前厅领班

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

招聘餐厅领班 岗位职责： -协助店长管理前厅日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度 -带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 -处理顾客的合理需求与简单投诉，及时反馈并协调解决 -负责员工的日常排班、考勤及基础培训，提升团队服务水平 薪资福利： -月薪4000元，按时发放不拖欠 -月休4天，可根据餐厅安排灵活调休 -包食宿 -节日福利、员工聚餐、晋升空间等 联系方式：

前厅领班

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，注重细节与品质 5.学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

烤肉店急招兼职长期服务员上班时间：18:30‑23:00薪资：80元/天工作内容：备菜出餐、收拾桌面、简单卫生，餐具清洗要求：短期勿扰，手脚麻利，爱干净，做事踏实地点：长城路亲水大街V:

招聘20方罐车司机一名，要求技术好、负责任。工作地点在中卫，为包月工作。有意者请联系。

酒店招聘：岗位：客房服务员1名要求：30-55岁，有经验者优先，上班时间早晨10点-下午三点半，月休两天，工资2700元联系电话：

寻找空闲人员顶班，薪资150元，明天工作，工作地点在夹渠。有意者可联系。

招聘拉削师傅一名，店在中宁联系电话

酒店招聘因企业发展需要现招聘以下岗位收银员两名3800至4000服务员两名35000-4000元主管两名4500元联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

必须有米其林四星级以上酒店经验，两三年以上。工资2万左右。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，注重细节，具备较强的成本管控与数据分析意识 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

延盛饭店招聘保洁打扫客房卫生

酒店前台收银，三班倒，每月10天早晚班，时间早8点—12.00.晚上18.00=次日8点。10天中班，时间12.00=18.00. 10天休，工资待遇3500-6000元，节假日有福利，旺季有奖金

客房大姐在豪珈酒店宁夏中卫的薪资福利待遇为每月保底2700元加绩效提成，享有月休4天的假期以及节日福利。

延盛饭店招聘岗位1、中餐主管有2年以上后厨管理经验，熟悉家常菜、宴席菜整套流程，能把控出品质量、管理团队、管控食材损耗，责任心强，待遇面议，能力强者薪资从优。2、凉菜主管熟练各类家常及宴席凉菜制作、摆盘、菜品创新，可独立管理凉菜档口，把控口味、卫生及备货，做事利索，待遇面议。3、打荷配合后厨出餐、摆盘、整理餐具、维护岗位卫生，服从管理，吃苦耐劳，有无经验均可。待遇面议。4、配菜熟悉食材处理、精准切配、食材摆放整理，配合后厨正常出餐，手脚麻利、服从安排优先，待遇面议。应聘方式地址：海原县三河镇延盛饭店电话：欢迎各位师傅电话咨询、到店面试

泊奥大酒店招聘信息:1.前厅接待：2名。要求：有良好的服务意识、沟通能力。形象好气质佳，普通话标准、身高160以上。有酒店前厅收银相关工作经验者优先。待遇：基础工资+房提+好评价+夜班补助+工龄工资=4000-5500元/月。2.客房服务员:3名要求:有良好的服务意识，沟通能力，团队精神，有吃苦耐劳的精神。待遇:保底+提成+工龄=4000-5500元/月。酒店发展空间大，所有岗位入职后，工资准时发放、交五险、可享生日福利、节日福利、工龄工资、定期组织团建、旅游等。联系电话：（）:

延盛饭店招聘岗位1、中餐厨师长有2年以上后厨管理经验，熟悉家常菜、宴席菜整套流程，能把控出品质量、管理团队、管控食材损耗，责任心强，待遇面议，能力强者薪资从优。2、凉菜主管熟练各类家常及宴席凉菜制作、摆盘、菜品创新，可独立管理凉菜档口，把控口味、卫生及备货，做事利索，待遇面议。3、打荷配合后厨出餐、摆盘、整理餐具、维护岗位卫生，服从管理，吃苦耐劳，有无经验均可。待遇面议。4、配菜熟悉食材处理、精准切配、食材摆放整理，配合后厨正常出餐，手脚麻利、服从安排优先，待遇面议。应聘方式地址：海原县三河镇延盛饭店电话：欢迎各位师傅电话咨询、到店面试

前台在豪珈酒店宁夏中卫的工作地点享有薪资福利，包括每月3000元基础工资，夜班补助30元，绩效提成，月休四天以及节日福利。

门店店长3‑5年餐饮店长经验，执行力强，懂成本管控，会带团队，抗压能力强薪资福利:5500‑6000底薪+绩效+门店提成+股权招工人数:1名

岗位名称：酒店客房主管；招工人数：1名；岗位要求：1.高中及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；年龄在35岁左右；2.具备2年以上酒店客房工作经验，以及1年以上管理经验；3.熟悉客房服务流程及行业标准，具备较强的执行力和问题解决能力。薪资待遇：1.薪资：月薪4000元；2.福利：，主管及以上级别岗位缴纳住房公积金）；带薪休假（包括月公休、年休假、婚假、丧假、产假等）；工龄工资及法定节假日工资；节假日员工福利及加班补时；餐饮部特殊福利；3.培训提升：根据公司发展需求，提供专业培训学习机会，晋升空间大；4.团队建设：享受春节、中秋节等节假日的员工关怀福利；5.餐住保障：配备职工餐厅，为县以外员工提供职工宿舍，通勤车早下班保障接送。

新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。