岗位名称：店长；厨房配菜工；服务员。 岗位要求：1.有酒店工作经验者优先；2.吃苦耐劳；3.有责任心。 薪资待遇：月薪40006000元，每月3天休班，工作时间：早9点—2点，晚4点—9点半，休班日若正常上班，工资另加，各方面奖励待遇优越。

垦利信誉楼一楼烤肠玉米项目正在招聘销售操作工和带班店长，适合年龄为3049岁，偏好能吃苦耐劳、认真负责的候选人，操作工月薪3600元，带班组长月薪4500元，招聘地点位于山东东营。

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岗位名称：服务员；店长 岗位要求：1.长期工作；2.外向；3.听从指挥安排。 薪资待遇：1.服务员薪资为30003500元（个别酒水有提成）；2.工作时间为晚4点到凌晨两点，提供免费餐食；3.店长薪资为45005500元。

招聘：专业直播，店长 薪资：4000-6000 招聘：专业直播，店长人数：1 人学历：学历不限公司：东营豪宇商贸有限公司介绍：干过主播 ，面貌整洁口才利落，西城，年龄25到45之间，长时间发展

店长、优先考虑！待遇可谈。

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招聘：24小时线上超市招全兼职拣货员 薪资：5000-10000 招聘：24小时线上超市招全兼职拣货员人数：若干学历：学历不限公司：安兴早市超市介绍：24小时超市诚招拣货员、兼职、店长 工资有基本保底，有绩效提成，有岗位津贴，有工龄。多劳多得。 老板是胖东来模式的实践者，非常乐意跟大家分享利润，店里生意越好，大家分到的钱也就越多，上不封顶。 需要倒班，只能上白班的勿扰哈。 只招长期工。有工作经验者优先； 招聘岗位： 1.店长，6000-10000； 2.拣货员，5000-7000； 3.理货员（接送孩子的也能干），面议； 4.兼职小时工、寒假工，面议；

济南厂区招二保焊30/小时，月综合11000多老多得，不体检，长白班，要求有证，熟练多层多道焊接2公分左右钢板和方管，55岁以内，管住有空调洗衣机热水可洗澡，中午一顿工作餐 工作地址在济南 详情电话咨询

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保全专员/柜面服务 央企现面向社会招聘柜面服务人员6名。 岗位职责：主要负责客户售后服务，保单保全工作，例如续期缴费提醒，保单联系人、受益人变更事项；年金返还，红利派送通知，定期保单年检以及通知客户增值活动。 联系人： 电话： 专属待遇：基本收入+服务成效奖励+绩效奖励 工作时间自由，可以照顾家庭！ 福利待遇：公司给予缴纳保险保障，养老金，定期举办生日会，节日福利，旅游，表彰等。

距离山东近的工友注意下（过年需留守）叉车工短期工马上满员了，速来上岗，长期工年后过年7天，600/每天，平时300/每天，3吨电叉（N1证）东营港畔，叉车工位虚席以待，短期速聘，岁末佳酬，速来共赴此程。地址：东营港工业园区

东方熏道熏蒸店长 1. 熟练掌握东方熏道古法熏蒸技艺，根据客户体质制定个性化熏蒸方案； 2. 规范操作熏蒸仪器与草本耗材，把控熏蒸时长、温度等核心参数； 3. 为客户讲解熏道养生知识，解答熏蒸相关疑问，提供优质服务体验； 4. 做好操作区域的清洁消毒、耗材管理及设备日常维护； 5. 记录客户熏蒸反馈，跟进调理效果，建立客户健康档案。

安踏朝阳万达冠军店 招聘优秀店长、导购人员 底薪➕提成➕工龄➕节假日补助➕奖励➕五险 ☎：（同步）

招聘：店长4名 薪资：5000-20000元/月 岗位职责 1. 负责店铺整体运营，制定销售目标与计划 2. 管理团队，完成人员培训、考核与激励 3. 分析销售数据，调整策略以提升业绩 任职要求 1. 大专以上学历，市场营销等相关专业 2. 有零售行业管理经验，有店长经验优先 3. 具备优秀沟通、团队协作和抗压能力 工作时间 周一至周日9:00 - 18:00 （轮休制） 岗位职责 1. 带领团队完成销售任务，制定销售策略 2. 负责客户开发与维护，提升客户满意度 3. 分析市场动态，为团队提供销售支持 任职要求 1. 大专以上学历，销售相关专业 2. 有销售管理经验，有团队管理经验优先 3. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 工作时间 周一至周六8:30 - 12:00，13:30 - 18:00

招聘: 金汕佼生鲜超市2店招聘啦 岗位: 收银员2名 营业员2名， 店长1名 杀鱼工1名 猪肉分割1名 有意者可以联系 电话: 地址:陶家开发区陶兴路46号（农商行对面）

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

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店员岗位，要求年龄在18至45岁之间，负责门店日常上货、理货和收银工作，月薪待遇为山东东营地区4000至5000元。

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