与门店风控管理
1.建立门店标准化服务流程,监督全员接待、退换货、售后规范,独立处理重大客诉、消费纠纷,降低差评与投诉率,维护品牌口碑。
2.搭建门店私域会员体系,推动到店顾客加企微、注册会员,策划会员专属优惠、社群秒杀、老客转介绍活动,提升复购与客户粘性。
3.全门店风险管控:每日消防巡检、用电设备、仓储货品安全;收银账务日清日结,核对营收、备用金,杜绝财务漏洞;管控卖场失窃、破损商品、临期品合规处理。
4.负责卖场环境卫生、设备维保、物业对接,保障仓储卖场整洁、设备正常运行。
(五)总部协同 & 新店拓展支持
1.对接总部运营、商品、人力、营销各部门,落地总部标准化制度、活动、系统升级要求,定期提交门店经营报表、运营复盘。
2.支持新店筹备、开业工作:参与新店规划、人员搭建、货品进场、开业活动落地,输出成熟门店运营经验。
二、任职资格要求
硬性条件
1.大专及以上学历,3 年及以上3000㎡以上服装仓储奥莱 / 荟品仓 / 大型服饰卖场全盘店长管理经验;有万平仓储特卖店管理经验优先。
2.过往管理团队规模≥30 人,独立操盘单店年销售额 5000 万以上,有清晰业绩增长案例。
3.精通仓储式折扣零售全流程:大货仓配流转、大批量货品盘点、快周转清仓运营逻辑,熟悉鞋服多品类库存管理。
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用 Excel、零售门店 ERP 系统,通过销售数据调整运营策略。
软性能力
1.极强目标感与抗压能力,适配仓储卖场长工时、节假日高强度工作节奏,能带头一线顶岗。
2.优秀团队领导力、激励能力,擅长搭建销售型团队,降低人员流失,储备管理人才。
3.具备标准化体系搭建能力,能落地门店理货、收银、客服、仓配全岗位 SOP 流程。
4.有私域社群、会员运营、线下促销活动实操经验,擅长低成本引流拓客。
5.诚信正直,成本管控意识强,风险敏感度高,擅长处理客诉、门店各类突发问题。
优先录用加分项
1.有荟品仓、奥特莱斯、唯品会线下仓、多品牌服装折扣连锁同等岗位工作履历;
2.具备新店从零筹备开业完整经验;
3.拥有本地品牌、社群、企业团购渠道资源;
4.运动品牌(耐克 / 阿迪 / 彪马等)渠道货品运营经验。
三、工作说明
1.门店营业时间 10:00-22:00,店长弹性在岗,周末、法定节假日需在岗统筹;
2.需接受区域内门店短期支援、新店开业外派支持;
3.本岗位核心考核:门店销售额、库存周转天数、损耗率、团队留存率、会员复购
店员/营业员
4000-6000元/月
店员营业员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作,确保账款一致
4.协助开展促销活动执行与数据反馈,及时上报销售异常及库存问题
5.配合店长完成盘点、报表填写及其他临时性工作任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础计算机操作能力,学习意愿强
5.形象端正,亲和力佳,认同品牌服务理念
大米先生急聘!5000+招2名服务员/店员/切配
4000-6000元/月
店员包吃免费培训包住20人以上月结兼职全职
J104Y0013
关于我们:
我们是隶属于乡村基(重庆)投资有限公司的中国十大快餐品牌,目前在上海、重庆、成都、长沙、武汉均设有直营店超500余家。 大米先生成立10年以来,每家店均设专业后厨,由大厨每餐现炒,始终坚持致力于为每一位顾客提供干净卫生、品质放心、方便快捷的现炒菜品,多次获得行业、媒体颁发的各项荣誉及报道。
岗位职责:
前厅服务员:
负责用餐区:负责布置餐厅和餐桌,收取餐盘、空盘,清洁桌椅、地面、墙面、灯具,引领客人入座就席,协助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点,为顾客提供优质服务,持续提升顾客满意度。
