招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

专业技能：1：能独立进行员工排班、培训和考核 2：餐厅库存盘点、成本控制与利润优化 3：有能力妥善处理客户投诉 个人特质：须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识，并诚实正直。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」 只要会留客的！只要会唠嗑的！ 我们不搞虚的，就想要一个： 能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！ 你要做的： 前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来 我们要求： ！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！ 我们给的： 高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷 爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！ 想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

协助店长日常运营

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

江苏无锡叉车工 月薪7500-8500 工作轻松，非流水线 工价23元/小时 另补贴8-8点，20元餐补 【招聘要求】 叉车工50岁以下男女不限，要求持市监督管理局叉车证 【食宿条件】提供餐补，免费住宿，，。。 招聘人数:5-10

1⃣6⃣～4⃣8⃣男女不限 工资2⃣5⃣0⃣/天 ❌暂不体检、当天面试当天办理入职 不坐班车➕空调车间 全坐班➕接受无尘衣 案底➕黑户➕纹身都可以 【无锡芯片电子厂】 ⏰周一至周五下午14:00点面试 年龄16-4⃣8⃣岁 ，，认识26个英文字母，视力良好 ✅工作岗位：操作机台，检验岗位，15天后去体检，体检可以操作联系驻厂老师！ ✅工作时间：8点～8点，吃饭不扣时间 薪资待遇： 工资2⃣5⃣0⃣元/天，工时每月在300个工时，月综合工资5000-6000元， 每月15号发工资。  ✅食宿待遇：自己出钱吃饭每餐5.5元，住宿280元/月，住宿押金100元（），水电费均摊， 外宿600米宿舍基础设施齐全。。

无锡市滨湖区栏杆安装辅助小工，工作时间九个小时，一个多月的活，230元一天包住不包吃，人走账清，联系人程，具体情况加微信聊。

无锡市锡山区招空调水机管道安装

目前招聘日结工320一天，月综合工资8600。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏扬州

芒市安澜假日酒店诚聘英才工作地点：芒市彗星城A5栋招聘岗位：酒店前台2人前台主管1人岗位要求：•形象气质佳，沟通能力强，有良好服务意识•工作认真负责，有酒店相关工作经验者优先•能适应酒店轮班工作制薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，包食宿，福利完善联系电话：期待热爱服务行业的你加入，携手共创美好未来！

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招聘 喀什经开区边疆国贸物流港附近 岗位： 酒店经理1名 岗位：餐厅收银员1名 岗位: 服务员:1名 ，有相关工作经验，普通话流利，会说话 ，性格开朗 ，吃苦耐劳，无不良记录，能长期工作，包吃住 酒店经理工资:4500/6000 收银服务员工资2600/3500 联系人：

点击链接投递简历：井号:///7xJcmP777agHd0y—————————————岗位：急聘前台经理5000+齐齐哈尔市锝舰堂耳鼻康复中心薪资：4000-10000元联系电话：

昌乐红河酒店招聘前厅经理一名，要求会主持生日宴会，工资8000-10000，联系电话

【餐饮店招聘】带班一名，工作地点位于东亭新明中路，薪资面议，欢迎有志之士加入我们的团队！主要负责协助店长管理日常运营，包括人员调度、服务质量把控、顾客接待与沟通等。需具备良好的沟通协调能力，有带班经验者优先考虑。工作期间需保持高度责任心，确保门店高效运转，提升整体服务水平。有意者请于两天内联系老板，电话：，机会难得，期待你的加入！

客房服务员年龄55岁以内薪资福利:月薪5000-6500左右（多劳多得）招工人数:若干名工作地址:全季江阴高铁站店

江南区五一路宵夜店招聘、楼面领班1名 3800-4000/月全勤奖100元 2、服务员1名，工资3200-3500/月。全勤奖100 上班时间下午4:30-02:30，以上工作包吃，月休3天，节假日补休，做满一年休年假5天，月15号发工资， 工作地址：江南区五一路永和桥附近，联系：黄姐159****8878

明天江北布达拉酒店需要2个客房熟手，14块一个房间，分20间左右，连续做，能来的报名

90.**Nick&Nicky'sFamily妮琪泰式家庭料理-前厅领班/管理员**-薪资：面议，待遇从优，有年假+业绩奖金+工龄补贴+提供食宿-联系方式：（刘店）-地址：无锡万象城

1、按标准清洁客房（地面、家具、卫生间等），更换床品、补充洗漱用品； 2、维护楼层公共区域卫生，及时清运垃圾； 3、检查客房设施故障，上报领班； 4、妥善保管清洁工具，遵守操作规范。 5、做六休一，8 小时工作制

一、岗位：前厅经理工作地点：无锡市新吴区新地假日广场汉江路98-103柴火记东北菜二、岗位职责1、全面负责前厅日常运营管理，统筹前厅人员排班、服务、卫生、纪律管理，保障门店正常顺畅营业。2、负责前厅员工培训，包含服务流程、待客话术、礼仪规范、上菜流程、酒水管理、岗位职责，提升团队服务质量。3、把控门店服务品质，处理店内客诉、突发情况，维护顾客关系，提高顾客满意度及复购率。4、负责餐前检查、餐桌布局、物料盘点、耗材管控，合理控制前厅运营成本，减少浪费。5、配合后厨做好出品衔接，把控出餐节奏，高峰期合理分流客人，优化就餐体验。6、执行店内经营管理制度，完成门店营业目标，配合老板做好日常经营分析、门店活动落地、节假日运营规划。7、维护门店环境卫生、消防安全、设备保养，保证前厅合规经营。三、任职要求1、年龄25—35岁，有2年以上中餐、家常菜、东北菜前厅管理经验优先，熟悉餐饮整套运营流程。2、具备较强人员管理能力，能带团队、懂培训、会管人，做事利落不拖沓。3、情商高、沟通能力强，善于处理客诉，服务意识强，待客热情大方。4、抗压能力强，能适应餐饮早晚班、节假日轮班，高峰期可以带头盯台、服务。5、人品正直、责任心强，无不良嗜好，稳定性高，长期发展优先。6、熟悉大众点评、线上平台维护、店内活动策划者优先录用。四、薪资待遇1、综合薪资：8000-12000元（根据能力面议，能力优秀薪资可上浮）2、每月带薪休假2天3、包吃包住、员工宿舍干净整洁，每月团建、员工聚餐。4、晋升透明：前厅经理—店长—门店合伙人，长期稳定发展。5、店内氛围简单实在，老板爽快、团队年轻化，无复杂职场套路。五、我们希望你踏实肯干、做事认真，把店当成自己家；有责任心、有执行力，懂服务、懂管理；愿意一起把门店口碑做好，长期共事、稳定发展。

连锁餐饮门店招聘储备店长

招洒店前厅主管1名，有工作经验优先，电话