店长1.全面负责终端店铺的管理工作，配合销售部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务2.做好门店各个部门的分工管理工作3.做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度5.掌握门店各种设备的维护保养知识6.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾薪资福利:底薪+提成+会销提成+工龄+岗位津贴+三薪+现金奖+4天休息+年休综合工资：3400-6500（上不封顶）招工人数:3名工作时间:8小时工作地址:昆区

樊文花东胜8家店铺招聘啦‍招聘：面部护理师+店长只做面部护理，不用做身体门店线上引流，客源稳定零基础可学｜带薪培训清晰晋升通道：美容师→店长→督导薪资待遇：底薪+手工+提成+奖金+身股，收入上不封顶上班时间：早中晚早班：9:00-5:00中班：10:00-6:00晚班：12:00-8:00成长空间大、想实现价值的、想挣高工资的联系我就近安排工作氛围简单，定期团建、节日福利热爱美业，踏实肯干的你，欢迎加入！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及陈列优化 2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务，提升顾客购物体验与复购率 3.组织员工培训与绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队 4. 分析销售数据与市场反馈，及时调整营销策略与货品结构 5.维护品牌形象，确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位 任职要求： 1.具备服装零售行业门店管理经验，熟悉高端女装运营逻辑者优先 2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力 3. 具备团队协作意识与抗压能力，能适应快节奏终端工作环境 4. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳 5.热爱时尚行业，认同品牌理念，注重细节与服务品质

花草记童装招聘:以下门店招聘：包头九原万达广场招聘店长，店员。要求有童装销售经验的，年龄30-50岁，经验丰富的可以放宽年龄。带薪回总部培训薪资待遇面谈联系人李茂君

岗位名称：同步店长；店员。岗位要求：1.熟练掌握冰激凌、冰点制作技巧；2.具备顾客服务能力；3.熟悉门店日常运营。薪资待遇：月薪3000元，薪资月结。提供加班补助（15/小时）、意外险、全勤奖以及伙食补助500元。若为店长，另有500元补贴。

蔬菜生鲜水果外卖店招，配菜切墩师傅一名4000-5000，打包分拣称重一名3500-4500店长一名4500-8000，小时工5名(10元一小时)，工作三个月以上表现优秀可合营或入户，地址：赵家营，颐园农贸市场联系电话

招聘：储备干部薪资：3.6K~4.1K/月大专及以上学历，有较强的学习能力，吃苦耐劳，负责商品管理，现场工作的管控，商品的定期盘点及商品损耗控制等。培养方向：超市门店的主管、副店长、店长

店长薪资福利:薪资6000—8000元上述职位包吃包住，联系电话

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现煮燕窝 ，需要动手操作，备货，卫生

明天需要钢筋工两名，负责后台工作。

明天六公里处需要一名60挖机司机，该岗位工作难度较大，要求技术熟练的人员。

马场工地招聘一名持有焊工证和高空证的双证焊工，薪资为450元。工作内容为安装钢结构厂房，要求能够操作曲臂车。

招聘4名持有住建部门颁发的焊工证及应急管理部门颁发的登高证的焊工。

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000+】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000+元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000+ 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招聘：店长（包吃）薪资：4000~6000元/月岗位职责：全面负责门店日常运营管理，成本控制、库存管理及食材采购任职要求：工作责任心强，具备较强的团队领导能力、沟通协调能力及执行力

市区乡镇店长1年以上的团队管理经验薪资福利:3500-8000招工人数:3名请注明应聘岗位工作地址:长葛市区

店长有销售经验者优先。店长薪资福利:薪资4500-10000元/月，提成+奖金+店龄奖招工人数:1名工作地址:奇台县汇通商贸城

招聘：自媒体运营薪资：面议招聘家电卖场店长一名，从业经验三年以上，薪资面议家电卖场导购员两名，从业经验两年以上，薪资面议另诚招擅长出镜露脸、镜头感强的小伙伴！敢直面镜头，自然大方不怯场，能独立完成产品口播、实景实拍会基础拍摄，手机运镜、画面构图、简单取景剪辑上手快负责门店家电日常短视频、实拍晒单、宣传素材产出待遇面议，时间灵活，欢迎热爱新媒体、表现力强的你来！联系电话:138****1708（崔）工作地址:广德山关正超物流园

岩馆店长1.具有1年攀岩场馆工作经验，有攀岩经验2.具备强烈的责任心和服务意识，良好的表达能力，擅于与人沟通3.具备高度团队责任感与较强的团队管理能力4.具备持续的学习能力，有意长期在攀岩行业发展。1.负责门店日常运营及管理工作2.严格控制门店的成本，带领团队努力完成公司制定的盈利目标3.管理青少年培训课程4.组织、管理门店定期换线工作5.物业及行业管理部分沟通工作薪资福利:基本工资+岗位津贴+住房补贴+绩效奖金+五险一金工作地址:上海市上海市浦东新区巨峰路111号PRISMA新嘉中心L6-01

认真负责，有责任心

优秀导购学历大专以上，年龄40岁以下。优先条件：，有专卖店工作经历薪资福利:①底薪+提成+奖金+带薪培训+节日福利+员工内购福利；②干满一年，每月200元工龄工资；③干满一年,每年享受5天带薪休假工作时间：倒班制，半天班工作地址:百灵庙镇步行西街安踏专卖店

活泼开朗，售卖冰糖葫芦等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

线上超市理货及拣货

蔬菜生鲜水果外卖店招，配菜切墩师傅一名4000-5000，打包分拣称重一名3500-4500店长一名4500-8000，小时工5名(10元一小时)，工作三个月以上表现优秀可合营或入户，地址：赵家营，颐园农贸市场联系电话

河东鑫鑫酒店厨具用品店【招聘店员一名】有工作经验者优先，工资面议，电话：

工作内容：收银理货店内卫生接待顾客

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

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