月薪4-8000诚聘： 综合管理 运营管理 直播运营 销售经理， 店长、店员、 管理、销售、 片区总经理、 人事、文秘、 行政管理， 前台接待！ 媒体运营！ 电商运营！ 上午8:30~12:00 下午1:50~5:00 月休6天， 月薪4~6000+ 有五险一金 东、西城各有三家店！ 可兼职（或在家办公） 请交换电话 面试地点： 西城万达2号门 D3-2079董总

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘店长1名。年龄要求需电话咨询，身体健康。性格需大方开朗，具备良好的沟通表达能力。有拍照、视频剪辑、直播经验者优先。需具备基本审美能力，能做好商品陈列展示。负责门店水果及礼盒的陈列、售卖等日常运营工作。薪资为3000-8000元每月。工作地址为华都世纪城店。

招聘店长一名。要求具备两年以上工作经验，学历为初中及以上。薪资福利为5000-12000元，另加提成和年终奖。提供节日福利。工作地址位于东营经济技术开发区府前大街55号金融港G座二层。

招聘店长，人数不限。薪资范围为5000至7000元。月休4天，提供五险、生日福利、节假日三薪及其他福利。工作地址为金瀚家园北门麦便利。

广饶餐饮店招聘：店长：1名（要求：有工作经验）前台（要求：18-45岁）洗碗工：1名要求：18—55岁，长期干，有工作经验者优先录用，工资面议，待遇优厚联系电话：5

广饶餐饮店【诚聘】:店长一名，服务员数名。【招聘要求】:年龄18-40岁，性格开朗，沟通能力强，有责任心，有经验者优先。能吃苦耐劳，抗压能力强。【薪酬待遇】:服务员3000+~4000+/月店长5000+/月电话：地址：广饶县兵圣路县医院东门对面

广饶餐饮店【诚聘】:店长一名，服务员数名。【招聘要求】:年龄18-40岁，性格开朗，沟通能力强，有责任心，有经验者优先。能吃苦耐劳，抗压能力强。【薪酬待遇】:服务员3000+~4000+/月店长5000+/月电话：地址：广饶县兵圣路县医院东门对面山东东营

招聘店长助理，要求有1年以上工作经验，学历为初中及以上。薪资福利为3000-8000元加提成。招聘人数为2人。提供节日福利，。工作地址位于东营经济技术开发区府前大街55号金融港G座二层。

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招聘茅台店经理一名。要求大专学历，1-3年工作经验，语言不限，年龄30-40周岁。职位要求沟通能力强，形象好，执行力强；负责茅台店管理运营提升业绩工作；维护客户、品牌形象，团队管理。薪资福利为5000-7000元。工作地址位于东营市聚丰大酒店7楼8726室。

东营找微挖司机，十天左右，一天三百，

西二路钢材市场。招聘门窗熟练工多名，工资面议，短期勿扰。唐经理。

新能源店长岗位招聘。东风日产和零跑汽车高薪诚聘英才，缴纳五险一金。

上海市商场店。连锁店招聘：后厨：炉台7000-8500切配5500-6000前厅：副经理：6000-8000店长：1万-2.5万（38岁以下！）只招聘：在连锁餐饮做中餐过的人员！包吃包住，宿舍走路5分钟，设备齐全，2-3人一个房间，都是下铺。稳定！有发展前景！月休4天，可以缴纳上海社保，五险一金！做满一年7天带薪休假！地址：上海市电话：（同步直接沟通！）

家纺店招聘店长1名店员3名年龄25岁～40岁有销售工作经验者优先工资福利待遇面谈有责任心，上进心，待工作热情积极的有志之士加入我们，电话

招聘店长，薪资福利面议。招聘人数为3名。工作地址位于遂平县建设路纪念碑北50米周大生珠宝店。

招聘店长。要求形象气质佳、性格开朗、善于沟通、懂茶文化、责任心强，具有良好的服务意识者优先。薪资福利面谈，包含餐补补助，提成高、多劳多得。月休3天。工作时间8小时。提供团队专业培养，提升空间大。工作地址位于美好未来城西门对面武夷星茶业。

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负责后厨人员调配，各个岗位的出餐标准，能积极参加培训学习！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展

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