中卫沙漠漫沙酒店招聘管家几名，工资面议，能住下干能吃苦不耍滑可以值班的来联系电话

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

前厅领班

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

前厅领班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识，能独立完成经营数据分析 4.服务意识强，注重细节，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.熟练操作门店各岗位，成为岗位能手，全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有服务意识和团队领导力，责任心强，注重细节 5. 持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先

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找个150轮挖司机，海原县城周围干活。

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手慢无，先到先得！丰发酒店诚聘经理（要求有大型酒店管理经验），主管。要求有相关工作经验，吃苦耐劳，乐于学习。工资待遇高，交保险

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郑经理地址：永清别古庄镇4.招聘：大堂经理要求：，要求有相关经验，形象好。工作时间12小时，公休两天。薪资：5300+200全勤+提成地电话：

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

上海张江CitiGO欢阁酒店。招以下职位服务经理：6500-7000高级前台:5000-6000有华住经验优先[庆祝]法定节假日三薪[庆祝]月度奖金，年终奖[庆祝]包食宿地址：上海市浦东新区申江路5800号，联系电话：

招聘岗位包括店长、店助和茶饮师。工作内容为负责门店日常饮品制作与出品，确保口感与品质；热情接待顾客，提供点单、收银、打包等服务，维护良好互动；协助做好门店卫生清洁、物料整理及库存盘点等基础运营工作；完成店长交代的其他工作任务。任职资格要求年龄18-35岁，身体健康，热爱茶饮行业；具备良好的沟通能力和服务意识，手脚麻利；入职前需提供健康证；管理岗需有餐饮管理经验。福利待遇方面，薪资为底薪加绩效，综合收入4000-8000元，具体面议；福利包括团建、员工饮品福利、节日福利和晋升空间。工作时间实行轮班制，具体以门店排班为主，月休3天。工作地点在宁夏中卫。有意者可联系叶先生。

儒雅轩酒店招聘临时工找1个打扫客房卫生的工人，40岁以内干过优先，管饭100元现金当天结联系电话张:

7天酒店四季鲜市场店招聘前台收银员名，有工作经验者优先，吃苦耐劳，服务意识强。，工资待遇高，福利奖励优厚，薪资月月准时发放，从未拖欠。有意者请联系张经理

市区鼓楼东街清真寺巷西边、贸易小区东侧的商厦宾馆招聘前台接待（轮夜班）+客房服务员2名：要求：会电脑，有服务意识，吃苦耐劳，沟通顺畅。薪资待遇：保底+房提+全勤，具体面议。电话：

东湖草原景区酒店因业务发展需要，现面向社会招聘员工2名。岗位要求：年龄18至50周岁，身体健康，能适应景区工作环境；吃苦耐劳，服从管理，有服务意识，有无经验均可。工作内容包括客房服务、公共区域卫生维护及日常杂务协助，会简单烧烤，持有C驾驶证，具体以酒店安排为准。薪资待遇：月薪4500至5500元，按月准时发放；免费提供食宿（宿舍条件整洁，一日三餐）；月休天数面议。工作地点位于东湖草原景区内。联系方式：刘伟。

招聘：宁夏海原县招聘经理1名主管2名部长2名电话：(马总)

招聘前台收银接待人员2名。负责办理入住登记手续，为宾客提供优质高效的接待服务和快捷准确的结账服务，以提升酒店竞争力。要求中专及以上学历，会基本电脑操作，形象气质良好，有收银相关工作经验者优先，应届生亦可。薪资福利包括底薪2500元加提成（上不封顶），薪酬结构为固定工资加绩效工资、全勤津贴、司龄津贴、职称津贴、职务津贴及福利补贴，一经录用薪资福利优厚。工作地址位于中宁县恒辰世纪商业街B-1号（恒辰世纪集团办公楼四楼人力资源中心）。

招聘:招临时客房清扫人员2名，干一周左右，工资一天150，干完就结，酒店在沙漠里不回家酒店用餐，有意者打电话，

招聘客房服务员1名，年龄要求30至55岁，有经验者优先。薪资面议。工作地址位于紫云新都壹号公馆九楼。招聘有效期为4月28日至6月27日。

招聘客房领班1名。要求年龄30-45岁，具备吃苦耐劳的精神，有责任心、有担当，工作踏实。薪资含五险3000元，另加房间提成和工龄工资。酒店免费提供一日三餐。