有相关工作经验，负责协调人员配合，前厅接待，需有责任心。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

协助店长日常运营

大厅，5S管理，收银，应急管理，人员卫生，通知补菜等

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责农家大院日常运营管理，统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作 2. 制定并落实服务质量标准，监督服务员执行规范，提升顾客满意度 3.协调厨房、前厅及后勤部门协作，保障运营顺畅与食品安全 4.负责员工排班、培训与绩效反馈，营造积极向上的团队氛围 5.处理客户投诉与突发情况，及时向上级汇报重大事项 任职要求： 1.性别不限（原“”已按法规优化，确保公平招聘） 2. 年龄50周岁以下，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 3.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉农家院/农家乐运营模式更佳 4. 具备基础财务意识与成本管控意识，责任心强、抗压能力好 5.最低学历不限，热爱服务行业，认同裕康源农家大院经营理念

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

川菜爱上烧烤急招「王牌大堂经理」 只要会留客的！只要会唠嗑的！ 我们不搞虚的，就想要一个： 能和客人处成朋友、能唠能聊、能稳住老客、能带动人气的小姐姐！ 你要做的： 前厅管起来、客人聊起来、人气搞起来、业绩冲起来 我们要求： ！性格外向、情商在线、会互动、懂服务，能让客人来了又来！ 我们给的： 高薪+提成+福利，能力越强赚越多，氛围轻松不内卷 爱吃烧烤、懂夜宵、有餐饮经验优先！ 想赚钱、想施展能力的小姐姐速来！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

招做低漆工一个，要求技术过硬。

明天这个地方要加2个人，9小时现金支付，活轻松，贴吃，晒不到太阳，价格高。

品牌：品牌：28度棉工作地点:城北万象汇招聘：店员要求：有工作经验，吃苦耐劳，细心，踏实上班时间:早晚班薪资：4k-6k缴纳五险年假节日福利联系人：钟亚男联系电话：()

南京市栖霞区招工地小工/杂工，绿化养护工人一到两名

南京市浦口区招电工，带建筑电工证，会干降水的，55岁以下

前厅主管1、具备良好的团队管理能力和沟通技巧；2、负责维护OTA等各大渠道的日常管理，做好收益管理，能够有效处理客户投诉；3、具备良好的组织和协调能力，能够高效完成任务，1年以上酒店同岗位工作经验优先。薪资福利:5000-6000元/月；其他福利：以上岗位一经录用提供免费员工餐（三餐），免费员工宿舍，五险，全勤工资，绩效工资，个人提成，带薪年假，法定节假日或发加班工资，定期培训，外派学习，员工生日会，团建活动，晋升机会等。招工人数:1名工作地址:兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）

前台经理统筹前厅日常工作，监督服务质量，处理客诉，协调部门对接，组织员工培训等。薪资福利:面议招工人数:1名月休4天，缴纳社保、含食宿、有餐补、带薪年假、工龄补贴等。工作地址:五指山市三月三大道141号五指山中部大酒店

寿光东城，生态酒店招优秀店长一名，8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天，每月20号发工资，山东潍坊

前厅经理 初中/高中及以上，有餐饮、酒店、前厅相关经验优先，有3年及以上前厅管理经验，善于沟通及团队管理 薪资福利:8000-10000元/月 招工人数:1人 微同 工作地址:景隆大厦办公楼

前厅经理 初中/高中及以上，有餐饮、酒店、前厅相关经验优先，有3年及以上前厅管理经验，善于沟通及团队管理 薪资福利:8000-10000元/月 招工人数:1人 微同 工作地址:景隆大厦办公楼

火锅店招聘厨房主管一名要求经验丰富懂凉菜会管理工资6500-7000非诚勿扰[抱拳][抱拳]联系电话

[庆祝][庆祝][庆祝]百家湖酒店客房清扫1名，，50岁左右兼职。有经验的师傅，查房员，很好相处，不为难人。日结、日结、日结房间真的简单，很好打扫，免费三顿工作歺，15元每间，要求能吃苦耐劳报名电话：

南京江宁殷巷，招聘餐饮领班一名，薪资6000+，包吃包住，月休四天，要有餐饮管理经验，年龄18-28，联系（）

按照要求打扫客房负责客房区域卫生 简单对客服务 要求认真负责，品行端正

南京花迹招聘领班一名薪资：6500~8000元（底薪+全勤+绩效+提成+奖金）福利：包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话：（，可直接电话）

招聘：客房经理（五险+节日福利+提供食宿）薪资：5500-8000元/月工作内容：1、接受上级领导的工作内容，高效完成客房部的日常工作；2、认真监督下属员工贯彻执行部门的规章制度、工作流程、操作程序和标准，以保持有较高的工作水准；3、与前厅部密切配合，核实客房状况差异，提供准确的房态；4、检查楼层领班和员工的工作表现，包括仪容仪表、服务态度、操作技能等；5、巡查酒店的客房、服务区域等的卫生清洁情况，每天对每个楼层进行任意房间的抽查，确保清洁工作保持在较高的水平；6、组织员工培训，传授房间整理、钥匙管理、消防安全、应急程序、接待外语等知识，不断提高员工职业素质和工作技能，抽查各种饮料、食品的发送记录；7、仔细阅读管家部领班交接本，确保客人的每一个要求都得到了及时地落实，并且指导领班忠于职守、对待未有结果的工作需要有始有终地去完成。8、做好VIP客人房间的检查，保证接待质量；9、参加部门晨会并向部门汇报有关信息，主持楼层班组会议，及时传达酒店和部门的精神；10、协助上级领导做好对管家部员工的绩效考核工作，提出公正的评估意见；11、同员工进行思想交流和沟通，努力提高员工工作的主动性、创造性；12、完成上级交办的其它工作任务。任职要求：1．酒店管理专科或其它相关学历，受过现代酒店管理等方面的培训。2.3年以上酒店客房管理工作经验，有高星级酒店从业背景。3．对客房管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉客房各岗工作流程。4.有一定的领导能力，策划、组织、协调能力，有高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事件的能力

南京雨花台区一企业食堂招聘副经理1名男女不限，年龄40岁以内，有中大型团餐管理经验，包吃住，月休6至7天。交保险。有思想，有执行力，有良好的沟通技巧，抗压能力强。工资6000至8000.有意者电联：（）

岗位名称：肯德基门店储备经理/餐厅经理、组长；岗位要求：1.23周岁以上，大专及以上学历；2.学习能力强的年龄及学历要求可放宽；3.有相关服务经验及管理经验者优先。薪资待遇：基本薪资+月度奖金；购买五险一金。福利待遇：年休假，生日节日津贴，法定假日三薪等。

招聘信息 小庄附近招前厅经理或者主管人员，基本工资6000～7000，加绩效或者提成，服务员若干名，4500～5000，勤杂大姐两名，联系人康总，电话

浦口区泰冯路冯墙龙宴楼 因业务扩大现招聘 营销经理:1名 主管：两名 预订员：1名 服务员：三名 月休四天 包食宿 带薪年假 有工作经验者优先录用 薪资面谈☎139****7572