连锁品牌火锅店招聘：店长8000-10000元=2名：前厅服务员4800-5500元=5名:杀鱼师傅5000-6000元=5名年龄50岁以下。后厨火锅配菜5000-6000元=5名、能做切配尾灶师傅7000-8000元=5名，有做过潮汕牛肉火锅的切肉师傅7000-8000元起各5名。面试地址：上海市闵行区东兰路258号1号楼二楼粤潮记

负责店内的营销与管理视频剪辑

薪资待遇 底薪10K-18K面试订薪资 基础保底：10K-18K 元 / 月 业绩达标奖：15000 元 / 月（月实收业绩 15 万即可拿，超过 15 万部分额外按2%提成） 新客激励奖：15000 元 / 月（月新增有效客户 20 个即可拿，超过部分每个额外奖励500 元） 年终超级大奖（可叠加） 2026 年底团队稳定 10 人：一次性奖励10000 元 2026 年全店年实收 260 万：奖励10000 元 2026 年全店年实收 300 万：奖励15000 元 2026 年全店年实收 350 万：奖励20000 元 2026 年全店年实收 500 万：奖励50000 元 真实收入参考： 合格店长：13000-20000 元 / 月 优秀店长：20000-30000 元 / 月 年度优秀店长：年收入 30 万 + 工作时间 上班时间：9:30-21:00中间休息2小时，月休4天 超全福利（别人有的我们有，别人没有的我们也有） 住宿：公司免费提供员工宿舍，家电齐全，拎包入住 餐饮：中午免费包吃，干净卫生，营养均衡 假期：月休 4 天，带薪年假 10-15 天，法定节假日调休 旅游：入职满半年，每年一次带薪旅游（国内热门景点） 生日：生日当天带薪休假 + 300-500 元海底捞代金券 培训：免费提供专业技术培训、管理培训，定期外出学习 团队：95 后为主，氛围轻松，没有勾心斗角，不搞办公室政治 晋升：清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升区域经理、合伙人 你的主要工作（我们只看结果，不搞形式主义） 1 、统筹门店日常运营，每日统计分析门店核心数据，及时发现问题并沟通解决；带领团队做好每日工作总结，复盘专业、技术、服务、售后各环节 2 、每周日召开数据分析会：1-10 号重点跟进到店会员，11-21 号重点激活沉睡会员，22-31 号冲刺月度目标并召开月会 3、每月 15 号左右组织中层管理复盘会，及时反馈问题、调整策略、优化流程 4、每月月底完成整月工作复盘、业绩汇总，制定下个月详细的业绩目标和执行计划 5、跟进所有品项的客户效果反馈，收集整理前后对比案例，拍摄宣传视频和图片 6、关注团队成员的工作状态和成长，记录并解决各小组遇到的问题，打造高凝聚力团队 7、 制定个人成长计划，不断提升自身的管理能力和专业技术水平 我们希望你 1、1 年以上艾灸 / 养生 / 美容行业店长或副店长经验优先，优秀者可放宽至资深技师 2、有较强的责任心和执行力，能带领团队完成业绩目标 3、善于沟通，有亲和力，能处理好客户关系和团队关系 4、认可艾灸养生行业，愿意长期在这个行业发展 5、会基本的电脑操作，能熟练使用 Excel 做数据统计 关于我们 我们易曦桓是一家专注于传统艾灸养生的连锁品牌，拥有自己的艾草种植基地和产品研发中心，所有产品均为自主生产，品质有保障。我们不搞内卷，不画饼，只看结果，给足回报。目前门店正在快速扩张中，急需有能力的你加入，和我们一起把健康带给更多人！我们提供系统化的岗前培训与持续成长支持，涵盖艾灸理论、实操技能、客户管理及团队带教等内容；每月定期组织内部技术交流与案例复盘，助力你从执行者成长为思考者和引领者。薪资结构透明，底薪+绩效+季度奖金+年度分红，优秀店长年综合收入15万起。加入我们，不是打工，而是成为健康事业的合伙人！

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营结果 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析与问题解决意识 4.学历不限，有相关管理经验者更受青睐 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

