宾馆前台： 岗位职责：1、负责宾馆接待工作，为客人办理入住和退房手续并协助客人解决日常问题； 2、维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅； 3、管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性； 4、做好OTA维护工作； 任职要求：1、工作态度认真细致，有较强的应变协调解决突发事件的能力； 2、熟练掌握酒店前台操作系统； 3、有较强的服务意识，良好的沟通能力； 4、年龄18-30周岁。 薪酬福利：月薪3000+，有夜班，做四休二 地址：淮安市清江浦区金马广场尚客优宾馆 电话号码：

前台收银，招酒店前台

热情接待客人提供专业的入住和退房服务 管理预定系统，确保所有预定信息的准确性 维护前台区域的整洁和秩序，确保良好的第印象。 具备良好的沟通能力和服务意识，形象良好

班次：24休48。负责各种台账上传，酒店宾客办理入住及退房等业务。

热情、礼貌地接待每一位宾客，提供优质的服务； 2、准确办理宾客的入住、退房手续，确保信息准确无误； 3、妥善处理宾客投诉和突发情况，维护酒店形象； 4、维护前台区域的整洁和秩序。 任职资格： 1、身材匀称，形象良好； 2、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。

办理入住退房，美团携程抖音线上操作，公安系统操作

五官端正，无犯罪记录。有过从业经历

负责酒店客房部客人的开房，退房，登记及领导安排的其他相关工作

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

招聘酒店前台

常州厂区焊工38块一个小时保底，效率高于38以计件算，前一个月保底，之后计件，一天400-500元，必须有药芯焊丝技术经验，厂区生产平台架子，工作餐有住宿，长白班每月综合12000左右，欢迎站内信或电话咨询了解详

常州市武进区招电焊

主要帮我们超市装卸酒水饮料蔬菜，工作轻松， 日结350一天 年龄18-45周岁， 吃苦耐劳者优先，非诚勿扰， 有意向直接电话联系！

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要有经验的师傅，家装

招聘 前台经理、前台接待、中班客房服务员 薪资待遇：基本工资+加班费+提成+法定假日三薪+岗龄工资+过节福利+生日津贴＋带薪年假＋五险等 应聘电话：

在黑龙江大兴安岭加格达奇地区招聘经理职位。

新区英才路酒店诚邀英才，职位涵盖主经理、主管、领班、服务员、服务生与备餐等，欢迎有能力的河南洛阳地区人士前来应聘，职位不设年龄限制，有意者可通过私聊了解薪资详情，寒假工亦可。

大堂经理 有工作经验及优先 薪资福利:工资面议 工作地址:环城路导航站十字

神木招聘酒店经理一名。管吃住，工资7000到9000，联系电话4

招聘：客房服务员 薪资：1400

招聘：酒店前台（包吃住/交社保） 薪资：3000-5000元 岗位职责: 1、熟悉预订客情，了解当天在酒店举办的各项重要活动； 2、办理宾客入住登记手续，安排客房； 3、做好预订宾客抵店前的准备工作，并把已预订房间留存起来，尽可能落实宾客的特殊要求； 4、办理住店宾客用房、换房或房价变更手续； 5、熟记酒店产品种类及价格，技巧性地用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务； 6、提供各种问讯、查询工作； 7、使用准确的电话礼仪。 任职要求: 1、熟知本岗位的工作程序和质量标准，能认真执行上级的指令； 2、有责任感、做事热情主动灵活；具有大专以上的文化程度，会电脑操作，熟练运用办公软件； 3、有酒店工作经验者优先。 工作地点：常州大学金坛教育科创园（金坛薛埠茅东水库）

常州武进区招收客房熟手5人，，本地优先。16一间，包吃不包住，

有酒店客房工作经验，吃苦耐劳爱干净

招聘：客房服务员

岗位名称：客房清扫； 岗位要求：1.初中学历，有服务理念，五官端正，有力气；2.年龄3045周岁，身高160cm以上，不能适应强体力劳动；2.2年内有酒店清扫经验； 薪资待遇：综合工资45005500元；上班时间：长白班8:0016:00；月休3天，节假日另外调休。

客房保洁服务员，包吃包住。要求有经验，服从管理。计件工资，多劳多得，不设上限

招聘：淹城动物园小熊部落房车·客房部·客房清扫·2人 薪资：25.00元/间 熟练且有客房工作经验 工作内容：客车清洁，拖地抹尘收垃圾，更换床上用品清洗淋浴间卫生间，补充巾类洗漱用品。

招聘：客房 打扫房间

招聘：客房经理 薪资：8000-10000元 岗位职责： 1、向房务总监负责，主持客房部的整体工作，传达、执行上级下达的经营管理指令。 2、制定年度、季度、月份的工作计划和部门工作目标，并组织实施，掌握部门营业收入等各项经营指标的完成情况，控制成本，力争获得最佳收益。 3、负责制定和完善部门各项规章制度，不断改进工作方式及服务程序,努力提高服务质量。 4、负责本部门的安全和日常的质量管理工作，检查和督导各管区的管理工作确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实，并保证每天抽查客房质量。 5、主持本部门的工作例会，听取汇报，审查各管区每天的业务报表，督促工作进度,解决工作中的实际问题。 6、进行现场督导，巡视所属各营业场所和区域，发现问题及时处理。 7、负责检查落实VIP的接待工作,处理客人投诉。 8、参与客房的改造和更新装修工作，研究和改进客房的设备和用品，负责客房总钥匙和物料的管理，控制物料消耗. 9、与其他相关部门协调、沟通,密切合作。 10、执行酒店有关的管理政策和制度，对本部员工进行绩效考核和工作评估,决定他们的调配、录用、晋升，督导实施部门培训计划,提高员工整体素质。 11、考核本部门管理人员的日常工作业绩，激励员工的工作积极性,不断提高管理效能。 12、定期走访住店客人，了解客人需求，提供个性化服务，建立良好的公共关系。 任职要求： 1、自然条件：身体健康、五官端正。 2、文化程度：大专或同等学历以上。 3、素质要求：热爱本职工作、事业心强、有极强的业务管理能力，具有同等岗位资格证书，有较强的感召力，有良好的语言能力和文字表达能力,普通话流利，遵纪守法,以身作则,关心员工。 4、工作经历：5年以上同星级酒店管理经历。 5、语言能力：具有较好的语言表达能力,普通话标准，有较好的英文阅读及会话能力。