招聘前台主管，薪资为每月4000至4500元。岗位职责包括前台管理、客房管理、物资管理以及协助店长工作。前台管理需负责前台日常工作的统筹安排，对前台接待员的服务质量、工作效率及客户评价进行监督与考核，并制定完善前台工作制度。客房管理需按标准化流程组织客房查房工作，督促客房服务员规范完成床铺整理、地面清洁、卫浴消毒、家具除尘及布草更换、洗漱用品补充等任务，确保房间整洁卫生、物品摆放整齐，同时制定并落实客房考核管理制度。物资管理需负责酒店清洁耗材、清洁工具的申购与使用监管，并定期安排房间设施的维护保养。此外需完成店长交办的其他工作任务。任职要求为有酒店相关工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作细致认真，服从管理，业务能力强，具备良好的安全操作意识。薪酬待遇包括底薪3500元每月，月休4天，设有全勤奖，任务奖和管理奖根据考核结果发放，提供工作午餐，季度奖金，年终奖以及节日福利。

招聘启事岗位：酒店前台主管1年龄适合22-38岁，男女不限。有酒店前台主管工作经验者优先2薪资3000-5000元/月，月休6天，带薪年假，法定节假日三倍工资，五险，有员工宿舍，包2餐，有提成。工作地址：北海市银海区滨江路银滩大门口中安潇湘酒店联系电话：

银滩澳斯汀主题酒店，，招聘酒店运营管理主管一名5000~7000加提成前台三名23岁至45岁工资3500~5500加提成，客房保洁三名23岁至50岁3500~5500加提成，餐厅服务员两名23岁至50岁3500~5500粤菜厨师一名25岁至50岁7000/10000以上招聘统一买五险一金，有工作经验的优先

招聘酒店前台主管。薪资为3001-5000元每月。要求形象气质好，谈吐得体亲和力强，熟悉操作前台系统。

招聘酒店经理2名，性别与婚况不限，到岗时间不限。薪资范围为3500-6000元每月，具体面议。工作内容为负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。工作地址位于合浦廉东大道昌和大酒店。面试地址为合浦县廉州镇丰门路25号丰门盛世营销中心。应聘联系电话为龚总。

招聘前台主管，薪资为每月4000至4500元。岗位职责包括前台管理、客房管理、物资管理以及协助店长工作。前台管理需负责前台日常工作的统筹安排，对前台接待员的服务质量、工作效率及客户评价进行监督与考核，并制定完善前台工作制度。客房管理需按标准化流程组织客房查房工作，督促客房服务员规范完成床铺整理、地面清洁、卫浴消毒、家具除尘及布草更换、洗漱用品补充等任务，确保房间整洁卫生、物品摆放整齐，同时制定并落实客房考核管理制度。物资管理需负责酒店清洁耗材、清洁工具的申购与使用监管，并定期安排房间设施的维护保养。此外需完成店长交办的其他工作任务。任职要求为有酒店相关工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，有责任心，工作细致认真，服从管理，业务能力强，具备良好的安全操作意识。薪酬待遇包括底薪3500元每月，月休4天，设有全勤奖，任务奖和管理奖根据考核结果发放，提供工作午餐，季度奖金，年终奖以及节日福利。广西北海

招聘酒店经理。薪资为3500-6000元/月，具体面议。负责酒店日常运营管理。任职要求年龄在30-45岁之间，形象气质好，熟悉酒店运作流程，具有相关工作管理经验，具有较强的组织管理能力。

招聘前厅主管，薪资为3500至4500元每月。岗位职责包括负责前台的经营管理工作，确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。检查员工的仪容仪表及工作进程，督导员工按章办事，视员工的表现给予奖惩。负责每日工作检查，布置、检查当日重要接待工作，将上级的指令传达给下级，并将工作情况及时向上级汇报。复核当日宾客退房情况，并跟进未完成事宜。掌握客人资料，严格遵守保密制度。负责检查下属员工的仪容仪表、组织纪律和工作效率等。任职要求为男女不限，年龄20至35岁，高中及以上学历。形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，反应灵敏。具有良好的团队合作和服务意识，掌握前台电脑操作系统。酒店管理相关专业毕业及有星级酒店工作经验者优先。