一、岗位职责 （一）门店经营 & 业绩目标全盘负责 1.承接总部下达月度 / 季度 / 年度销售、毛利、客流、会员新增、损耗控制等核心经营指标，拆解每日、每周任务，制定门店落地销售策略，带领团队超额达成业绩目标。 2.每日复盘门店经营数据：销售额、连带率、客单价、库存周转、坪效人效、滞销款占比，输出数据优化方案，同步反馈总部商品部调整货品结构。 3.统筹门店全节点促销：周末引流、节假日大促、品牌清仓、社群团购、线下地推活动全流程策划、落地、复盘，提升门店客流与转化。 4.管控门店经营成本：人力排班优化、水电耗材、营销物料、设备维修等费用预算，严控商品损耗、失窃、盘点差异，提升门店净利润。 （二）仓储货品 & 卖场全链路管理（仓储奥莱核心） 1.搭建门店商品、品牌、库存台账体系，统筹货品收货、质检、入库、上下架、调拨、退换货全流程标准化 SOP 落地，保障大仓快速流转，杜绝大面积断货 / 积压。 2.规划万平卖场动线、堆头、品牌分区、促销专区陈列，根据爆款、季节、活动动态调整陈列，提升商品曝光与动销；监督全场陈列、价签、库存整理标准执行。 3.定期组织分区盘点、月度全盘，核对系统库存与实物，对盘亏盘盈溯源整改；针对滞销、过季、残次商品制定清仓方案，加快库存周转。 4.对接总部供应链、品牌方，反馈本地热销 / 滞销品类需求，协调货品补货、调货、退换流程，优化门店货品组合。 （三）团队搭建、管理与人才孵化 1.搭建适配仓储大店的组织架构，统筹门店全员招聘、面试、入职、排班、考勤、绩效考核全流程，保障各岗位人力充足稳定。 2.搭建分层培训体系：新员工入职服务 / 理货 / 收银培训、导购销售技巧、仓配快速拣货、管理层运营思维培训，提升全员专业能力。 3.日常早会夕会管理，传达总部政策、当日销售目标、服务规范；做好员工激励、情绪疏导、劳资关系处理，降低人员流失。 4.储备副店长、资深主管等管理梯队，搭建人才梯度，支持新店开业人员输出。 （四）客户服务、会员与门店风控管理 1.建立门店标准化服务流程，监督全员接待、退换货、售后规范，独立处理重大客诉、消费纠纷，降低差评与投诉率，维护品牌口碑。 2.搭建门店私域会员体系，推动到店顾客加企微、注册会员，策划会员专属优惠、社群秒杀、老客转介绍活动，提升复购与客户粘性。 3.全门店风险管控：每日消防巡检、用电设备、仓储货品安全；收银账务日清日结，核对营收、备用金，杜绝财务漏洞；管控卖场失窃、破损商品、临期品合规处理。 4.负责卖场环境卫生、设备维保、物业对接，保障仓储卖场整洁、设备正常运行。 （五）总部协同 & 新店拓展支持 1.对接总部运营、商品、人力、营销各部门，落地总部标准化制度、活动、系统升级要求，定期提交门店经营报表、运营复盘。 2.支持新店筹备、开业工作：参与新店规划、人员搭建、货品进场、开业活动落地，输出成熟门店运营经验。 二、任职资格要求 硬性条件 1.大专及以上学历，3 年及以上3000㎡以上服装仓储奥莱 / 荟品仓 / 大型服饰卖场全盘店长管理经验；有万平仓储特卖店管理经验优先。 2.过往管理团队规模≥30 人，独立操盘单店年销售额 5000 万以上，有清晰业绩增长案例。 3.精通仓储式折扣零售全流程：大货仓配流转、大批量货品盘点、快周转清仓运营逻辑，熟悉鞋服多品类库存管理。 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用 Excel、零售门店 ERP 系统，通过销售数据调整运营策略。 软性能力 1.极强目标感与抗压能力，适配仓储卖场长工时、节假日高强度工作节奏，能带头一线顶岗。 2.优秀团队领导力、激励能力，擅长搭建销售型团队，降低人员流失，储备管理人才。 3.具备标准化体系搭建能力，能落地门店理货、收银、客服、仓配全岗位 SOP 流程。 4.有私域社群、会员运营、线下促销活动实操经验，擅长低成本引流拓客。 5.诚信正直，成本管控意识强，风险敏感度高，擅长处理客诉、门店各类突发问题。 优先录用加分项 1.有荟品仓、奥特莱斯、唯品会线下仓、多品牌服装折扣连锁同等岗位工作履历； 2.具备新店从零筹备开业完整经验； 3.拥有本地品牌、社群、企业团购渠道资源； 4.运动品牌（耐克 / 阿迪 / 彪马等）渠道货品运营经验。 三、工作说明 1.门店营业时间 10:00-22:00，店长弹性在岗，周末、法定节假日需在岗统筹； 2.需接受区域内门店短期支援、新店开业外派支持； 3.本岗位核心考核：门店销售额、库存周转天数、损耗率、团队留存率、会员复购

