岗位职责： 1.负责建材产品（如瓷砖、涂料、管材、五金等）的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主，建立长期稳定的合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调，提供全流程销售支持 4. 定期调研区域市场动态、竞品信息及客户需求，及时反馈优化销售策略 5. 协同仓储、物流及客服团队，保障订单交付时效与客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有建材、家居、装饰行业从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好沟通能力、服务意识和抗压能力 3. 熟悉本地装修渠道或拥有工长/设计师资源者更受青睐 4. 能适应灵活工作时间，具备基本办公软件操作能力 5.诚信务实，认同公司价值观，愿在建材销售领域长期发展

招聘店长一名。要求会电脑，有销售能力，亲和力强，语言表达能力强，善于思考，工作积极主动，具备销售和管理经验。工作内容包括全面负责店铺的日常运营管理工作，确保店铺各项业务有序开展，以及制定并执行有效的销售策略，带领团队完成销售目标。薪资为每月5000至8000元。工作地址位于宜春市樟树市小香港街鹏泰超市旁后门。

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宜春高安市招门店店长

招聘皇派门窗店长，薪资为3000元以上每月，有经验者优先。请联系罗文文。

丰城赵一鸣招聘店长收银员工作地点丰城老城剑桥郡有要工作的请联系熊

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招聘拉面店管理人员，要求有责任心、个人能力强、拉面技术过硬，并具备团队意识。月休四天，月薪1.5万至2.2万，包吃住。需负责带店管理。

招聘店长岗位，薪资福利为5000至10000元每月。另招聘工人数名，薪资为3000至5000元每月，具体可面议。工作地址位于回兰路。

赣湘宴招聘店长1名，需具备餐饮管理经验，负责门店整体运营。招聘本地厨师1名，擅长赣菜或湘菜，有相关从业经验。招聘服务员多名，热情有责任心，有服务意识。招聘洗碗工1名，吃苦耐劳，工作认真。薪资面议，待遇优厚，具体可面谈。工作地点在江西省宜春市丰顺县汤坑赣湘宴。欢迎有意向者来电或咨询。

宜春市靖安县招装修木工要求做事认真有团对精神

宜春市奉新县招夹木机司机，要熟手能吃苦耐劳，主要在山上夹木头，工作三年以上优先

宜春市丰城市招挖机/钩机司机

江西宜春靖安新城区招装修木工师傅，有想干的电话联系。

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招聘店长2名，，有经验者优先。薪资面议，基本工资2500-8000元/月，月休4天，享节假日福利。工作时间8点至下午3点。

【招聘岗位】店员、设计师、监理、业务员、零工、吊顶师傅【薪资待遇】3500～10000时间自由能接送孩子【工作内容】店里看店、跑业务【岗位要求】男女不限45以内【工作地址】高川建材城西南角【联系方式】

招聘店长一名，要求5年以上管理经验者优先。薪资待遇面议。

招聘岗位：店助。薪资福利：5000-7000元。月休，享受全勤奖、工龄奖等。工作地址：恩施和润城A馆5楼。

。★———★———★———★【招聘信息】1、深圳宝安区光明11號喜宴聘店长，工资12000元，要求:身高1.62米、气质佳，有3～5年高端粤菜工作经验。另聘经理多名，工资8000-10000元+绩效奖+提成，38岁内，有工作相关经验3年以上。月休4天，节假日补休，有社保，包吃住，黎小姐

招聘防损员1名。薪资福利面议。工作地址为万慧广场鹏颂超市。

招聘导购人员1名。薪资范围为每月3000至5000元。工作地址位于奉新万慧广场。

招聘:营业员，导购 岗位职责：1. 根据提供号码，进行电话客户回访、业务介绍等工作； 2. 简单沟通，无需推销高压，话术统一、简单易上手； 3. 认真记录客户信息，配合完成每日工作指标。 任职要求： 1. 年龄 20–40 岁，普通话标准、吐字清晰； 2. 性格耐心温和，有基本沟通能力； 3. 有无经验均可，培训即可上岗； 4. 能长期稳定工作，不频繁请假。 薪资待遇： • 底薪+提成+社保，综合工资3000–8000元（多劳多得） • 工作轻松、环境舒适、室内办公、后期略有处出； • 氛围简单，同事友好，长期稳定有保障。 工作时间：08:30 – 20:30，日工作8小时。岗位不同上班时间不同。有长白班和轮班岗。 工作地点:宜春市袁州区秀江街道袁山大道773号

招聘收银员。薪资福利面议。工作地址为奉新县九天阁路210号。

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招聘岗位为店面管理人员，负责管理店面与员工，保证周转效率，满足顾客需求。薪资为4000-4500元每月。工作地点位于宜春市袁州区樟树路108号。

宜春商行，招发传单长期工：35—50岁，责任心强善于沟通口才好外向，吃苦耐劳，服从安排，工资5500以上；包午餐，另招家电店接待店员，五官端正，性格外向，能说会道，接人待物能独当一面！工作时间短，自己安排，不打卡，备注：脑子短路的行动墨迹慢的勿扰联系电话：李总

招聘酒店店长，薪资为每月4000至6000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:30至17:30。岗位概述为全面统筹新店开业筹备、日常运营、服务品质、团队管理、成本控制、安全生产及口碑维护等工作，对团队经营业绩、服务质量、人员稳定、安全运维管理等负责，保障门店标准化、高品质、常态化稳定运营。岗位职责包括：1.新店筹备及运营管理：负责新店开业收尾筹备工作，完成设备验收、物资配置、制度搭建、流程标准化及员工岗前培训，顺利落地开业运营，建立完善的门店运营管理体系。2.经营与成本管理：落实门店经营指标，负责OTA平台运营、线上线下客源开发维护，根据市场动态调整经营策略。精细化管控人力、水电、耗材、早餐食材等各项成本，合理控损、提质增效，定期复盘经营数据并上报。3.服务品质管控：统筹前厅接待、客房卫生、客房设施维保标准化管理，严格把控服务礼仪与宾客入住体验。全面负责自助早餐管理，规范食材验收、菜品出品、餐区卫生、餐具消杀及现场服务，严控食品安全与菜品品质，提升宾客体验。4.团队与行政管理：负责门店员工招聘、排班、培训、绩效考核及团队管理，规范员工日常工作，稳定团队人员。统筹门店日常行政、台账档案管理，落实各项规章制度落地执行。5.资产物资管理：负责门店固定资产、布草、耗材、早餐食材、厨具设备等物资管理，建立台账、定期盘点，做到账实相符，杜绝浪费、丢失等问题。6.安全运维管理：全面负责门店消防、用电、设施设备、人身财产安全管理，落实日常安全巡检与应急管理，保障门店规范运营，杜绝各类安全事故。7.客诉与口碑维护：高效妥善处理宾客投诉、线上差评及各类突发问题，复盘服务问题、优化服务流程，持续提升宾客满意度，维护门店口碑。任职要求为：1.形象端正，气质良好，谈吐得体，具备中高档酒店职业素养。2.具备3年以上中高档酒店店长全盘管理经验，责任心强，严谨细致，熟悉新店开业筹备、门店整体运营、品质管控及早餐配套管理工作。

招聘：副店长薪资：2350-2999元男女均可

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力