
襄阳保康县大堂经理有酒店相关经验优先,擅长接待和门店管理。薪资福利:面议招工人数:一名工作
大堂经理1-2人月结
大堂经理有酒店相关经验优先,擅长接待和门店管理。薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:保康镇
酒店经理月结
招揽酒店管理人员,薪资优厚达3000元以上每月,有相关工作经验者优先,请联系周宇哲,地点位于湖北襄阳。
酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.
阿香米线招聘
5-6千/月
餐厅领班月结全职
公司简介:阿香米线(外文名:AXIANG)是中国一家全国连锁餐饮企业,成立于2000年,总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务,逐步扩展至米饭、刀削面等品类,定位中高端市场,客单价约30~40元 。截至2025年,其全球门店数量近700多家,涵盖直营与加盟店,覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展,品牌、集团的改革已进入深水区,致力于整合上下游资源,打造属于自己的全产业链模式,为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。
岗位职责:
1.运营管理:参与餐厅日常营运值班管理,对餐厅人员 机器 物料进行协调管理,确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行,营业额目标得达成,卫生与安全管控。
2.人员协调:协助进行员工管理培训沟通与团队建设;
3.应急处理:处理客户投诉和突发事件,确保客户满意度;
4.成本控制:协助监控餐厅成本,提出成本管控方案;
5.系统管理:学习餐厅相关系统,负责财务,订货,排班,人事,训练等系统管理;
5.执行领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心;
2.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力;
3.具有较强的组织能力和执行力;
4.具备客户服务意识,能够处理客户反馈;
5.愿意接受挑战,对工作充满热情。
薪资待遇: 薪资范围5000~6000。五险,绩效考核奖金,销售额提成,季度奖金,生日假,带薪年假,交通补助+加班福利。
晋升机制:见习助理~餐厅助理~餐厅副理~餐厅经理~营运督导~营运经理~更高职位
餐饮主管
公司简介:阿香米线(外文名:AXIANG)是中国一家全国连锁餐饮企业,成立于2000年,总部位于上海市闵行区号文路229号 。品牌以米线类快餐为主营业务,逐步扩展至米饭、刀削面等品类,定位中高端市场,客单价约30~40元 。截至2025年,其全球门店数量近700多家,涵盖直营与加盟店,覆盖北京、上海、深圳等150多个城市。经过25年的发展,品牌、集团的改革已进入深水区,致力于整合上下游资源,打造属于自己的全产业链模式,为公司旗下品牌乃至业内其他品牌提供优质的食品、标识制做、门店装潢、家具设计制造、厨具/餐具制造等产品和服务。从单一服务业正式转型成为加工制造业与服务业双向并行的全能型企业。 岗位职责: 1.运营管理:参与餐厅日常营运值班管理,对餐厅人员 机器 物料进行协调管理,确保餐厅的品质 服务 清洁和营运顺畅。监督服务质量与流程执行,营业额目标得达成,卫生与安全管控。 2.人员协调:协助进行员工管理培训沟通与团队建设; 3.应急处理:处理客户投诉和突发事件,确保客户满意度; 4.成本控制:协助监控餐厅成本,提出成本管控方案; 5.系统管理:学习餐厅相关系统,负责财务,订货,排班,人事,训练等系统管理; 5.执行领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧与责任心; 2.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的问题解决能力; 3.具有较强的组织能力和执行力; 4.具备客户服务意识,能够处理客户反馈; 5.愿意接受挑战,对工作充满热情。 薪资待遇: 薪资范围5000~6000。五险,绩效考核奖金,销售额提成,季度奖金,生日假,带薪年假,交通补助+加班福利。 晋升机制:见习助理~餐厅助理~餐厅副理~餐厅经理~营运督导~营运经理~更高职位
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:(有:半天妖,米村拌饭,兰湘子,等工作经验可优先)
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
餐厅领班月结全职
小妹酒楼,店面全面升级现诚聘以下岗位:主管:有餐饮管理经验,熟悉前厅运营,5000一5500领班:责任心强善于沟通,4500一5000收银员:细心踏实,会基础电脑操作4200一4500待遇优厚,福利齐全,工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们,携手共进
联系电话:
切配1-2人
维也纳国际酒店泛悦中心店,招聘一名早餐厅切配师傅,退休女士有经验的也可以,年龄50岁左右,能吃苦耐劳,男士女士不限,需要的可以联系,陈女士
湖北襄阳店长能吃苦耐劳,积极主动有团队意识薪资福利:工资面谈工作地址:凤凰新城店或名人店