连锁品牌火锅店招聘：店长8000-10000元=2名：前厅服务员4800-5500元=5名:杀鱼师傅5000-6000元=5名年龄50岁以下。后厨火锅配菜5000-6000元=5名、能做切配尾灶师傅7000-8000元=5名，有做过潮汕牛肉火锅的切肉师傅7000-8000元起各5名。面试地址：上海市闵行区东兰路258号1号楼二楼粤潮记

煎饼店员岗位职责： 1、煎饼店员做煎饼，烤串，炸串，有餐饮经验者优先 2、年龄25-48周岁，性格开朗，动手能力强 工作时间：根据门店安排，月休两天 工作要求：对餐饮感兴趣，细心，有责任心，吃苦耐劳 工资6000——7500 包吃包住 加提成 年终奖金 带薪年假

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动推介新品及优惠信息 5. 妥善处理顾客意见与售后问题，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可学习 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

全职工人 猪肉二刀手

上海闵行元江路招聘私人别墅保洁｜早九晚五，年龄45–50岁，身高160cm以上，身体健康、干净利落；有高端住宅/别墅保洁经验优先，6500–7000元/月（根据经验和形象面试定薪）早9晚5月休4天，吃住自理电话

上海闵行区这边需要炉灶一个（大排档）有合适的联系我

任职要求： 1.品行端正，责任心强，有良好的服务意识 2.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 3.有相关经验者优先，无经验也可以 4.学历不限，待遇好 5.遵守职业道德，无不良从业记录

今晚闵行日结，20。

29号浦江顺丰晚班日结210下班结工资天天要人岗位：分拣扫描打包装车最好是做过的（男女不限—18-50周岁，顺丰黑名单和的不收，顺丰同城在职不收)晚班①20.30-08.30点（日结210元）注意项☞包水饭自己带个水杯不要穿拖鞋短裤裙子工作地址:闵行区浦江镇三鲁公路2121号[玫瑰][玫瑰]备注：不确定不要报名[玫瑰][玫瑰]其他：背包一律不要带，人多没有地方存放。

招鞻本店招聘优秀店长一名年龄30-45歹，形象气质佳有相关管理经验者优先，待遇优厚。吾悦广场步行街张苏子麻辣烫电话

招聘牡丹江大润发一楼「原速服装」薪资：底薪+提成+奖金福利：公休、年假、节假日双薪店长需有服装管理经验，店员需有销售经验，踏实肯干，有责任心，热爱服装销售。地址：东安大润发一楼原速女装联系：

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配（另招2名桐乡濮院毛衣店销售能吃苦没有经验也可以学习可以包住工资面议）【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班电话同步：（芝芝姐），备注

好想来零食乐园密山市贵宾荣府店诚招店长（工资4000-7000）、理货员（工资3000-4000）若干，小时工若干，要求能长期工作的，有责任心。有意者电话联系：。

特大喜讯[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]京城著名连锁餐饮企业局气烤鸭北京菜内蒙首店落座呼和浩特才子汇购物中心啦我们需要有理想有抱负有想法的你诚聘以下岗位:店长一名多名薪资面议副厨师长一名（连锁餐饮两年以上）京鲁菜炒锅多名（连锁餐饮两年以上）片鸭师多名配菜打荷综合岗多名服务员多名（男女不限）保洁2名（男女不限）招聘要求：最好是呼和浩特本地人，身高160以上，形象端庄，举止大方，口齿清晰，工作积极主动，有团队精神，有餐饮服务经验者优先公司福利：月休四天，食宿全包，法定节假日，满一年享带薪年假5天，非常欢迎大家加入我们这个大家庭，有意者欢迎致电

J84Y0035 关于我们： 我们是一家世界知名的德国零售企业：起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展，至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺，并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+五险一金（部分门店） 排班制：上6休1，月休4天

邻小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务 【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.年龄18 岁-35 岁； 4.会使用智能手机； 【薪资范围】：综合薪资：5000-5500 【工作时间】：12小时

J104Y0015 关于我们： 我们是隶属于乡村基（重庆）投资有限公司的中国十大快餐品牌，目前在上海、重庆、成都、长沙、武汉均设有直营店超500余家。 大米先生成立10年以来，每家店均设专业后厨，由大厨每餐现炒，始终坚持致力于为每一位顾客提供干净卫生、品质放心、方便快捷的现炒菜品，多次获得行业、媒体颁发的各项荣誉及报道。 岗位职责： 前厅服务员： 负责用餐区：负责布置餐厅和餐桌，收取餐盘、空盘，清洁桌椅、地面、墙面、灯具，引领客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点，为顾客提供优质服务，持续提升顾客满意度。 负责柜台：负责打餐、打包、收银以及柜台设备、地面、用具的清洁，整理餐厅的清洁卫生。 切配： 按照菜品要求整理配置出合格的原料； 准备好烹饪所需的小料及菜品，配合完成师傅交待的工作； 负责烹饪、后厨整理、清洁。 任职要求： 年龄：18-52（部分岗位：18-38）学历不限； 持食品健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪4500-5500（含全勤奖） 福利：包吃、包住，提供员工商业意外保险（试工期同享） 工作时间：排班制，上6休1，周中休。

