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岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

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岗位职责： 1.通过店内服务主动解答客户关于产品功能、服务流程、资费标准等咨询问题 2.根据客户需求精准推荐适配产品或解决方案，引导客户完成意向登记或预约体验 3.记录并跟进客户咨询信息，及时同步至销售或技术团队，确保服务闭环 4.收集客户常见问题与反馈，定期整理分析，协助优化产品介绍话术及服务流程 5. 配合辅助店长开展活动，提升客户转化效率与服务满意度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强、耐心细致 2. 具备基础计算机操作能力， 3.学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 4.具备客户服务意识， 5. 学历不限，有服务行业，销售行业，会销行业，体销行业者优先录用

岗位名称：店长；岗位要求：1.年龄35岁以下；2.形象好气质佳；3.有责任心，目标感强；薪资待遇：底薪6000-10000，提成2-5%，年假，月度，季度，年度激励；招工人数：1名。

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