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【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

招聘青山区劳动公园附近招一名店长，要求简单会操作手机，年龄50岁左右，上班儿时间上午7点半到11点半，下午是两点半到6点半，每周日休息一天，工作比较简单，工资面议，电话

有的联系我万达二楼招聘：1店长:责任心强[强]（待遇面议）2.导购：[爱心]底薪3000＋[爱心]业绩提成超额翻倍＋[爱心]加班补助+[爱心]大单奖连单奖充值奖＋[爱心]各种福利+月休2天3.法定节假补助，不休息有补助，有晋升机会4.要求：有良好的表达和沟通能力、执行力强、责任心强、团队意识强，性格开朗热情、具备优秀服务意识，喜欢穿搭，积极进取，目标明确想挣钱，想月收入一万以上的伙伴们优先录用！咨询电话：

招聘店长一名。要求年龄35岁以下，大专及以上学历。有专卖店工作经历、蒙汉语兼通者优先。薪资福利包括基准底薪5000元加高额提成和业绩奖金。工作地址位于百灵庙镇步行西街安踏专卖店。

招聘店长一名。负责点餐、制作、打包及店内卫生等工作，工作内容简单易上手。薪资为3000-5000元/月，每月休息2天。

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内蒙古包头青山王府井招聘店长及导购数名。要求具备积极主动的工作态度，有责任心，能服从公司规章制度及管理，乐于虚心学习，乐于沟通，愿意改变。薪资待遇包括底薪、提成、奖励及年终奖，提供月休、年休及保险。

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招聘陪护人员1名，，年龄50-55岁。工作时间为上24小时休48小时，为福利院的儿童提供24小时的生活护理服务。薪资福利包括基本工资3250元、餐补170元、交通补100元，合计3520元，如需加班则加班费另算。此外提供中秋、春节福利、公司体检和商业保险。有意者请于工作时间拨打联系电话。工作地址为内蒙古自治区包头市石拐区福利院。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督及顾客服务 2. 制定并执行销售目标与促销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 统筹人员排班、培训与绩效考核，打造高效协作的团队 4. 监督门店卫生、安全及设备运行，确保合规经营与良好形象 5. 分析经营数据，及时优化运营策略，反馈市场与顾客需求 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有超市或零售行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理突发问题 4. 熟悉基础办公软件及零售管理系统操作 5. 学历不限，有相关经验者可适当放宽条件

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内蒙古包头招聘理货员，薪资福利面议，具体工资细节需进一步沟通。

招聘理货员2名。要求沟通能力强，工作负责，吃苦耐劳，服从管理，形象好。年龄限30岁至45岁。工作时间为半天班，可选择固定班或上下午倒班。

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，参与顾客服务全流程，提升客户满意度 2. 无销售业绩考核，轻松无压力 任职要求： ，学历不限，年龄25-55岁，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 善于沟通，乐观上进，有服务意识 3. 尊敬长辈，孝敬父母 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 有管理潜质，认同企业价值观，愿长期发展