维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有责任心，工作认真负责，安排员工工作，提高工作效率，培训新员工迅速进入工作状态，解决顾客客诉，协调处理好前厅后厨，人际关系。

上思县悦食记餐饮店（小汤总）招聘收银员（3000-3500元/月）厨师（5000-6000元/月）工作地址：上思县体育场后门斜对面联系电话：投递简历链接：井号:///7HEOXG2EYO4l4po

两头龙明天有一天活干，想做加一下我，明天7点打电话给你，要60挖机做。

今天需要一个轮挖师傅，打炮做，需要成手师傅，二把刀不需要联系，联系电话

防城港红沙核电安徽电建旗下分包的室外工地，招聘两名55岁以下电焊工，焊钢筋和止水钢板，每天工作9个小时，必须有压力容器证官网能查到的380到420一天，工资，工期三年左右，考试了自己考没人帮要体检，不能有犯罪前，，耍滑不听话的请勿打扰，核电只认压力容器证的绿本，没有的请勿打扰。电话同步文先生

招半天临时工一个小工，半天活240元，电搞打一下地面，主要是移动设备，今天下午干活，自带电搞，联系电话，地点科瑞博广西服务中心

招聘酒店前台主管。薪资为2800元以上每月。要求沟通能力强，有工作经验者优先录用。

汉庭同仁迎宾大道酒店诚聘英才岗位热招，期待靠谱实干的你加入团队，携手共赢！招聘岗位客房服务员前台接待任职须知1. 薪资待遇：全员薪资面议，发展空间可观2. 前台，各级管理岗：需熟练操作电脑，工作认真负责、有责任心3. 所有岗位均需到店面试沟通应聘联系方式联系电话：工作地点：黄南藏族自治州同仁县迎宾路原新世佳酒店

酒店招聘快讯！急招冷菜师傅2名，待遇:5500/6000元，案板师傅3名，待遇:5000/5500元，服务员6名，待遇:3000/3500元，酒店经理2名！待遇:6000/7000元！工作区域:临泉电联:

文成希尔顿惠庭酒店招聘1、酒店前台1名薪资待遇：3700提成2、餐厅经理1名薪资待遇：6000提成福利待遇：五险＋法定假福利＋生日福利+团建+包食宿+免费培训工作地点：温州文成西坑镇联系电话:（林先生）

市南区酒店诚聘融合菜厨师2名工资11000－12000、前厅经理1名8000一10000、面食1名6500、月休四天、工资准时发放！联系电话

店长工作地址:防城港市海湾1号早晚班4600-5100元/月门店全流程运营，管前厅后厨，控营收成本，1年以上餐饮店长经验大专及以上学历

招聘客房服务员。薪资为3001-4500元每月。岗位职责是做好本职工作，听从部门领导安排。岗位要求是有酒店客房服务员工作经验者优先考虑，能吃苦耐劳，有1-3年工作经验。

上思县老厂美食招聘店长1人，薪资面议岗位职责:负责餐饮店的日常运营管理，员工招聘、培训和管理员工。维护良好的客户关系，确保顾客满意度。岗位要求：大学学历，有亲和力，学习能力强，能快速接受相关培训。联系电话感兴趣投递简历：井号:///

招聘二中牛腩粉店长。薪资为每月5001元以上。岗位职责包括：全面负责门店日常运营、人员排班、卫生出品；带好团队，做好培训，提升服务质量和员工稳定性；把控成本、减少浪费，完成门店营收与利润目标；处理顾客问题，维护好老客，提升口碑与复购；严格落实食品安全、消防规范，保证门店合规运营；执行品牌标准，维护二中牛腩粉的口碑与形象。任职要求：有过连锁餐饮店长管理经历者优先；熟悉防城港本地市场，会管人、会做事、能抗压；责任心强，执行力好，有服务意识和经营思维；身体健康，持有健康证，能适应餐饮工作时间。薪资福利：薪资结构为底薪加绩效、全勤奖及门店分红，收入上不封顶；福利包括社保、月休、节日福利及带薪培训；晋升空间大，表现优秀者可负责多家门店。

招聘客房服务员。薪资为2300-3000元每月。

招聘主管岗位。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括：负责前厅日常运营、人员排班与现场管理。把控服务质量、用餐秩序，处理客诉。监督卫生、安全规范，协调前厅后厨。协助盘点、成本控制，完成门店指标。薪资为3000至4000元，另加全勤奖。

上思县老厂美食招聘店长1人： 1.全面管理：负责餐饮店的日常运营管理，确保各项工作顺利进行，包括前厅和后厨的协调与管理。 2.员工管理：招聘、培训和管理员工，提升团队的专业素质和服务水平，确保员工遵守公司的规章制度。 3.客户服务：处理顾客的投诉和建议，维护良好的客户关系，确保顾客满意度。 4.岗位要求：具有门店管理经验，餐饮行业优先，熟悉门店管理流程，学习能力强，能快速接受相关培训。 联系电话 感兴趣投递简历：井号:///

[礼物][礼物]招聘：本店急招酒店前台一名，有无经验均可，上手简单有人带，薪资面议，想找稳定工作的来电咨询。

招聘饭店大堂经理，薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括协助管理餐厅日常运营，安排人员班次并监督执行，负责检查餐厅卫生状况及食品安全，确保符合标准，以及维护良好的顾客服务体验，提升顾客满意度。任职要求为有餐饮行业经验者优先，热爱服务行业，具备责任心，沟通能力良好，能与团队成员高效协作，适应快节奏工作环境，能接受轮班安排。

招聘客房服务员。