
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」
只要会留客的!只要会唠嗑的!
我们不搞虚的,就想要一个:
能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐!
你要做的:
前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来
我们要求:
!性格外向、情商在线、会互动、懂服务,能让客人来了又来!
我们给的:
高薪+提成+福利,能力越强赚越多,氛围轻松不内卷
爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先!
想赚钱、想施展能力的小姐姐速来!
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
江苏南京明天这个地方要加2个人,9小时现金支付,活轻松,贴吃,晒不到太阳,价格高。
钢筋工1-2人
明天这个地方要加2个人,9小时现金支付,活轻松,贴吃,晒不到太阳,价格高。
江苏南京品牌:品牌:28度棉工作地点:城北万象汇招聘:店员要求:有工作经验,吃苦耐劳,细心
4000-6000元/月
店员月结
品牌:品牌:28度棉工作地点:城北万象汇招聘:店员要求:有工作经验,吃苦耐劳,细心,踏实上班时间:早晚班薪资:4k-6k缴纳五险年假节日福利联系人:钟亚男联系电话:()
南京栖霞区招工地小工/杂工,绿化养护工人一到两名
120-160元/天
养护工小工绿化3-6个月包住1-2人月结个人二把刀勿扰
南京市栖霞区招工地小工/杂工,绿化养护工人一到两名
南京浦口区招电工,带建筑电工证,会干降水的,55岁以下
9000-10000元/月
电工3-6个月1-2人完工结算
南京市浦口区招电工,带建筑电工证,会干降水的,55岁以下
黔西南兴义市前厅主管1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧;2、负责维护OTA等各大渠道的日
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧;2、负责维护OTA等各大渠道的日常管理,做好收益管理,能够有效处理客户投诉;3、具备良好的组织和协调能力,能够高效完成任务,1年以上酒店同岗位工作经验优先。薪资福利:5000-6000元/月;其他福利:以上岗位一经录用提供免费员工餐(三餐),免费员工宿舍,五险,全勤工资,绩效工资,个人提成,带薪年假,法定节假日或发加班工资,定期培训,外派学习,员工生日会,团建活动,晋升机会等。招工人数:1名工作地址:兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店(兴义市桔山街道神奇东路1号)
酒店经理1-2人月结
前台经理统筹前厅日常工作,监督服务质量,处理客诉,协调部门对接,组织员工培训等。薪资福利:面议招工人数:1名月休4天,缴纳社保、含食宿、有餐补、带薪年假、工龄补贴等。工作地址:五指山市三月三大道141号五指山中部大酒店
山东潍坊寿光市东城,生态酒店招优秀店长一名,8000-10000前厅经理1名7000-80
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
寿光东城,生态酒店招优秀店长一名,8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天,每月20号发工资,山东潍坊
内蒙古鄂尔多斯前厅经理初中/高中及以上,有餐饮、酒店、前厅相关经验优先,有3年及以上前厅管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
初中/高中及以上,有餐饮、酒店、前厅相关经验优先,有3年及以上前厅管理经验,善于沟通及团队管理
薪资福利:8000-10000元/月
招工人数:1人
微同
工作地址:景隆大厦办公楼
内蒙古鄂尔多斯前厅经理初中/高中及以上,有餐饮、酒店、前厅相关经验优先,有3年及以上前厅管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
初中/高中及以上,有餐饮、酒店、前厅相关经验优先,有3年及以上前厅管理经验,善于沟通及团队管理
薪资福利:8000-10000元/月
招工人数:1人
微同
工作地址:景隆大厦办公楼
江苏南京火锅店招聘厨房主管一名要求经验丰富懂凉菜会管理工资6500-7000非诚勿扰[抱拳
6500-7000元/月
厨师长月结
火锅店招聘厨房主管一名要求经验丰富懂凉菜会管理工资6500-7000非诚勿扰[抱拳][抱拳]联系电话
客房服务员日结
[庆祝][庆祝][庆祝]百家湖酒店客房清扫1名,,50岁左右兼职。有经验的师傅,查房员,很好相处,不为难人。日结、日结、日结房间真的简单,很好打扫,免费三顿工作歺,15元每间,要求能吃苦耐劳报名电话:
餐厅领班月结
南京江宁殷巷,招聘餐饮领班一名,薪资6000+,包吃包住,月休四天,要有餐饮管理经验,年龄18-28,联系()
南京浦口区花迹招聘领班一名薪资:6500~8000元(底薪+全勤+绩效+提成+奖金)福利:
6500-8000元/月
餐厅领班月结
南京花迹招聘领班一名薪资:6500~8000元(底薪+全勤+绩效+提成+奖金)福利:包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话:(,可直接电话)
江苏南京招聘:客房经理(五险+节日福利+提供食宿)薪资:5500-8000元/月工作内容:
5500-8000元/月
客房经理月结
招聘:客房经理(五险+节日福利+提供食宿)薪资:5500-8000元/月工作内容:1、接受上级领导的工作内容,高效完成客房部的日常工作;2、认真监督下属员工贯彻执行部门的规章制度、工作流程、操作程序和标准,以保持有较高的工作水准;3、与前厅部密切配合,核实客房状况差异,提供准确的房态;4、检查楼层领班和员工的工作表现,包括仪容仪表、服务态度、操作技能等;5、巡查酒店的客房、服务区域等的卫生清洁情况,每天对每个楼层进行任意房间的抽查,确保清洁工作保持在较高的水平;6、组织员工培训,传授房间整理、钥匙管理、消防安全、应急程序、接待外语等知识,不断提高员工职业素质和工作技能,抽查各种饮料、食品的发送记录;7、仔细阅读管家部领班交接本,确保客人的每一个要求都得到了及时地落实,并且指导领班忠于职守、对待未有结果的工作需要有始有终地去完成。8、做好VIP客人房间的检查,保证接待质量;9、参加部门晨会并向部门汇报有关信息,主持楼层班组会议,及时传达酒店和部门的精神;10、协助上级领导做好对管家部员工的绩效考核工作,提出公正的评估意见;11、同员工进行思想交流和沟通,努力提高员工工作的主动性、创造性;12、完成上级交办的其它工作任务。任职要求:1.酒店管理专科或其它相关学历,受过现代酒店管理等方面的培训。2.3年以上酒店客房管理工作经验,有高星级酒店从业背景。3.对客房管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉客房各岗工作流程。4.有一定的领导能力,策划、组织、协调能力,有高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂事件的能力
餐饮主管
南京雨花台区一企业食堂招聘副经理1名男女不限,年龄40岁以内,有中大型团餐管理经验,包吃住,月休6至7天。交保险。有思想,有执行力,有良好的沟通技巧,抗压能力强。工资6000至8000.有意者电联:()
餐饮主管
岗位名称:肯德基门店储备经理/餐厅经理、组长;岗位要求:1.23周岁以上,大专及以上学历;2.学习能力强的年龄及学历要求可放宽;3.有相关服务经验及管理经验者优先。薪资待遇:基本薪资+月度奖金;购买五险一金。福利待遇:年休假,生日节日津贴,法定假日三薪等。
服务员杂工
招聘信息
小庄附近招前厅经理或者主管人员,基本工资6000~7000,加绩效或者提成,服务员若干名,4500~5000,勤杂大姐两名,联系人康总,电话
服务员销售经理
浦口区泰冯路冯墙龙宴楼
因业务扩大现招聘
营销经理:1名
主管:两名
预订员:1名
服务员:三名
月休四天 包食宿 带薪年假
有工作经验者优先录用
薪资面谈☎139****7572
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京直招大堂经理220一天在线招聘信息,主要招聘南京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。