有经验的店长

北海银滩皇冠假日酒店，招聘管事部经理，欢迎朋友们推荐，联系电话（同步）

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

前厅经理熟练操作别样红系统优先薪资福利:3800-5000元/月工作地址:北海市海城区贵州路39号三和大厦布拉格酒店（振林大厦对面）

招聘：前台主管薪资：3-5千/月有较好的沟通表达能力和服务意识，热爱服务行业，有相关酒店管理工作经验。综合工资3000-5000元，包吃包住，月休4-7天

灵山县易诚优品酒店招聘：前台接待3000/月电话：朱经理

前台服从性强，执行力强，有服务意识薪资福利:底薪2500+全勤200+补贴300招工人数:1名，工作地址:江州区环城东路尚客优酒店（老湘好农家菜馆旁，气象局斜对面）

旺源酒店招人餐厅前台客服一名：底薪2千➕ 加提成（月工资3000到5000不等） 要求：有良好的沟通能力，有责任心，年龄在22～40岁之间，有销售经验者优先考虑酒店经理：有两年以上管理经验，有较强的责任心和沟通能力，平时负责铺排酒店人员工作，善于及时处理问题。（4000～5500➕）试用期三个月，试用期按法定计算方法计算。☎：

花漾秘境旅拍民宿招聘启事花漾秘境旅拍民宿，一家将美景与摄影完美融合的特色民宿，现正寻觅一位热忱且细致的前台精英，加入我们这个充满活力与诗意的团队。一、职位要求-经验优先：具有酒店或民宿前台工作经历者将更具优势，能迅速上手工作流程，为客人提供专业服务。-夜班无忧：能够欣然接受夜班排班制度，确保民宿在24小时内都能有条不紊地运营，让每一位晚归的旅人都能感受到家的温暖与安心。-沟通达人：具备出色的沟通技巧与主动服务意识，以热情洋溢的态度和真诚的笑容迎接每一位客人，为他们精心打造宾至如归的优质入住体验。-电脑能手：熟练掌握电脑操作技能，能够灵活运用民宿管理系统高效处理预订、登记等各类事务，确保信息准确无误，操作流畅高效。-应变强者：拥有较强的应变能力与问题解决能力，在面对各类突发情况时能够沉着冷静，果断采取恰当措施，妥善化解问题，保障客人的权益与民宿的良好运营。二、工作内容-接待服务：以优雅的姿态和亲切的话语负责客人的接待工作，高效办理登记与退房手续，让客人在入住与离开时都能感受到便捷与舒适。-咨询解答：耐心解答客人关于民宿特色服务、周边旅游景点、美食推荐等各种咨询，提供个性化的旅行建议，助力客人畅享完美旅程。-预订管理：精准处理客房预订、变更与取消等相关事务，与各部门紧密协作，确保客房安排合理有序，信息传递及时准确。

招工宁明县龙鑫商务宾馆（火车站对面）拟招前台人员一名，年龄在48岁以内，相貌端正，要求会简单打字，待遇从优，咨询电话

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今天北海市银海区招广告安装、装修木工师傅一名收尾打胶等小活有空的师傅来电做完给钱。

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五家渠亚中大酒店 招聘前厅经理一名 形象气质佳，亲和力强，有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神和服务意识. 工资面议张

全季&汉庭上海松江大学城酒店招聘前台：2名值班经理:1名包吃包住，工作氛围好，法定节假日三倍工资，高温补贴，乐意培养人才！要求：服务意识强，有责任心联系电话：（李）地址：上海市松江区新松江路1292弄126号

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民宿管家热情大方、耐心有礼貌、有服务意识、能吃苦耐劳、热爱民宿行业工作、善于与客人沟通。负责民宿日常管理工作薪资福利:薪资待遇面谈，工资底+提成，月休四天，上下岛船票免费招工人数:2人工作地址:涠洲岛

招聘：客房领班薪资：3-3.5千/月1. 维护酒店形象，提高服务意识。2. 执行部门工作计划，定期向客房主管汇报工作。3. 做好与相关部门的沟通协调工作，确保客房部各项工作的顺利进行。4. 负责房态的核对，确保房间能及时出租。5. 负责检查客房部物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，发现问题及时报修等。任职要求◆高中及以上学历，年龄20-40岁； 普通话标准；◆1年以上客房管理工作经验；五官端正，形象良好； ◆认同企业文化，融入企业。具有良好的沟通能力、敬业精神以及较强的责任心与执行力，

前台能守护得住店，工作量不大，时间上长点。性格外向，好与人交流，工作上主动点。薪资福利:工资相对高点。招工人数:一人，。工作地址:北港村口

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别墅民宿酒店，11间客房（亲子、双床、大床、复式、家庭房型），寒暑假旺季3500一个月2休，其他时间淡季3000一个月4休，7个保底，有提成，有意请联系谊女士

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薪资范围:3000-4000元/月发薪日:10日底薪:3000元/月职位详情包住全勤奖保洁经验普通话标准连锁酒店民宿中高端酒店有工作经验，年龄50岁以下工作内容-负责客房的日常保洁工作，包括打扫、擦拭等-提供基础的对客服务，确保客房的整洁和卫生任职要求-具备良好的工作态度，能够吃苦耐劳-具备较强的责任心和执行力-具备良好的服务意识，能够提供优质的对客服务。。

招聘：宾客服务支持主管（客房主管）薪资：2500-4000元岗位职责/职位描述当班时负责所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。指导员工表现。必要时对员工进行个别面对面指导。协助稳定员工，控制流失率。解决争端。约束员工遵守纪律。检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。协助准备员工排班表。确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。确保在 请勿打扰 状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。迅速向物业管理部汇报维护活动。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。确保恰当的处理客人的失物与招领。负责严格控制钥匙领用程序。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店与希尔顿的产品与服务。掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。