店长月结
店长能吃苦耐劳,积极主动有团队意识薪资福利:工资面谈工作地址:凤凰新城店或名人店
湖北襄阳男护工身体健康,讲究卫生,会做饭,照顾老人耐心。照顾老人薪资福利:工资面淡
护工月结
男护工身体健康,讲究卫生,会做饭,照顾老人耐心。照顾老人薪资福利:工资面淡
湖北襄阳营业员能吃苦耐劳,积极主动有团队意识薪资福利:工资面谈工作地址:凤凰新城店或名人店
营业员月结
营业员能吃苦耐劳,积极主动有团队意识薪资福利:工资面谈工作地址:凤凰新城店或名人店
酒店前厅经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结
1、每周召开的部门例会,检查员工的仪表仪容,宣布一周的客情。
2、分配班组员工工作,保证前台对客服务人手,检查文具及对客服务用品的准备情况。
3、检查每日营业日报表。
4、检查当日房卡钥匙制作情况,并给予落实。
5、检查次日进店团队一览表,团队确认书。
6、核查当班需打印的所有电脑报表,特别房租报
告。
7、督导检查当班员工工作及时解决困难。
8、安排员工分批就餐、
9、查阅***日志,落实上一班交接内容。
10、进店高峰参与前台的接待工作。
11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。
12、检查差异房的处理情况。
13、熟记常客姓名,努力提供针对性服务。
14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。
15、每日征求客人意见记录在***本上。
16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见,到门口挥手送别
酒店经理1-2人月结
招聘:前厅经理一名,年龄24~38岁,有大型餐饮工作经验,薪资待遇8000元~10000元,每周公休1天法定节假日有公休,包食宿!地址:西城区陶然花园酒店联系人:同步
酒店经理
主管薪资福利:在共工资基础之上+奖金+提成+全勤;年外出旅游一次;带薪休假2天;15日准时发放工资;干满1年额外发放年终奖工作地址:巩昌镇北关什字东方红酒店
酒店经理月结
哈密火车站附近酒店招聘酒店前厅经理新店起步阶段,业务轻松稳定,能和酒店一起成长要求:懂酒店OTA运营和账目管理,踏实认真,责任心强,有良好的服务意识;两年以上同岗位工作经验。工作:负责酒店前台日常运营和人员管理工作、客诉处理、和客房协作承接客户入住服务接待、物资盘点等。地点:哈密火车站附近联系:李女士有意请电话联系,薪资面议!
要有自己的一套管理体系
4-5千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅
2.制定并执行门店销售计划,提升顾客满意度与营业额
3.管理团队人员,包括排班、培训、绩效考核及员工激励
4.维护门店卫生标准与食品安全规范,确保符合监管部门要求
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐饮运营各环节,具备较强的团队管理与协调能力
3.能适应轮班工作制,责任心强,能承受一定的工作压力
4.具备良好的沟通表达能力和服务意识,能够妥善处理客户投诉
5.学历不限,专业不限,热爱餐饮行业,愿意长期发展
客房服务员月结全职
麗枫酒店急聘岗位一:客房服务员1名薪资:综合工资3000-5000(底薪+做房提成),上不封顶,多劳多得~年龄:35-55岁上班时间:8点-5点联系电话:
客房服务员月结全职
客房服务员需有酒店客房经验薪资福利:面议五险一金,节日福利,提供食宿等招工人数:1人工作地址:高新区邓城大道与樊魏路交汇处天贸城7号楼
酒店前台
招聘:酒店前台薪资:3000-5000元1、负责酒店前台接待工作;2、大专及以上学历,年龄18~28岁,形象气质佳。责任心强,好学,自律,有职业规划和目标的年轻人。3、需要倒夜班,有夜班补助。
餐厅领班月结
【招聘】前厅经理任职要求:员工,28‑45岁,有餐饮前厅管理经验,做事认真负责,形象亲和,薪资:6000‑8000,能力优秀面议福利:包吃住,月休3天,联系:
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店迎宾员月结
维也纳国际酒店襄阳二汽店开始招聘啦:前厅部:前厅部接待要求:男女不限,18-35岁,形象气质佳,有良好的语言表达能力及沟通能力,有酒店或前台收银工作经验者优先。待遇:优秀者薪资可达3500-4000元,月休四天,8小时工作制,3班倒,节假日福利,详情请致电,入职免费培训。酒店环境好,氛围好,包吃,待遇优,期待您加入(欢迎自荐或者推荐)工作地点:襄阳高新区新风路29号联系人:陈
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.对接总部运营标准,落实食品安全、卫生规范及各项管理制度
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
4.责任心强,注重细节,认同服务导向与结果导向文化
5. 学历不限,持有健康证,无食品行业不良从业记录
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供襄阳直招大堂经理190一天在线招聘信息,主要招聘襄阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。