
酒店经理
1-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生标准落实及各项合规性工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4.具备基础财务分析与数据复盘能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,无传染性疾病,能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。
4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。
-素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐厅领班月结全职有餐饮管理经验
前厅主管
4800-5000,月休4天,管吃管住
要求:年龄45以下,机灵,会电脑基本操作,有餐饮领班或主管经验,门店类型是炒菜,工作地点阎良梦想城
餐饮主管
连锁直营中餐饭店招聘前厅主管或者前厅经理一名;
任职要求:
有商务宴请类型全职中餐各岗位工作经验、至少做过前厅管理一年以上的岗位经验、有大局观、年龄20岁—35岁、服从安排、热情开朗、勤于思考、善于沟通、有责任心、五官端正、身材匀称、品行优良、勤劳踏实、爱岗敬业;短期工勿扰,谢谢!春节期间需要在岗!
岗位职责:
协助区域内前厅服务本职工作,重点做好线下客情和线上品牌口碑维护,顾客意见征询反馈,解决基本客诉,新员工带训;
岗位福利:
月休假四天、有带薪年假、有年终奖、春节法定节假日三倍工资、其它法定假日调休补休;包吃住,高档小区宿舍提供热水器、空调、洗衣机;
工资五千起,晋升空间大,连锁品牌工资有保障,从不拖欠,每个月15日准时打卡;
地址:西安市长安区万科生活广场(陕师大南校区对面),地铁15号线可达;
欢迎了解,欢迎到店面详聊,欢迎推荐给您身边有需要的朋友;推荐成功稳定上班以后推荐人享有感谢礼!
联系电话:(同V)
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
需要同行业同岗位经验,不符合勿扰!!!
1.制定前厅部各项业务指标及工作计划,并指导、落实、检查和协调计划的执行,确保部门高效运转。
2.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,协助店长确保实现酒店收益最大化。
3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实,公安旅业系统如实上传,保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。
4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据,协助总经理做出对策,提高服务质量及宾客满意度。
5.负责对新入职员工进行在岗培训,对现有员工进行日常业务辅导,提升团队整体业务水平。
6.负责酒店账目的管理、监督与审核,确保账款相符。
餐饮主管
君成庄园招聘前厅经理一名,要求.;,年龄30至45岁,有餐饮工作经验,能胜任前厅的日常工作管理,会简单的主持,薪资待遇面谈,联系电话:.张先生
包装工社保包住工龄奖夜班补贴保险20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。
当天办理入职入住,入职无费用
【薪资待遇]
1,300一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣)
2,包吃包住
二,【福利待遇]
1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好
2,签合同当天安排宿舍
3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣
机
主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。
招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
保洁开荒保洁长期1-2人月结
招聘夜班【长期】保洁1名,男女不限,时间,上班时长晚9点对早9点【包含吃饭1小时】薪资:工资3300+全勤300+餐补400,合计4000月休4天,不休可算加班,月入4400+年龄58岁以下,有保洁经验者优先,对工作认真细心,执行力强,无不良嗜好,能吃苦耐劳每月15日准时发工资地址,二环南路西段瑞鑫摩天城联系电话:咨询时间晚9点/早9点朱女士:
水电工长期月结
陕西省商洛市有水电岗位需求,要求听从现场负责人安排,持证上岗,能长期做者优先。薪资面议,包吃住,活多,有节日福利和交通补助。
酒店经理酒店迎宾员
霞浦天外天国际大饭店有限责任公司招聘酒店管家,主要工作内容:客人全程接待接待,客房现场管理,线上平台运营,商务接待,对客服务,有酒店管家经验优先,薪资面议,工作地点霞浦县松港一天天外天大酒店,联系电话
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店经理酒店前台
招聘:预订员薪资:面议工作地点:合肥市职位类别:预订员学历要求:本科及以上专业要求:旅游管理(酒店方向),酒店管理,旅游管理,酒店管理招聘人数:1人岗位职责:工作描述:1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。任职要求:任职资格:1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力。3、中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美。4、熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练。5、具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先。6、具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。福利待遇:我们的福利:1、每周双休、每天八小时工作制、五险一金、绩效奖、年终奖。2、带薪年假、店龄工资、超房奖励、节假日福利。3、免费工作餐、免费住宿(宿舍配有空调、电视、独立卫生间、床上用品免费配备及洗涤)。发展通道:预订员,预订领班,主管,副经理,经理,副总监,总监等薪酬福利:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介:合肥皇冠假日酒店&合肥中心假日酒店是由洲际酒店集团管理。洲际酒店集团(IHG),是全球领先的国际酒店集团,酒店遍布100多个国家和地区,21个全球闻名的品牌,全球共有7000+家酒店,在建酒店达2300+家。合肥皇冠假日酒店拥有523间宽敞舒适的客房及梦影大堂吧、玉宫中餐厅、布鲁格自酿啤酒屋、菲亚斯特自助餐厅4个风格独特的餐饮场所。酒店除室内恒温游泳池,还设有3个儿童游泳池、儿童乐园,另有设备齐全的会议室、宴会厅及水疗娱乐设施。合肥中心假日酒店拥有112间58平方米起的宽敞复式套房(含8间双卧套房),全屋配备电动窗帘与智能灯光系统,并设有特色亲子主题房型。同时,酒店提供24小时健身房、梦泽园西餐厅、光影廊吧以及近600平方米的会议空间,依托双品牌联动优势,实现菜品互补与场地互通,可接待超大规模团队用餐,并提供多元化菜系定制服务。洲际酒店集团向员工承诺“同洲共无际
北京华住旗下全季酒店【诚聘】前台经理1名华住经验优先,月五险一金,女生宿舍空余,。电话(同
酒店前台
华住旗下全季酒店【诚聘】前台经理1名华住经验优先,月五险一金,女生宿舍空余,。电话(同)
餐厅领班服务员餐饮收银传菜员
招聘留味商务会所岗位及薪资待遇1.前厅经理(2名)-任职要求:25-30周岁、高中以上学历-薪资待遇:底薪9000元+全勤200元2.前厅领班(4名)-任职要求:25-30周岁,初中以上学历-薪资待遇:底薪6000元+全勤200元3.服务员(20名)-任职要求:18-30周岁,初中以上学历-薪资待遇:底薪5000元+全勤200元4.收银咨客(4名)-任职要求:18-30周岁,高中及以上学历-薪资待遇:底薪5000元+全勤200元5.传菜员(6名)-任职要求:18-30周岁,不限学历-薪资待遇:底薪3500元+全勤200元以上人员管吃管住月休4天地址:商洛市镇安县电话:
酒店前台月结
商南县宜家快捷酒店招聘前台,要求年龄,30至40之间,形象好,气质佳,有工作经验者优先,每天工作24小时,休息24小时,月薪2800,,联系电话,
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
酒店经理
7千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门要求及品牌规范
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4. 具备基础财务与数据分析能力,能看懂营业报表
5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供商洛急聘大堂经理210一天在线招聘信息,主要招聘商洛酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。