招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月15号发工资4700-5500元/月 3.福利待遇：包吃包住

招聘：早餐店店员 薪资：3000元/月 早餐店招聘 薪资范围：3000元/月 岗位要求：六十岁以下长期工作，有责任心，肯吃苦耐劳 工作时间：暂定五点～下午两点，上午八点～下午2点，下午4点到晚上8点 工作地址：市中心

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-32岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 实行满勤享有基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后， 票；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

打包蛋糕，吧台，发单，和客户在手机上聊天订蛋糕。找节日，春节兼职

1. 负责餐前准备、餐中接待、餐后清洁 2. 引导顾客点餐、上菜、撤盘，响应顾客需求 3. 维护区域卫生与桌面整洁，配合后厨高效出餐 4. 遵守门店制度，做好服务与收银交接

有责任担当，亲和力强，具备餐饮工作经验；良好的团队精神与服务意识，形象气质佳

沭阳招服务员40岁左右实字会点菜的.优先3名.

餐厅服务员

招花捻机工1名，拉毛机工1名，自落筒工1名，《临时工也可以》地址北国，孟主任

研发工程师助理汽车、自动化、机电专业优先。1、要求熟练地使用CAD，Solidworks，UG；2、对本行业有一定的了解，并有极高的从事意愿；3、有较强的学习能力、能吃苦；有较强的交流沟通能力、但必须务实；为人随和，但需有较强的工作责任心、能抗事、有担当。薪资福利:10万元/年招工人数:5名邮箱：工作地址:无锡市梁溪区扬高路2号1幢3楼

业主找人改水电，谁有空。

拆装 LED 屏面罩螺丝，要 4 个人，250 一天管中餐，螺丝比较小要眼力好一点的年轻一点的，男女不限，进工地现场，普工就行

招聘：前台经理（6500-7500元/月+工作餐，短期勿扰） 薪资：6500-7500元/月 岗位职责： 1、监督日常服务接待运营，确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求； 任职要求 1. 具备良好沟通能力，能妥善处理客户关系 2. 熟悉前台及餐饮管理流程，有相关经验优先 工作时间：8:30-14:00,16:30-21:30 薪资待遇：6500-7500元/月，每月带薪休班2天，每月15日准时开工资，1天也不拖欠 有意者可电话联系！

2.海南天盛酒店管理有限公司+谢女士+

井号深圳宝悦酒店招聘 诚聘以下岗位： 餐饮部主管多名 4800-5500 餐饮部部长多名 4500-4800 餐饮部服务员/资客多名4200-4500 餐饮部传菜多名 3700-4000 布草员1名 3800-4000 前厅部：大堂经理 工资面议 前厅部：前台接待员 工资面议 客房部：客房服务员 工资面议 客房部：早餐厨师1名 工资面议 客房部：早餐帮厨1名 工资面议 工资待遇面议，待遇从优，包吃住，包社保，月休：4--5天，节假日休息另计，有员工旅游，生日会等员工福利，欢迎大家推荐及转介绍，部分岗位有300元介绍费 酒店地址：宝安区西乡街道298-12号宝悦酒店人力资源部 联系人:李小姐

河北雄安新区一酒店需要前厅主管一名薪资电话沟通张

嘉峪关关庭澜宾馆，酒店副理、保安、前台接待、客房服务员、主厨、帮厨，若干名，薪资面议，联系人：，电话：，地址：未明确

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.学历不限，有良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.具备团队协作精神，服从管理，学习意愿强

只招兼职不用做体力工作

【岗位职责】 -提供热情周到的服务，协助顾客点餐、引导入座； -协助维护包厢及公共区域的卫生整洁； -配合团队完成日常接待工作。 【职位要求】 -有服务员或餐饮相关经验优先，KTV经验更佳； -学历不限，工作经验不限。 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：6000-7000； -包吃包住 30以下

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 高效完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快 3.主动巡台，及时响应顾客需求，妥善处理用餐过程中的各类咨询与合理诉求 4.保持餐区整洁有序，规范摆放餐具、清理桌面及地面，落实基础卫生标准 5.协同后厨与吧台，做好信息沟通与协作配合，保障服务节奏与质量统一 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供岗前带教与在岗培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班制及节假日工作安排 4.具备基本读写能力，能使用智能手机完成简单操作（如扫码点单辅助） 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

按照领班要求完成指定工作内容 年龄16到30 身体健康无疾病，有责任心优先

按照领班要求完成指定工作内容 年龄16到30 身体健康无疾病有责任心优先