岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

馆长, 薪资5000-5000元/月, 男女不限，年龄25-50岁、有美业/理疗、养生行业经验优先。 工资待遇:5000-9000元/月，门店年终分红加总部股份。

万载县，康乐大道，因业务量增加，旺盛达门业高薪聘请，店长，业务员，，年龄26至42岁之间，包中歺，待遇从优，底薪加提成，工作时间早8点到下午6点联系电话，同步，袁先生

招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

招聘：新媒体经理 薪资：4000元以上/月 本科及以上学历，热爱新媒体行业，有相关行业经验者优先。良好的沟通能力与团队精神，具备扎实的文字功底和优秀的网感；需掌握、微博、、小红书、B站、知乎等主流平台的运营规则与玩法。

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

完成公司下达的销售指标，带领团队完成任务

招聘：店长 薪资：5000.0-6500.0元/月 职位详情： 男女不限，年龄30—50岁，月薪5000—6500元。

赵一鸣零食招聘店长（年龄28～45周岁，薪资4500到7000） 有1年以上零食店/便利店/商超/连锁零售管理经验 能接受早晚班、吃苦耐劳、责任心强、服务意识好 擅长人员管理、沟通协调、抗压能力强 认同赵一鸣零食经营模式，愿意长期稳定发展 服务意识好，能快速适应连锁品牌标准化 联系人：欧阳

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