急聘！促销员1名！！招聘门店及地址：交通大学闵行校区活动档期：-，共2天上班时间：9.30-18.30，吃饭1小时薪资：170天，！工作内容：试吃，积极主动叫卖！年龄：不限，有食品健康证有意者请联系

招聘岗位： 收银员3 理货员 3 【会叫卖优先考虑】 蔬菜区理货员：2 名 【会开车能叫卖货优先考虑】 工作要求： 1. 年龄22～50岁，身体健康，无不良嗜好 2. 手脚麻利、做事勤快，眼里有活，有服务意识与团队精神 3. 服从门店管理，能适应生鲜超市工作节奏 4. 有工作经验者优先录用 5. 薪资福利 可包吃包住 薪资5000-6500元

【岗位职责】 · 负责门店商品陈列与整理 · 协助顾客选购商品，提供基础服务 · 完成日常收银及库存核对工作 【职位要求】 · 高中及以上学历 · 1-3年超市或商超零售工作经验 · 能适应轮班制，服从工作安排 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪4500-6000元，月结 · ，工作稳定有保障

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 5. 配合店长完成库存盘点、交接班记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与学习能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

桌游助教招聘 标签：兼职｜桌游助教｜氛围轻松 工作时间：16:00-次日02:00，空闲时段可在休息室休闲放松，团队工作氛围融洽，工作内容轻松易懂 结算方式：可日结，薪资面议，多劳多得 岗位职责 1. 配合组织者开展各类桌游场次活动，做好现场协助工作 2. 引导玩家参与游戏互动，带动现场氛围，增进玩家交流体验 3. 提前整理桌游教具，为玩家讲解游戏规则，全程跟进游戏流程执行 4. 记录玩家游玩反馈，优化后续场次的体验细节 任职要求 1. 日常会化妆、外形整洁大方，形象气质良好优先 2. 善于沟通交流，服务意识强，性格开朗外向，擅长与人互动 3. 做事细心有责任心，能适配夜间时段、互动频次较高的工作节奏 4. 喜欢桌游品类，上手学习游戏规则速度快，对桌游有兴趣优先 有意可直接私信沟通，预约到店面试了解详情！

1.工作包括接待客人、烫豆（我们会教）、维护店内环境 2.希望长期稳定工作，乐观开朗，沟通能力好，眼里有活 3.排班制，可以提前协商出勤时间 4.有转正机会 5.有服务行业经验、性格热情者优先 坐标：闵行区吴泾镇宝龙 硬性要求：性格活泼外向、眼里有活、热爱手工 需要试岗三次 来半天 70/次 13:00-20:00

凯美多羊奶专卖店｜诚聘店长1名、店员3名 凯美多全国连锁羊奶品牌，深耕中老年营养乳品行业，门店客源稳固、复购率高，现因门店扩编招人 一、门店店员 岗位职责 1.接待到店顾客，讲解产品的相关知识，引导成交，维护服务新老客户 2.货品上架陈列、库存盘点、门店卫生、配合门店会员活动落地 3.跟进老顾客回访，做好客情维护 任职条件 1.有上进心 2.做事踏实细心，能吃苦耐劳 3.男女不限 薪资福利 [爱心]底薪+阶梯提成+月度奖励综合4000--8000； 二、门店店长 岗位职责 1.完成公司下达的门店任务 2.统筹门店日常管理 2.策划执行门店促销、会员联谊活动，开发新客、稳固老会员，管控门店货品 3.店员带教培训，处理客诉，完成领导下达经营指标 任职条件 1.有责任感，有上进心，有大局意识 2.擅长解决门店顾客的日常问题 3.大专及以上学历 薪资福利 [爱心]底薪+团队提成+门店年终分红，综合7000-20000，晋升空间大，优秀店长可以晋升区域总监 工作时间 周一至周六 每天上午8：00—11：30 每天下午1：00—4：30 [爱心]（周日休息） [庆祝][庆祝][庆祝]欢迎有理想、有抱负、有目标、想赚钱的同志加入[握手] [][][]请无上进心，喜欢安于现状的同志勿扰勿扰[抱拳] 门店地址：七宝万科城市花园