
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
前台领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5. 工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
会所管理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐厅领班
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
防城港防城区高铁北站附近,螺蛳粉店招聘服务员3名,工资3000-3500,月休四天,包吃住
3000-3500元/月
服务员包住包吃3-5人月结
防城港市高铁北站附近,螺蛳粉店招聘
服务员3名,工资3000-3500,月休四天,包吃住,主要烫粉,点餐,出粉,生熟手均可,包教包会!
欢迎推荐,致电:廖
小工力工1-2人
防城港市防城区招工地小工/杂工帮忙抬一下大理石板,清理一下卫生等等,200一天,要有力气的,有一块板有一百斤这样子去,怕等下我们两个抬不动。
A2
车队招A2驾驶员2~3名,跑防城港、钦州港—广西区内,以运煤、矿、石头、木材为主,一汽国六车头、13米侧卸,半月结一次工资。要求:能吃苦耐劳、有责任心、服从管理,接受车队油耗考核,安全考核。咨询电话:(周)
防城港防城区招强电、水电,要一个师傅,两个中工
1-1.1万元/月
水电工强电工长期包住包吃1-2人月结点工电工证高空作业证
做事踏实,负责任。技术好二把刀不要。
客房服务员
经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位:
1.经理1名。要求:有良好的管理协调能力,待人热情,有从业经验。
2.前台10名。要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限。
2.客房服务员20名。要求:责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排,。
以上职位需持有健康证
薪资待遇
薪资面议,底薪+提成+全勤奖
工作地址:经棚镇经棚宾馆/季枫酒店
联系电话:
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
有经验的酒店管理经验,酒店管理经验经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
新疆博尔塔拉招聘:前厅经理薪资:8000-10000元/月需要2~5年前厅管理经验;制定预
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理薪资:8000-10000元/月①需要2~5年前厅管理经验;②制定预算并完成收益指标,建立完善服务标准和操作流程;③统筹员工专业技能、及服务意识培训,通过例会、绩效评估等管理团队;④妥善处理重大投诉及突发事件,落实VIP接待并拓展客源。与客房部保障高效周转,配合餐饮、销售等支持酒店整体运营。
广西防城港客房服务员能吃苦耐劳,服从酒店工作安排,年龄28-55岁薪资福利:综合薪资280
2800-3500元/月
客房服务员月结
客房服务员
能吃苦耐劳,服从酒店工作安排,年龄28 - 55岁
薪资福利:综合薪资2800 - 3500,包吃包住,月休4天
招工人数:1人
防城港防城区一、客房服务员2名(底薪+提成,薪酬2500-4000元)要求:初中以上学历,
2500-4000元/月
客房服务员月结
一、客房服务员2名 (底薪+提成,薪酬2500-4000元)
要求:初中以上学历,能吃苦耐劳,55岁以下;
应聘地址:防城港市港口区伏波路海国春居酒店一楼办公室
咨询电话: (蒙先生)
福利优厚:餐补、买五险、工龄奖等
接待时间:9: 00-12:00 15:00-18:00
客房服务员
美豪丽致酒店(金阳路地铁站店
日期:-(3天),兼职2名
井号薪资待遇:小房7元/间,大房10元/间,(退续同价)+免费工作餐,工资发至银行卡
❗要求:手脚麻利,服从安排,有客房经验优先。
井号联系方式:()
地址:江南区那洪大道33号(天健和府11栋美豪丽致酒店)
酒店前台
酒店前台
有经验优先,临时工勿扰
薪资福利:保底2400+全勤100,月休3天
招工人数:2人
工作地址:新华路184号
酒店前台
招聘:前台接待员
薪资:2200-4000元/月
岗位职责:酒店前台主要负责接待宾客,办理入住、退房及预订手续,解答宾客咨询,维护前台日常秩序。
岗位要求:
1.形象气质佳,高中以上文凭。
2.有良好的服务意识和沟通交往能力。
3.熟练使用电脑。
4.连锁酒店经验一年以上优先。
烧菜
招聘炒菜师傅二名工资6500到7000,前厅经理一名工资面试,月休三天节假日加一天,要求会做湖南菜海鲜,上班时间下午四点半到一点半,联系电话 同步
防城港防城区诚招单位食堂经理1名薪资待遇:8-10k/月,周末双休要求:有食堂管理或餐饮管
8000-10000元/月
餐厅领班月结
诚招防城港单位食堂经理1名
薪资待遇:8-10k/月,周末双休
要求:有食堂管理或餐饮管理经验3年以上,有较强的成本管控能力、沟通协调能力。
工作地点:港口区马正开路
联系电话:
钢筋工小工长期保险包住6-10人月结班组
防城港市港口区招工地小工/杂工、钢筋工,9小时270一320,55岁以下,识字,体检,培训,要无犯罪记录证明,只要一个小班组,要来的抓紧报名V同号。
广西防城港招聘:储备店长薪资:3001-5000元/月初中及以上学历,有快餐、麻辣烫、火锅
3001-5000元/月
餐饮店长月结
招聘:储备店长
薪资:3001-5000元/月
初中及以上学历,有快餐、麻辣烫、火锅类餐饮门店工作经验者优先,熟悉餐饮门店日常全流程运营。具备基础的人员带班、前厅管理、食材盘点、成本管控及收银对账能力,能独立处理顾客咨询与客诉问题。认同杨国福品牌运营规范,配合执行总部产品标准、服务流程与卫生要求。沟通协调与应变能力强,有责任心与目标意识,能适应餐饮行业早中晚轮班、节假日在岗的工作节奏,学习能力突出,后期可独立负责门店全面管理,有店长助理或带班经验者优先录用。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供防城港大堂经理诚聘4500一月在线招聘信息,主要招聘防城港酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。