岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行卫生安全规范，确保操作区域符合食品安全及消防管理要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4.责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 5.工作地点灵活，服从门店统一调配

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

领班经理

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

韩式烤肉招领班或副店长，要有经验的。服从安排，抗压能力强，手脚要快，性格要好，。工资6000起。有烤肉提成，

防城港市防城区招钢筋工、工地小工/杂工

用一个。能做长期的，清理垃圾170一天想做的打电话。0。

找焊工做围挡

防城港市港口区招水电，线缆布放，穿管

1.薪资为日薪，要求熟手，年龄50岁以下， 2.岗位: 码头招土木工3-4名熟手（长期有工做） 高空电焊双证4人

惠丰酒店诚聘：保安部经理：早八晚八工资4000元以上餐饮部长：早九晚九男女不限工资3800元以上前台收银：白夜休三班倒工资2800元左右客房服务员：早八晚五工资2600元以上火锅服务员：早九晚九工资3800元以上入职缴纳5险，法定节假日，员工节日福利、生日福利，免费食宿招聘电话：,

三里屯亚朵酒店高薪诚聘招聘酒店前台、客房、各岗位经理：薪资保障：高底薪+绩效生活：包吃住全面保障：保险+法定节假日三倍工资！暖心关怀：带薪年假、高温补贴，生日福利等联系电话

四川璞心酒店管理有限公司岗位名称：一、前台接待1名岗位要求及内容：18—28岁，，会基本电脑操作，形象气质佳，有责任心，有亲和力，沟通能力强，能适应上夜班。薪资：底薪2400元/月，综合薪资3000—4000元/月工作时间：上四休二，月休10天二、酒店经理1名岗位要求及内容：25-35岁,有酒店工作经验，有一定管理能力和社交能力工作时间：8:30-18:00，月休四天薪资：面议福利待遇：面议工作地址：前锋区天悦广场四栋二单元联系人:前锋区联系电话:。

酒店招聘经理一名：8000一10000：月休3天。电话

大连埃里克温泉酒店急招：1、客房前台1人:上班时间做一休一，9点交接班，工资3500元+提成，试用期一个月3000元，每半年工龄奖50元，工作内容:团队接待、总台电话接听（客人有什么需要）、散客接待;2、温泉领班1人：上班时间早9晚9，月休6天，工资3500，转正后有提成，每半年工龄奖50元工作内容：温泉日常工作，处理突发事件。普兰店石河方向有班车，可提供住宿。有餐食。地址：大连市金普新区石河街道泰海路180A-1-1号（石河高速口附近）埃里克酒店联系电话：韩女士

招聘奶茶店店长，薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，管理收银、库存及店务工作，提供优质客户服务并完成销售目标。职位要求为具备1年以上相关工作经验，熟悉食品或饮料行业且有销售经验者优先，持有食品健康证，具备基础店务管理与收银能力，并能接受倒班工作安排。

招聘暑假工客房岗位。岗位要求：年龄20-45岁，男女不限，高中学历以上。工作认真、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。具有良好的沟通、组织及处理问题的能力。遵纪守法、责任心强，具有良好的职业道德，有较强的团结合作精神和服务意识。吃苦耐劳、踏实肯干，无违法记录。薪资福利：薪资面议，提供工作餐。招聘人数：若干名。报名截止时间为2026年7月10日下午18:00，线下收取材料时间为8:00-21:00。工作地址：广西上思县十万大山布透温泉售票处。

招聘客房阿姨1名。薪资为2600元加200元全勤奖及做房提成。月休4天，节假日有补假，过年上班享受三倍工资。工作地址位于东兴市友谊路311号。

招聘客房服务员若干名。有工作经验者优先。薪资待遇面议。

招聘暑假工，岗位为客房清洁。要求能吃苦耐劳。招工人数为2名。工作地址为万尾金滩印象酒店。

单位食堂诚聘：项目经理1名，8-10k/月，有三年以上食堂管理经验、有星级酒店服务管理经验。工作地点：防城港市港口区马正开路联系电话：（欢迎投递简历）

单位食堂诚聘：项目经理1名，8-10k/月，有三年以上食堂管理经验、有星级酒店服务管理经验。工作地点：防城港市港口区马正开路联系电话：（欢迎投递简历）

招聘客房部领班。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括：负责对客房部员工日常工作的督导和检查；核实客房状态；保证客房布置、清洁卫生、服务质量；负责安排客房设施设备的维护保养工作，对客耗品的进出库及成本控制进行统筹管理。

招聘客房服务员。薪资为2300元以上/月，月薪范围2300-3000元。

酒店招聘客房服务员。薪资福利面议，每月休息4天，提供工作餐。工作地址为东兴市柑子岭路428号。