岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

招聘：酒店工程部经理薪资：10000-15000元职责：

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

中国民生集团伴万家新乐分公司招聘乡镇:经理、顾问有意者联系

经验丰富的管理人员，擅长酒店运营与管理，熟悉流程，具备餐饮管理优势，于河北石家庄市裕华区富强大街49号石门公园西北门工作地点，薪资待遇面议。

上班时间12小时休24小时，坐班，夜班可以睡觉

招聘如家商旅衡水枣强建设北路店，前台2名工资面议，有无经验均可同（招长期的）位置原金都大酒店

岗位：总装、焊装、冲压、涂装、质检、物料操作工，简单易上手，有无经验均可，老师傅带教 根据面试定岗 上班时间：8:00-17:00 17点以后记加班 单双休 法休 薪资：综合6000-7500元，忙季可达8000；每月按时发薪不拖欠，加班补贴+绩效+全勤。 食宿福利：包住宿（6人间，空调、独立卫浴，水电公摊）； 食堂免费工作餐，早餐便宜。 招聘要求：18-45周岁 无大面积纹身，身体健康，能接受站岗、加班

石家庄市灵寿县招外墙漆/真石漆，有住宿的地方，有空调

招聘夜班焊工10名，工作时间为20:00至次日5:00，包含半小时夜宵时间。每日19:50点名。薪资按周结为270元/天，按月结为280元/天。要求年龄在28至50周岁之间。

招聘白班氩弧焊工5人，薪资根据技术水平为250-280元/天。

石家庄市裕华区招工地小工/杂工

招聘：堰丰酒店招前厅主管前厅主管薪资：4500～5500元岗位福利：1.缴纳社保2.月休三天3.包吃包住

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘：前厅经理（五险+包吃住）薪资：6000-8000元/月招聘岗位：前厅经理一名工作内容：统筹前厅运营、服务管理、客诉处理，协调各部门，保障接待品质与客户满意度。岗位要求：沟通协调强，服务意识佳，管理经验足，责任心强薪资待遇：6000至8000，交社保，有满勤奖，包吃住上班地址：龙口市林苑东路客满堂水煮鱼

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

大堂经理有酒店前厅管理经验，形象良好，善于沟通，会处理客诉，能适应轮班，有星级酒店经验优先。薪资福利:工资3500-12000，加绩效奖励，代薪休假，包食宿，福利待遇优厚，新酒店工作环境好。招工人数:1名工作地址:岷县岷州中路顺兴和大酒店

iu酒店元氏店招聘：前台收银员要求：员工，年龄30周岁左右，有相关工作经验可放宽！工资待遇：2500-3500，包吃包住，节日福利，生日福利，加班补助，每月生活会等。任职要求：形象好，气质佳，性格开朗，有一定的语言组织和沟通能力，普通话标准，会基本的电脑操作，能上夜班适应倒班制。有意向可直接店内面试！联系电话：或地址：元氏县人民路136号iu酒店（衣世界服装城后院）

活多量大，工资月结高薪诚聘酒店前台白夜休上班制度白班从8点半—下午5点半夜班从下午5点半—第二天8点半然后休一天。工资：底薪2500＋200饭补+提成。综合薪资3000-4500(有酒店经验优先。）详情面谈。酒店地址小商品步行街派柏云酒店应聘咨询电话

招聘正定新区茂源大酒店，招聘客房中班服务员一名，50岁以下，13:00至21:00（管饭）每月4天公休法定假日带薪休假，工资面议。联系电话

全面负责客房部整体运营，管理保洁班组，把控客房卫生质量、布草管理、物资耗材、人员排班、客人客房问题处理，保障客房出品与客户满意度。

招聘：酒店客房服务员【岗位】客房服务员【薪资】2800–4000元，多劳多得，提成另算，每月按时发薪【工作内容】1. 负责客房打扫、铺床、吸尘、卫生间清洁，更换布草2. 整理房间物品，检查客房设施，及时上报损坏、缺失物品3. 保持楼道、公共区域卫生，服从领班安排【任职要求】4. 年龄55周岁以内，身体健康，干活麻利，爱干净5. 有无经验均可，不会可以教6. 做事踏实认真，讲卫生，有责任心【福利待遇】月休4天工装免费提供【联系电话】【工作地址】南环路维也纳国际酒店

高薪诚聘酒店前台白夜休上班制度白班从8点半—下午5点半夜班从下午5点半—第二天8点半然后休一天。工资：底薪2500＋200饭补+提成。综合薪资3000-4500(有酒店经验优先。）详情面谈。酒店地址小商品步行街派柏云酒店应聘咨询电话

招聘：酒店前台，包吃薪资：3000-4000元/月职位详情：主要负责办理入住退房要求：年龄20岁以上，长期待遇：前台工资底薪3000+，冬暖夏凉福利好酒店前台|学历不限|经验不限|招聘人数：5|福利：包吃年龄要求：18岁以上

酒馆前台薪资福利:2500-3000元招工人数:2[节日福利]工作地址:槐阳大街银河湾小区内寻游酒馆

岗位职责： 1. 为客人提供热情、专业的接待服务，包括入住、退房手续的办理。 2.处理客人咨询，提供相关信息，确保客人满意度。 3. 维护前台区域的整洁与专业形象，创造舒适的等候环境。 4.协助处理客人投诉，积极解决问题，提升客户体验。 5.准确记录所有交易，确保账务清晰无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各种客户情况。 2. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注。 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先。 4. 有团队合作精神，能够与同事有效协作。 5.形象良好，具有亲和力，能够代表酒店正面形象

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况