招聘酒店店长。薪资为每月8千至1.3万元。柏年酒店是北海本地一家享有盛誉的连锁酒店品牌，致力于为客户提供宾至如归的住宿体验。酒店店长岗位职责包括负责酒店整体运营管理工作，确保酒店服务质量和客户满意度。制定并执行酒店的经营计划、销售策略和预算，完成公司的业绩目标。监督酒店的日常运营，包括客房、前台、餐厅、康乐等部门的管理工作。招聘、培训、管理和激励员工，提升团队凝聚力和执行力。维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，确保客户满意度。维护酒店OTA价格，确保价格策略的合理性和竞争力。定时参加OTA平台举办的活动，提升酒店在线曝光度和预订量。与业务经理友好协商与沟通，确保酒店与OTA平台的合作关系顺畅，促进业务增长。严格执行公司制定的方案和政策，确保酒店运营与公司整体战略保持一致。定期组织培训，提升各部门员工的职业素养、礼貌礼仪及工作水平与质量。酒店店长任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。1年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营管理流程和标准，有OTA平台运营经验者更佳。具备较强的沟通协调能力、团队协作能力和领导力。熟悉酒店市场营销策略，具备一定的市场分析能力和销售技巧。热爱酒店行业，对酒店服务品质有较高追求。具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。福利待遇包括提供具有竞争力的薪资待遇6000-12000，上不封顶，具体面议。提供完善的社会保险和福利制度。提供丰富的培训机会和职业发展平台。提供舒适的工作环境。

招绿化员工作地点:铁山港区，要求:年龄58岁以内，身体健康，工作踏实，吃苦耐劳，有责任心月工资3200，工作时间上午7.5小时(上午7:30~12:00，下午2:30~5:30)，月休4-5天，国家法定节假日有加班费有意者请

合浦招电梯工一人工资5000一个月，工期一年多，55以下，自带体检报告，联系

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招押运替班13号左右北海上车⁽有北海装车证⁾10天左右电话：

招聘岗位：厨师长薪资：7500-10000工作要求：吃苦耐劳、有责任心、有两年以上厨房一把手经验，有连锁餐饮管理经验优先福利：月休4天，工龄奖、年终奖、社保、年假工作地点：北海市区联系人：金女士

招聘酒店前台主管。薪资为2800元以上每月。要求沟通能力强，有工作经验者优先录用。

汉庭同仁迎宾大道酒店诚聘英才岗位热招，期待靠谱实干的你加入团队，携手共赢！招聘岗位客房服务员前台接待任职须知1. 薪资待遇：全员薪资面议，发展空间可观2. 前台，各级管理岗：需熟练操作电脑，工作认真负责、有责任心3. 所有岗位均需到店面试沟通应聘联系方式联系电话：工作地点：黄南藏族自治州同仁县迎宾路原新世佳酒店

酒店招聘快讯！急招冷菜师傅2名，待遇:5500/6000元，案板师傅3名，待遇:5000/5500元，服务员6名，待遇:3000/3500元，酒店经理2名！待遇:6000/7000元！工作区域:临泉电联:

文成希尔顿惠庭酒店招聘1、酒店前台1名薪资待遇：3700提成2、餐厅经理1名薪资待遇：6000提成福利待遇：五险＋法定假福利＋生日福利+团建+包食宿+免费培训工作地点：温州文成西坑镇联系电话:（林先生）

市南区酒店诚聘融合菜厨师2名工资11000－12000、前厅经理1名8000一10000、面食1名6500、月休四天、工资准时发放！联系电话

招聘酒店前台接待人员。薪资为每月2800至4000元。工作内容包括：确保仪容仪表符合岗位要求；查看交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料和酒店活动，记住贵宾及常客姓名；熟悉客房销售政策并积极推销；熟练总台业务技能，提供对客服务；掌握店内外信息，提供准确问讯；为宾客办理入住登记；管理及发放客房钥匙并遵守验证制度；制作报表，提供接待信息。任职要求：性别不限，年龄18至35岁，高中及以上学历。形象气质佳，性格开朗，头脑灵活，工作踏实。具有较强的服务意识、推销意识和责任感，掌握前台电脑操作系统。勤于学习，通晓酒店对客政策、设施设备、服务种类及总台工作程序和规范。酒店管理相关专业毕业及有星级酒店工作经验者优先。

