诚聘：1、茶饮大堂经理：茶饮经验2年以上，品牌优先，工资待遇面议。联系电话：

服务数据1）关注分店的服务数据是否达标，每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进，并填写服务数据跟踪表；2）每周根据服务周报、月报，对服务数据工作做分析，找出分店的问题，及时为前厅员工培训；3）关注各渠道顾客点评与回复情况，按照公司规定网评指标，统筹管理网络点评数据，确保分店各项网评数据达标；同时，根据客人在OTA渠道的差评内容，进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改；4）参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验，第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施；帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况，对客人需求及建议及时响应，将每日客情，服务数据汇总上报店总，同时分享给酒店员工；5）定期回访客人、建立良好的宾客关系，建立前厅客人入住登记本，定期对入住的客人进行电话回访；6）做好服务经理工作日志填写（存档保留），完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项，跟进客人诉求的改进结果；服务呈现1）定期规划并组织门店员工的培训，对培训结果进行监督、跟进、负责；定期对员工进行技能考核，保障服务工作的功能性、专业性、标准性；2）关注并参与酒店的整体服务内容（五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等），根据公司规定和内容，严格要求酒店的服务质量，提升服务品质；3）负责新员工的培训和考核，树立希岸人的价值观和服务观；4）落实公司服务各项管理规定，确保外借物品种类齐全且能正常使用，监督并主动呈现服务结果，创新服务呈现方式，体现酒店整体服务价值；服务质检1）根据质检表内容（前厅、客房、销售、内务），每月对分店进行自检，确保总部质检合格；2）针对总部质检的问题进行专项整改及培训，提交整改方案；客房管理1）每天至少五间房抽查，确保房间的品质；2）日常房态核实无误，确保系统房态的真实性；3）督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题；商品销售1）每月根据公司发布的销售目标，制定分店的销售计划，完成当月销售额；2）积极鼓励引导员工售卖；IP房执行1）完成IP房所需要产品的采购及备货，保障IP房的布置；2）引导前厅积极推荐IP房型，促进产品的二次销售；经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督，确保各项考核指标完成

1、负责酒店的日常运营管理工作，包括客房、前台、餐饮等工作的协调与管理；2、制定并执行营运计划和政策、确保各项业务运作的顺利进行；3、负责酒店员工的招聘、培训和管理，并推动团队建设和员工激励；4、与员工保持密切的沟通与合作，提升客户满意度，确保高品质的服务；5、负责制定并执行预算、控制成本和提高酒店的盈利能力。

招聘：前厅经理薪资：5-8千1.有酒店同等工作经验2年；

1、包吃住2、年龄18-30周岁，身高152以上3、有责任心，性格活泼开朗，善于沟通4、工作时间5-6小时5、其他时间自由月休四天

酒店前台岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责前台房间登记、结账、电话接听、房问预订、客人问询等相关服务工作2.确保按照公司服务标准，热情耐心，能够提供主动高效的服务3.完成上级主管交办的其它工作。4.新手可以免费培训，一对一带教。5.具备服务意识，有亲和力，擅长客户满意度的维护和提升6.具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心7.形象好，气质佳，身高1.5以上年龄18-288.高中及以上学历，相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；9.较强的服务意识，会简单使用电脑办公软件

广丰宾馆，招前台收银员一名，18到35岁，男女不限

前台接待员身体健康、品貌端正、诚实肯干；工作细致，责任心强，服从管理；懂基础的电脑操作，能接受三班制。热情有礼向宾客表示欢迎和问候，并提供高效的入住服务；为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排各种房间；准确掌握房态并及时与客房部核对房态；做好客人入住证件登记手续，及时录入客人的相关信息。同步，添加时请备注姓名+岗位

按规章制度为客人办理入住退房手续。

要求五官端正，执行力强，有责任心，工资面议

十天活，二保焊，有意者。要两人。大半桶水即可，技术要求不高，力气活。

包吃包住，全程免费入职每天上班10.5小时，（包吃住）每天210【公司介绍]入职当天安排宿舍，可以借支！每个星期借支500-1000本公司主要生产线路板，主招组装、包装、测试、质检、仓管、物料等岗位，工作简单轻松，环境优美，空调车间空调宿舍!!!一般安排QC测试质检[工作时间]早上08:00-12:00下午13:00-17:00晚上18：00-20：00夜班：20：00-8：00每工作两个小时可以休息10-15分钟宿舍4-6人间，空调，热水，wifi水电平摊面试到入职不收任何费用。每月15号发工资(全国各地四大银行卡都可以，没卡的厂里统一微信或者支付宝发放)综合工资6300-76000元/月[辞职相关]长短期都行，辞工只需提前7-15天!离职三天内结清全部工资，人走账清招聘要求:18到45岁没有大面积纹身，没有不良嗜好即可坐满一个月可开具实习证明面试携带身份证原件，不要穿拖鞋短裤

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中山市招工地泥水小工

纬创工厂内部招几个临时工230/天长白班包吃住车间可以带手机人性化管理做事轻松岗位18~48岁-

东城区招聘：前厅经理1名 工资6000-7000三餐，双休，节假日带薪休假要求：35岁以下，有上进心，带无犯罪记录证明，征信报告电话：

前厅经理工作地址:好事成八家门店，可根据住址，尽量安排离家最近的9:00-13:30 16:00-20:30 月休两天6000-7000有同行业经验3年及以上，同岗位1年及以上

前台经理干活麻利，干净利索，有责任心。1名薪资福利:底薪4500+满勤300招工人数:1//

前台经理薪资福利:3000—5000元/月，包吃

前台经理薪资福利:面议

广丰宾馆招前台收银员一名，男女不限，经验不限，年龄18到35岁

宾馆前台收银员一名

负责前台的收银工作

负责前台的开房登记，收款

1.每月基础工资3000，餐补560。2.月基础量360间。超出一间10元。续住三抵一。3.缴纳社保（最低标准）公司部分900左右。4.休两天。（也可四个半天）5不休每天补助200元。

客房服务员

前台接待收银

负责民宿客房和公区的卫生清洁。要求45岁以下，有相关行业两年以上工作经验，有五星级酒店或大型连锁酒店工作经验者优先考虑。

宾馆前台，收银员一名

1）按照规范流程和质量标准完成房间卫生清洁、本楼层公共区域卫生清洁、发现工程问题立即报修，保证设施完好；2）对客服务有礼貌、热情周到，见到客人及时问候保持微笑，及时满足客人提出的合理要求，超出职权范围不能解决的事情及时上报，不能不理不问；3）做好楼层仓库内布草、易耗品的收发、盘点、运送及补充工作；4）保障工作车、工作间物品摆放符合要求、干净卫生、无安全隐患，正确使用和保管工作车；5）如实填写工作报表，发现特殊情况及时反映给客房经理或主管，并在报表备注栏做好记录；6）按照操作标准和消毒要求，清洁消毒杯具、恭桶等物品和设施；7）按照标准使用客房经理配好的清洁药水，任何情况下都不允许使用清洁药水的原液、不允许使用由刮伤性的钢丝球等物品清洁房间；8）按照规定处理客人遗留物品，贵重物品及时上交前厅，特殊情况报告上级；9）做好每日单项计划卫生和大清洁计划卫生工作；10）做好本楼层客房钥匙、对讲机领用、使用工作；11）及时执行前厅的服务指令，满足客人要求，并反馈结果；12）遇生病客人给予更多的关心和帮助，并立即报告上级；13）树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级；14）完成上级指派的其它任务；