负责柜台:负责打餐、打包、收银以及柜台设备、地面、用具的清洁,整理餐厅的清洁卫生。
切配:
按照菜品要求整理配置出合格的原料;
准备好烹饪所需的小料及菜品,配合完成师傅交待的工作;
负责烹饪、后厨整理、清洁。
任职要求:
年龄:18-52(部分岗位:18-38)学历不限;
持食品健康证上岗。
薪资福利:
薪资:月结,综合月薪4500-5500(含全勤奖)
福利:包吃、包住,提供员工商业意外保险(试工期同享)
工作时间:排班制,上6休1,周中休。
烘焙店助理店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职执行力强,懂管理
临港烘焙店急需助理店长一名。要求具备:
1. 绝对的执行力。
2. 一定的管理经验(餐饮/烘焙管理经验尤佳)。
3. 数据敏感度&潮流嗅觉。
4. 有爱心,有责任心,思维清晰,抗压。
薪资水准:5-8k
护工月结
九项体检,背调合格【订单类型】住家照顾老人【上户时间】线下面试成功!【工作薪资】6000元/月休二(法定节假日上班双倍薪资)【工作内容】照顾独居夫妻老人,老人能自理,主要照顾半自理88岁老人(140斤),拉起来可以走,穿尿不湿,和老人一个房间,负责家里烧饭保洁、做卫生【阿姨要求】55岁以内,有照顾老人经验,性格好,会哄老人,能接受加班【上户地址】上海闵行【联系方式】y
上海闵行区【订单编号】1148【订单类型】住家保姆【上户日期】马上【订单薪资】6500-7
6500-7000元/月
保姆月结
【订单编号】1148【订单类型】住家保姆【上户日期】马上【订单薪资】6500-7000元/月做六休一【订单地址】闵行【工作内容】接送幼儿园小朋友上下学,做饭家务,(学校离家里三条马路骑电瓶车)阿姨独立房间,做菜上海口味,面积80平,家里有个小兔子【订单要求】年龄55岁以内,有带同龄孩子经验,普通话标准,会骑电瓶车,做菜好吃,人品要好,干净讲卫生,有合格体检报告推简历徐老师()
闵行区华漕高嵩路钟点工2-3让饭菜,陪伴6岁小朋友睡觉,晚5点-早8点,下班,阿姨有爱心,
4000-5000元/月
保姆月结
闵行华漕高嵩路钟点工2-3让饭菜,陪伴6岁小朋友睡觉,晚5点-早8点,下班,阿姨有爱心,耐心,阿姨自身卫生干净50岁左右,东北阿姨绕行薪资:4000-5000/26天。
指挥工3-5人
上海市闵行区青浦区招塔吊指挥3名工资5800加班20一小时年龄限制45周岁以下工资项目5500联系人:冯同步
上海闵行区港文路华翔A,b区岗位:包覆工,叉车工,质检包覆工价:白班28元/每小时夜班29
9000-12000元/月
叉车工包住包吃加班补贴餐补月结
上海闵行区港文路华翔A,b区岗位:包覆工,叉车工,质检包覆工价:白班28元/每小时夜班29元/每小时年龄:20-40岁,要求有汽配相关经验、细心能吃苦上班时间:8点-20点,两班倒,需要接受加班免费工作餐,免费住宿综合薪资:9000-12000面试时间:周一至周五早九点有意者垂询:
店长面点烧菜
【招聘岗位】炒菜岗、煮面岗、店长【薪资待遇】炒菜岗/煮面岗:底薪3000元,综合约4000元店长:底薪4500-5000元,综合约6000元【工作时间】9:00-15:00,17:00-22:00,月休3天【岗位要求】踏实肯干,有相关经验优先店长需1年以上餐饮经验,上进心强、执行力好【联系方式】同微
店长面点营业员
白马超市招聘|欢迎加入!面食师傅1名(学徒也可)→薪资:3000元提成,到手4500以上营业员若干名→薪资:4000元/月烧烤店店长1名→薪资:5500提成,6500以上以上岗位入职后均可享受四天休息,五险一金,带薪年假,免费工作餐等优厚待遇工作地址:万达银街白马超市欢迎咨询:(微信同步)期待你的加入,共创美好团队!