招聘前台接待员，薪资为3000元每月。岗位职责包括查看交班记录并处理移交事项，熟悉预订资料和客情，掌握酒店客房销售政策并推销客房，熟练前台业务技能以提供对客服务，掌握酒店信息以提供问讯服务，为宾客办理入住登记手续，以及检查员工的仪表仪容和纪律规范。岗位要求大专以上学历，酒店管理专业优先，形象气质佳且身体健康，性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感，通晓酒店对客政策、设施设备、服务种类以及前台工作程序和规范。

酒店招聘前台接待人员。岗位要求包括：接受夜班工作，每月需上4天夜班，特殊情况除外。品行端正，身体健康，形象气质佳。有较好的沟通及表达能力，熟悉电脑基本操作。薪资待遇为：试用期工资2600元，转正后工资为3.2-3.8千/月。每月休息4天，缴纳社保，福利优厚。年龄要求在20-35周岁，有经验者优先。

❶冠岭山庄日结工招聘只做一天都行。客房服务员临时工若干名，上班时间-8日10:00-17:30井号想加班另外申请想连着做很多天的自己申请。经常也有活干派单。包工作餐。着装要求：白衣、黑裤、黑鞋子。（今天，有人放鸽子了也要补几个人，可以申请加几个小时班）【工作安排】

招聘管家一名，。工作内容为管理八间客房，仅服务店内客人，工作相对轻松。工作地址位于石螺口海滩的一家中高端民宿。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备基本英语会话能力，能处理外籍客人基础需求 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

招聘客房服务员。要求有相关工作经验，年龄在50岁以下。薪资福利包括社会保险，底薪为3500元，另加计件提成。每月休息4天。

招聘民宿店长。薪资范围为每月3500元至6000元。工作地点位于北海银滩景区内，一线景区位置，环境优美。薪资福利包括基础薪资3500元月底薪，薪资稳定。入职缴纳社保，享受正规岗位保障。设有月度及季度绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。免费包住宿。任职要求为年龄、性别不限，需踏实肯干。需具备民宿相关管理工作经验，熟悉民宿日常运营流程。需熟练掌握电脑、网络基础操作，可处理登记、台账、线上运营基础工作。需身体健康，心态积极，有良好的服务意识和统筹管理能力，能妥善处理门店日常事务。联系方式为范先生与欧阳总。工作氛围轻松，待遇稳定，景区工作环境优越。

招聘民宿前台管家。薪资为每月3000至4000元，底薪3000元，月综合收入3000至4000元，每月10号发工资。提供办公区域，工作方式为线上对接。工作时间为早九点至晚六点。工作内容包括线上咨询接单、线上办理入住与退房、及时处理客人问题、对接协调保洁工作以及房屋维护管理。要求应聘者有上进心、责任心、服务意识，具备随机应变和独当一面的能力，为人踏实肯干，稳重不浮躁。

北海辰茂海滩酒店招聘客房清洁员。负责住店客人退房后的清洁工作，薪资为保底工资加计件工资，月工资3500元至5000元。男女不限，要求吃苦耐劳，有经验者优先，也可为生手，公司提供完善的培训体系。年龄要求在50岁以下，年龄要求在60岁以下，如有相关工作经验，年龄要求可适当放宽。上班时间为08:30至17:00。福利包括入职即购买五险一金，提供工作餐与员工宿舍，实行调休制度，每月可休息8至10天，工作满一年后每年可享受5天带薪年假，国假日均有福利发放。有意者可联系详聊。

招聘酒店前台主管1名，性别与婚况不限，到岗时间不限。工作内容包括：全面负责前台日常运营管理工作，统筹前台班次、人员安排、日常工作监督；负责前台台账、收银账务、单据核对、每日对账交接，确保账务零差错；管理房态、预订、线上平台订单，把控房间入住率及门店日常运营；招聘、培训、带领前台员工，规范服务流程，监督前台卫生、仪容仪表、工作纪律；负责酒店日常运营物资采购，负责酒店设施设备巡检与维修对接，处理其他突发情况，定期向领导汇报酒店运营情况。任职要求：年龄25至40岁，形象大方，气质佳，沟通能力强；有两年以上酒店前台管理经验，熟悉酒店整套运营流程；做事细心稳重、有责任心、抗压能力强，懂团队管理，能长期稳定任职。薪资待遇面议。应聘请联系韩女士。