酒店运营经理
4千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩）
海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！
任职要求
1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程；
2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑；
3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作；
4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度；
5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。
薪资福利
1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议；
2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销；
3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。
诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职五险一金、提供食宿、法定假3倍
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
酒店经理及前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班
夜班前台
3-4千/月
酒店前台月结全职热爱服务行业 有亲和力
民宿白班 夜班 前台 要求有敬业心，普通话标准，工作认真负责，有经验者优先，年龄不限
铲车司机1-2人
岗位职责：
1.操作铲车/装载机进行物料装卸、堆垛及转运作业，确保作业安全高效
2. 对设备进行日常点检、清洁与基础保养，及时报告异常情况
3. 严格遵守现场安全操作规程及厂区交通管理要求
4. 配合仓库或生产部门完成物料调度与场地整理工作
5. 如实填写设备运行及作业记录，服从现场工作安排
任职要求：
1. 持有有效的特种设备作业人员证（N1或N2）
2. 具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉常见品牌设备性能
3.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷
4.安全意识强，责任心强，能适应倒班或户外作业环境
5.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
酒店经理月结
全季酒店值班经理 岗位职责：负责客人入住退房办理、客诉接待、收银登记、轮班值守等工作任职要求：普通话流利，掌握基础电脑操作，性格开朗薪资福利：综合5000-7000元（底薪+绩效），包吃住，享有节日福利、深圳社保工作地址：奉贤区南奉公路7318号全季酒店联系电话：
大堂经理月结
大城县一流婚庆酒楼招聘大堂经理，职位适合年轻女性申请，岗位要求外貌端庄、气质好、应变能力强，待遇优厚，包括五险一金，每月休息四天。薪资为八千多元。工作地点在河北廊坊巩厨。
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理月结
东方红东路嘉城东郡对面连锁酒店招聘岗位：酒店店长要求：具有2年及以上酒店店长/销售工作经验并熟悉酒店运营管理工资：5000-6000公司地址：东方红东路嘉城东郡对面福利：社保+公休联系电话：吴总
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据
2. 提供咨询解答服务，包括酒店设施、周边旅游、交通票务及本地生活信息等
3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮、礼宾等部门提供个性化服务
4. 管理前台现金及票据，完成日结账务，确保账实相符、操作合规
5.维护前台区域整洁与形象，保持专业仪容仪表，展现三亚正扬国际度假酒店优质服务标准
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有酒店前台实习或工作经验者优先
2. 普通话流利，具备基础英语会话能力，能应对外籍宾客日常交流
3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，学习能力强，适应轮班制工作安排
4.形象气质佳，亲和力强，具备较强应变能力与团队协作精神
5.遵守职业操守，无不良从业记录，认同hospitality 行业服务价值观
酒店前台
1. 负责客房前台接待。
2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。
3. 解答问询，处理投诉与请求。
4. 响应客人的合理需求，提供友好、高效的接待服务。
5. 酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
6. ，25-35岁，身体健康，能接受上夜班。
7. 工作经验：具有两年以上酒店客服工作经验，熟悉接待流程。
8. 技能要求：
- 工作积极主动，认真负责，能适应一定的工作强度。
- 能熟练进行基本的电脑操作（如Word, Excel等）。
- 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统，完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
海南陵水民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话致电详谈
3-4千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
民宿招聘客房服务员前台餐厅服务员地址在土福湾海滨度假酒店联系电话
致电详谈
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位要求：
形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。
有较强的应变能力，能够妥善处理突发事件。
工作细心，责任心强，能够承受一定的工作压力。
薪资待遇：
-薪资水平因地区、酒店档次和个人经验而异，一般在4000-5000元/月左右。
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘启事
岗位名称：酒店前台接待
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房手续办理，准确核对身份信息，协助填写登记表格，介绍酒店服务及设施；
2. 解答客人咨询，包括周边交通、景点、餐饮等信息，提供贴心服务；
3. 管理客房钥匙、房卡，做好交接记录，确保客房信息准确无误；
4. 处理客人投诉或需求，及时反馈给相关部门并跟进解决，提升客人满意度；
5. 负责前台区域卫生清洁，保持工作环境整洁有序，核对每日营业收入并做好账务记录。
任职要求：
1. 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力；
2. 工作认真负责，耐心细致，有较强的服务意识和应变能力；
3. 会基本电脑操作，能熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先；
4. 可接受轮班制（含早晚班），有酒店前台或服务行业经验者优先。
• 薪资：3500-5000元/月（底薪+绩效奖金+全勤奖）；
• 福利：五险一金、包食宿、节日福利、带薪年假、员工培训
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，确保账目日清日结，符合财务规范
5. 维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务状态
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作
5.具备基础英语会话能力者更受青睐
客房经理月结全职
三亚市区精品酒店招客房领班一位，工资4800-6800，餐补15元一天，上满一年有年假，有年底红包。月休四天，满一年加工龄100元，三年封顶。联系方式
栏目概述
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