
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」
只要会留客的!只要会唠嗑的!
我们不搞虚的,就想要一个:
能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐!
你要做的:
前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来
我们要求:
!性格外向、情商在线、会互动、懂服务,能让客人来了又来!
我们给的:
高薪+提成+福利,能力越强赚越多,氛围轻松不内卷
爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先!
想赚钱、想施展能力的小姐姐速来!
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐厅领班月结
南京花迹招聘领班一名薪资:6500~8000元(底薪+全勤+绩效+提成+奖金)福利:包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话:(,可直接电话)
洛阳栾川县前厅经理人品素质良好,身体健康,工作认真踏实,有吃苦耐劳的精神,积极配合服从管理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
人品素质良好,身体健康,工作认真踏实,有吃苦耐劳的精神,积极配合服从管理,有工作经验者优先
薪资福利:5000元-7000元,薪资优越,包食宿,交社保,有工龄工资和年假等
招工人数:1名
工作地址:洛阳市栾川县老君山景区内寨沟村一组万国艾伦度假酒店
酒店经理月结
M酒店招管理员(视频/现场)年龄:25-40岁语言:粤语、国语流利要求:有酒店保安经验者优先考虑;能承受工作压力,刻苦耐劳,有上进心,愿意接受培训上班时间:每天工作8小时,需轮班工作,月休4天待遇:7280+包吃住,具体面试为准备注:简历附上全身照 。
会所管家
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人
私人会所管家 极简版职位描述
岗位职责
1. 负责私人会所高端会员专属接待、全程一对一贴身服务
2. 负责包厢预订、布置、茶水、果盘、餐食及用品准备
3. 统筹会所内服务、人员调配,把控服务流程与品质
4. 维护高端客群关系,做好预约、回访、隐私保密工作
5. 负责会所日常巡检、物资管理、环境卫生及现场秩序
6. 灵活处理突发情况与客诉,保障私密高端接待体验
任职要求
形象气质佳,身高体态良好;
懂商务礼仪,情商高、会沟通、眼力见强;
保密意识强,尊重私人隐私;
有高端会所、别墅、酒店管家经验优先,服从安排、服务意识强。
酒店经理
急招前厅经理/前厅主管
1、有1–3年以上酒店前厅主管/经理实战经验,酒店行业熟手,懂整体运营。
2、OTA能力过硬:精通各大平台后台规则,会做收益、会控房控价、会做活动冲量、会做评分提升,能直接带动线上销量。
3、懂前厅标准化流程,会带团队、会培训、会管人,执行力强。
4、沟通能力强,抗压能力好,处事稳重,能独立处理各类突发问题与客诉。
5、熟悉酒店账务、对账、台账管理,有中端/精品酒店经验优先。
底薪+管理绩效+业绩提成+月度奖金,包吃、月休4天。联系,,
江苏南京招聘:客房经理(五险+节日福利+提供食宿)薪资:5500-8000元/月工作内容:
5500-8000元/月
客房经理月结
招聘:客房经理(五险+节日福利+提供食宿)薪资:5500-8000元/月工作内容:1、接受上级领导的工作内容,高效完成客房部的日常工作;2、认真监督下属员工贯彻执行部门的规章制度、工作流程、操作程序和标准,以保持有较高的工作水准;3、与前厅部密切配合,核实客房状况差异,提供准确的房态;4、检查楼层领班和员工的工作表现,包括仪容仪表、服务态度、操作技能等;5、巡查酒店的客房、服务区域等的卫生清洁情况,每天对每个楼层进行任意房间的抽查,确保清洁工作保持在较高的水平;6、组织员工培训,传授房间整理、钥匙管理、消防安全、应急程序、接待外语等知识,不断提高员工职业素质和工作技能,抽查各种饮料、食品的发送记录;7、仔细阅读管家部领班交接本,确保客人的每一个要求都得到了及时地落实,并且指导领班忠于职守、对待未有结果的工作需要有始有终地去完成。8、做好VIP客人房间的检查,保证接待质量;9、参加部门晨会并向部门汇报有关信息,主持楼层班组会议,及时传达酒店和部门的精神;10、协助上级领导做好对管家部员工的绩效考核工作,提出公正的评估意见;11、同员工进行思想交流和沟通,努力提高员工工作的主动性、创造性;12、完成上级交办的其它工作任务。任职要求:1.酒店管理专科或其它相关学历,受过现代酒店管理等方面的培训。2.3年以上酒店客房管理工作经验,有高星级酒店从业背景。3.对客房管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉客房各岗工作流程。4.有一定的领导能力,策划、组织、协调能力,有高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂事件的能力
江苏南京【招聘信息】公司名称:南京华泰万丽酒店职位名称:客房领班/主管招聘人数:1工作时间
4000-4800元/月
客房经理月结
【招聘信息】公司名称:南京华泰万丽酒店职位名称:客房领班/主管招聘人数:1工作时间:白班,8-12小时/班工作地点:南京华泰万丽酒店岗位描述:1、统筹楼层日常运营,合理分工排班,督导班组员工开展工作。2、处理部门日常事务,巡查现场工作,及时发现问题并整改指导。3、依照酒店标准巡检客房,把控服务质量,提升工作效率。4、关注宾客动态,妥善处理日常咨询与投诉,重大问题及时上报。5、管控物资耗材,合理控制部门成本与各项开支。【岗位要求】1、国际品牌酒店同岗位工作1年以上优先考虑。2、有较强的对客沟通能力和一定的组织及协调能力。3、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。联系方式:杨经理,薪资待遇及福利:4000-4800元/月,五险一金,提供工作餐、工作服等期待您的加入!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
服务员
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
餐厅领班
鸿和喜招聘(肠粉、煲仔饭)
一、后厨人员 6 名
薪资:无经验4950 元 / 月,有后厨经验5500 元 / 月
工作内容:负责肠粉、煲仔饭、砂锅制作、后厨备料、卫生整理等
二、前厅主管 2 名
薪资:5500 元 / 月
工作内容:前厅日常管理、顾客接待、排班协调、门店日常运营打理
三、福利待遇
✅ 包一日三餐
✅ 提供宿舍
✅ 月休 3 天
✅ 上班时间:9:00-22:30,中途轮流换休
应聘联系方式
电话:(,可直接咨询应聘)
餐厅领班
鸿和喜招聘(肠粉、煲仔饭)
一、后厨人员 6 名
薪资:无经验4950 元 / 月,有后厨经验5500 元 / 月
工作内容:负责肠粉、煲仔饭、砂锅制作、后厨备料、卫生整理等
二、前厅主管 2 名
薪资:5500 元 / 月
工作内容:前厅日常管理、顾客接待、排班协调、门店日常运营打理
三、福利待遇
✅ 包一日三餐
✅ 提供宿舍
✅ 月休 3 天
✅ 上班时间:9:00-22:30,中途轮流换休
应聘联系方式
电话:(,可直接咨询应聘)
江苏南京火锅店招聘厨房主管一名要求经验丰富懂凉菜会管理工资6500-7000非诚勿扰[抱拳
6500-7000元/月
厨师长月结
火锅店招聘厨房主管一名要求经验丰富懂凉菜会管理工资6500-7000非诚勿扰[抱拳][抱拳]联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京直招大堂经理220一天在线招聘信息,主要招聘南京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。