广东东莞小猪猪电竞生活馆招聘储备主管。薪资为4000.00-5000.00/月。学历和工作
4000-5000元/月
店长月结
小猪猪电竞生活馆招聘储备主管。薪资为4000.00-5000.00/月。学历和工作经验不限。福利包括节日福利。工作内容包括前台收银、电脑桌面卫生清理、监督店铺卫生以及储备主管岗位职责。工作地址位于福星花园。
德州宁津县赵一鸣零食招聘店长理货员年龄18-48待遇2800-3500地址:人民医院旁电话
店长理货员
赵一鸣零食招聘店长理货员年龄18-48待遇2800-3500地址:宁津县人民医院旁电话:
店长
北京顺义区急招:开发能力强,亲和力强多年经验院长2位,通州招聘售中老师一位,销售老师多名!电话:同步
店员/营业员
5000-6000元/月
店员营业员包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及退换货处理
4.协助开展促销活动执行与销售数据记录,及时反馈顾客需求与市场信息
5.配合店长完成库存盘点、损耗控制及安全巡检等基础运营工作
任职要求:
1. 学历不限,有零售行业经验者优先
2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本计算机操作能力,学习意愿强
5.无不良从业记录,认同企业服务文化
营业员3-5人月结全职
【岗位职责】
· 负责门店商品陈列与整理
· 协助顾客选购商品,提供基础服务
· 完成日常收银及库存核对工作
【职位要求】
· 高中及以上学历
· 1-3年超市或商超零售工作经验
· 能适应轮班制,服从工作安排
【工作时间】
· 具体时间班次面议
【薪资福利】
· 综合月薪4500-6000元,月结
· ,工作稳定有保障
线上超市打包员
5000-6000元/月
营业员1-2人月结
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
3.熟练操作收银系统,准确完成销售结算、开票及售后服务处理
4.协助开展促销活动,配合完成库存盘点、数据登记及销售报表填写
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助提升门店运营与服务质量
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强
3. 工作认真负责,具备基本的数字计算与电脑操作能力
4. 能适应轮班制工作安排,服从门店统一管理
5. 无不良从业记录,认同企业服务理念
夜班理货员8K就近分配
6000-9000元/月
理货员20人以上月结全职兼职就近分配 8小时工作制 恒温内场
超市店员 理货员、夜班理货,就近分配,可选可预支工资
白班时间:早班6~14点,晚班14~22点,8小时4800~5500元左右
纯夜班时间:晚22~早6点,8小时左右月薪7000~9000元
主要工作内容:负责站点晚上来货,负责接收商品,核对数量,按照区域要求摆放整齐。
注:每月10号发工资,法定节假日三倍薪资
店员/营业员
4000-5000元/月
营业员店员有提成包吃免费培训20人以上月结全职
招聘:曼玲粥店(浦江镇)综合店员
岗位职责
负责门店前厅+后厨全部基础工作:
- 接待顾客、点单收银、外卖打包、桌面及区域卫生
- 粥品制作、食材处理、蒸炸煮等简单餐食制作
- 餐具清洗消毒、后厨卫生、食材整理
- 服从老板安排,配合完成门店日常运营工作
补货员/打包员
8000-9000元/月
理货员3-5人月结全职
山姆前置仓会员商超直招,有意向直接电联
一.【岗位职责】:
A:理货人员 长期夜班,主要负责商品散货理货点数。
B:打包人员,男女不限。 长期白班,主要负责商品练单和打包。
二.【岗位要求】:
1.男女不限,年龄24—42岁
2.组长与副组长要有前置仓或电商团队管理经验,能快 速适应工作环境,及时处理现场问题 3.员工有无经验均可,可培训,有升职空间。要求手脚 麻利,有责任心。
三【岗位薪酬】:
1.基本工资加管理费加绩效奖金
2.组长月综合工资9500-13000 副组长综合工资8500-12000
3.员工月综合工资8000-11000
上班地址: 上海市闵行区漕宝路九星创意园
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供闵行区急聘超市店长220一天在线招聘信息,主要招聘闵行门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。