岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

酒店前台工作12小时休息24小时

热情接待客人提供专业的入住和退房服务 管理预定系统，确保所有预定信息的准确性 维护前台区域的整洁和秩序，确保良好的第印象。 具备良好的沟通能力和服务意识，形象良好

华住经验优先

安排房间，回复信息办入住

山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

贝壳酒店因发展需要，特招聘前台两名，年龄22-45周岁，有工作经验优先，联系电话

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

高压电工岗位招聘，线上面试。工作时间为对点12小时制，两班倒。薪资为320元/天，每月17日发放，可以预支，打卡满10天另有200元。岗位职责包括负责产品测试和登记数据，无需相关经验。要求年龄在18-40岁之间，持有高压电工证。

无锡市惠山区招钢筋制作

无锡市新吴区招工地小工/杂工，会干活，有常用工地用的工具

岗位职责： 1. 负责产品包装、装箱、贴标及打包等全流程作业 2. 按照工艺要求进行物料分拣、配比与封装，确保包装质量符合标准 3. 协同流水线作业，保持工作区域整洁有序，及时反馈异常情况 4. 遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝违规操作 5. 完成班组长安排的临时性生产任务，保障订单准时交付 6.年龄18-48周岁 任职要求： 1. 性别要求：（因岗位作业强度及车间管理需要） 2. 学历要求：不限，能识字算数、理解基本操作指令 3. 经验要求：不限，有工厂普工经验者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应长白班工作节奏 5. 服从管理，具备基础团队协作意识

无锡江阴招水电

招聘：前厅经理（食宿+带薪年假）薪资：4000-5000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

北京广渠门漫心酒店漫心酒店招聘：前台服务大使客房管理人员值班经理管吃住，吃住都在店内生日会、定期团建、带薪年假团队氛围好、专人带教培训法定节日：三倍工资，晋升通道畅通，成长迅速电话：隗

万达酒店招聘前台经理(有经验者），前台，工资待遇打电话

招聘：天津南开区600平海鲜酒店，招聘店长一名9000到12000，储备店长一名8000到11000，服务经理一名8000到10000，要求员工，年龄28到35岁，3年以上海鲜酒店管理经验，包吃住，月带薪休假4天，潜在上升空间巨大。有意电联朱总

招聘：前厅经理薪资：8.0K-12K岗位职责：全面负责前厅部日常运营管理，包括接待、礼宾、预订、电话总机及商务中心等板块；督导员工提供高标准宾客服务，处理客户投诉与突发事件；制定并执行前厅部工作流程、服务标准及培训计划；协调与其他部门（客房、餐饮、销售等）的工作衔接，确保运营顺畅；完成每日营业报表、房态监控及收入分析，协助完成月度经营目标；参与新员工招聘、考核及团队建设，提升整体服务水准与团队凝聚力。任职要求：大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业优先；5年以上四星级以上酒店前厅部工作经验，其中至少2年同岗位管理经验；酒店管理系统操作；具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门协作意识；形象气质佳，责任心强，具备较强的服务意识与领导力。

银滩高端民宿招聘前台一名长期，员工，年龄40岁以下，会操作电脑，月休息2天，不休补钱，月薪3000元，工作时间17:00~24:00，有意者请联系：。

招聘：客房服务员薪资：3000-5000元岗位职责：1.负责服务区域内的卫生清洁及房间的布置工作。2.做好工作的衔接，根据安排及时做好房间的清洁和跟房工作，并做好记录。3.做好每日安排的工作计划，卫生工作及安全检查工作。4.做好日常设备、设施的使用及保养工作，发现问题及时上报及时维修，确保一切设备、设施的正常运转。任职资格：1．身体健康、品貌五官端正，普通话流利。2．经过酒店专业培训，有一定的客房专业知识及相关工作经验者优先。 3．有较强的工作责任心，任劳任怨，思想端正，有良好的个人品质。

招聘启示明安镇云璟臻品酒店，招聘前台收银1名，可提供食宿，性别不限，年龄60周岁以下，工作积极，服从管理，待遇从优！联系人：刘电话：

招聘前台一名。要求：年龄18-35周岁，住周铁镇附近，身体健康，做事踏实细致，服从管理，中专以上学历，有经验者优先。工作内容：为客户办理入住、退房手续，实时掌握房态并及时与客房部对接，负责前台电话接听。薪资待遇面议。工作地址：宜兴市周铁镇朝阳路。

顾山格林豪泰酒店招聘客房打扫阿姨，公区打扫阿姨，工资面议，电话

负责办理客人入住登记，和退房

招聘：【汉庭酒店】前台服务大使（交社保）薪资：3800元/月前台服务大使任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，普通话流利；工作内容：负责酒店前台接待工作，包括客户入住与退房办理、咨询解答、电话接听及客需服务响应；待遇：底薪3800+，交社保地址：汉庭宜兴龙背山森林公园高铁站酒店(宜兴市宜城街道龙潭西路312号)

负责酒店客房部客人的开房，退房，登记及领导安排的其他相关工作

负责客房打扫，换被子床单

顾山格林豪泰酒店招聘客房打扫阿姨，公区打扫阿姨，工资面议，电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况