绿地附近电竞酒店，需要一位全职班的管理卫生内务的管理，50岁以下，工资3500-5000月，月休2天，早9-19，主要查卫生管内务，不是保洁员，是管理卫生，检查卫生的，认真负责，吃苦耐劳，细心，细致，有一定动手能力，

招聘酒店经理，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人：郝传勇。

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绿地一酒店诚聘店长和大堂经理一名，有意者请联系：王总

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力 综合薪资每个月到手 15000 左右

招聘：茶酒馆服务员2名 要求：男女不限，有责任心，品行端正 薪资待遇：首月2800，次月3200保底加提成 时间：14：30——22：30 工作地点：北京路香格里拉 联系方式：同步

烤禧水悦城店招前厅人员，期待你的加入！1.岗位职责：负责前厅服务，维护前厅区域整洁，解答顾客基础咨询。2.任职要求：年龄25-55岁，形象亲和，沟通流畅；熟悉餐厅基础服务，有相关经验者优先；细心负责，能适应基础轮班，具备良好服务意识。3.薪资福利：月薪3600-4000元，每月准时发薪；享节日福利、工龄补贴，定期团队聚餐；提供岗前培训，无经验也可快速上手。4.联系电话:冯店长

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

主要负责前厅接待、点餐，外卖打包，后厨操控机器人。 - 基础保障：底薪3800元/月 + 全勤奖200元+绩效 - 额外激励：绩效奖金+岗位技能补贴（学会多岗技能额外加薪） - 月休4天，法定节假日按规定调休 - 包吃两餐 擂饭 奥山世纪城店期待你的加入！！！！ 因为是新店5.29需要去擂饭长沙总部培训12天，中间吃住。需要长期稳定员工！有什么诉求也可以和我直接交流！

负责区域内的商品出台，销售，卫生，做好微笑服务

[烟花]住家陪护岗：襄城胜利街70岁老两口，老人自理，主要照顾老人，老人可以自己走路，吃饭，就是需要陪护着以防摔跤，帮忙洗澡，偶尔换手做家务，60以下，踏实话少，月休四天法休.工资3500元，联系

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

大工需要懂图纸，桥架工，水电工，大工360一天，普工300一天，硬件要求身体健康，不能有三高，心脏病，癫痫，体检合格，需要开无犯罪记录，工期2年，地址徐大堡，电话

二汽机场路厂区招聘一个技术员会JPS，会放线，主要是砌井还有点钢构工资8000工期半年左右陈总

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酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

招聘服务员 眼里有活 干活机灵 能吃有劲气血足 工资待遇高于行情 3200底薪200元全勤奖励 就近优先（不包住） 月休2天。工作氛围好。 方：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作任务 5.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

面档招员工（16-60岁。月薪:3200-4500元月休3天有餐饮经验优先襄阳职业技术学院东津校区非诚勿扰湖北襄阳

招聘火锅店领班。薪资为4千-6千。要求有1年及以上火锅从业经验，熟练操作电脑者优先。

主要负责客人退房后卫生打扫，更换床单被罩放一次洗漱用品

芳草园！冯家鱼馆，招聘服务员数名，上班时间：上午9：30--下午2点下班，下午4：30--10点工资面议！月休两天，只休上午

急招临时收银员一名女性120元/天工作地点襄阳市樊城区朝阳路第一人民医院食堂工作时间：6点半--1点下午3点半--7点半毛主管：

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朝阳路：找个前厅经理，湖北襄阳

售卖早餐，协助员工做餐前准备工作