山药小镇招聘前厅经理1名。要求具备3年以上服务行业经验，能够独立运营、管理团队并开展营销工作。具有酒店或餐饮行业经验者优先。薪资面议。提供食宿，职工公寓配备空调、热水器及宽带。团队氛围良好。

招聘：经理薪资：1有酒店经理及运营管理经验

张湾明发一酒店招一位经理工资面谈联系电话段总

招聘大堂经理，提供食宿。薪资为每月4000至6000元。岗位要求身体健康，无不良从业记录，大专学历，具备3至5年酒店前厅或大堂管理相关工作经验。要求熟悉酒店前厅运营流程，具备较强的团队管理、沟通协调及客诉处理能力。要求善于制定服务标准，能对前厅员工进行岗前培训及日常工作督导。要求责任心强，有服务意识和大局观，能统筹前厅各项事务，配合门店整体运营。工作内容包括统筹酒店大堂及前厅整体服务管理，制定并落实前厅服务流程及标准。负责前厅员工排班、岗前培训、日常工作督导，提升员工服务专业度。接待到店重要顾客，处理顾客咨询、投诉及特殊需求，维护门店口碑。巡查大堂环境卫生、设施设备完好情况，发现问题及时协调报修。配合门店做好接待统筹工作，负责宴会、团建聚餐等大型活动的前厅接待安排。做好前厅各项台账记录，配合店长完成门店整体运营目标。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

负责管理服务员，服务客人，完成店里日常工作

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

全权负责十堰环秀山庄运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

明天二汽悦活汇建行来两个搬运工，220一天，

【招聘】襄阳沃尔玛民发广场后厨招聘本店门店经营稳定、团队氛围轻松和睦，薪资准时发放，现诚聘后厨各岗位踏实肯干的工作人员加入！一、招聘岗位及薪资1.（4000-4500元/月）：负责菜品制作、摆盘展示、食材整理及台面卫生，工作简单易上手，有无经验均可，熟手优先。2.案板/切配（4000-5500元/月）：负责食材分拣、改刀及预处理，要求刀工熟练，做事麻利细致。3.打荷（3600-3800元/月）：协助灶台出餐、菜品摆盘、传菜，配合完成后厨日常运转工作。4.洗碗工（3600-3800元/月）：负责餐具清洗、消毒及厨房基础清洁工作。二、任职要求55周岁以下，身体健康、无传染病；吃苦耐劳、服从管理，有团队协作意识，有餐饮工作经验者优先。三、优厚福利包吃包住，食宿配套齐全，减轻生活压力；每月固定休息3天；工资准时发放，岗位稳定；夏季高温补贴，福利齐全；员工生日福利（200元门店代金券+集体庆生）；每两月全员聚餐，节假日发放礼品，人性化管理！四、联系方式联系人：柯先生电话：（）有意者可直接预约面试，非诚勿扰！

谷城要360挖机装车，工地上加油，结账靠气，电话联系

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岗位职责： 1、每日出车前检查车辆； 2、遵守交通法规及公司安全制度； 3、配合调度安排，优化运输路线； 4、纯开车不装卸，送达后协助签收 5、处理突发情况，及时上报并协调解决方案。 任职资格： 1、责任心强，能适应长途驾驶； 2、无酗酒、嗜睡等影响驾驶安全的习惯。 原标题：《物流司机》

1. 管理酒店日常运营和团队； 2. 保障高标准的服务质量； 3. 制定预算并控制成本； 4. 处理投诉，维护酒店品牌； 5. 协调外部合作。 6.偏销售类型的，有管理能力，有责任心。7.设施维护 具备酒店管理经验和相关专业背景者优先。加入我们，共创辉煌！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

负责酒店全面运营管理

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

维也纳国际酒店襄阳二汽店开始招聘啦：前厅部：前厅部接待要求：男女不限，形象气质佳，有良好的语言表达能力及沟通能力，有酒店或前台收银工作经验者优先。待遇：3000元-4000元以上，并食宿全包，入职免费培训。酒店环境好，氛围好，包吃住，待遇优，期待您加入（欢迎自荐或者推荐）工作地点：襄阳高新区新风路29号联系人:

招聘酒店前台，提供食宿。薪资为每月3500至3800元。工作内容包括负责来客接待、登记、收银，接听订餐电话、预订宴席、包厢，以及做好台账记录、对账和前台卫生。岗位要求形象端正，沟通流利，会基本电脑操作，做事细心，有前台或收银经验。

性格开朗 能沟通 能接受夜班

东津镇合力村襄东宾馆招房间卫生服务员1名，55岁以下，能干一年者优先，工资底薪1800元/月+房间提成（每间3元），每月保底工资2500元，上下班时间不限，要求：身体健康丶服从管理，联系电话：覃

前厅主管薪资福利:4500-5000所有员工提供三餐及住宿工作地址:保康镇

诚招，鱼梁洲酒店现招领班一名，服务员两名，洗碗工一名，工资面议，另找合作伙伴烧烤1名，炸油条老板一名，自主经营，免房租，环境好在鱼梁洲桥头。联系电话，平台！无聊的人勿扰

东门口某酒店急招聘员工：前台和洗碗工。前台招聘条件｛月工资｝3000+元｛年龄要求｝18岁以上，形象气质俱佳，眼里有活。｛生活条件｝包吃饭和住宿，有空调居住环境优美｛上班时间｝早班8：30分1:30分，5点—9:30分。晚班1：30分到11：30分.。洗碗工的工资3000元包吃住年龄要求55岁以下身体健康做事勤快，不溜边耍滑。上班时间同上。想要做地带上身份证和健康证联系李平家政：另外下个月要招收4名保安，有意向地请与我取得联系！

招聘：门店运营店长，全面负责店面日常运营管理，任职要求：1年以上饮品店/奶茶店及连锁店店长工作经验，懂门店运营和本地推广。应聘电话（工作时间段拨打）

招客房服务员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系鞠女士

招聘前台人员，薪资为每月3500至5000元。薪资包含售卡提成每张9.6元、唐城门票提成每张5元以及好评提成每条5元。工作内容包括负责客人入住和退房办理及收银、接听电话并转接信息及处理客人咨询、销售会员卡以及维护门店服务质量。任职要求为品行端正、形象良好、普通话标准，经验和学历不限，可带薪培训，能适应两班倒、责任心强、服务意识好。福利待遇包括五险、节日福利、工龄奖、带薪培训以及晋升空间大。工作地址位于襄阳市襄城区鼓楼巷54号荣安大厦1层。