楼面高管7000-10000+ 工作待遇： 1.业绩奖金+销售团队提成+订房提成； 2.包吃包住+每年有2次晋升竞聘机会； 3.每月安排员工关怀或团建； 4.公司帮忙制定成长规划； 工作要求： 1.成年且形象气质较佳，无不良个人卫生或嗜好； 2.工作责任心强，心态佳，执行力强； 3.有团队精神，具备带团队管理经验； 4.具备客诉处理能力，提升团队氛围及战斗力； 5.具备统筹能力，组织以及培养人才/副手能力； 地址：广东省中山市中山港街道火炬开发区火炬路2号商铺5F01卡VGO PARTY KTV（中山港店）

招聘前厅经理一名。薪资为6000元以上每月。要求具备3年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅全套工作流程。沟通应变能力强，善于处理客诉，抗压能力良好。熟练电脑操作，会使用酒店管理系统。服务意识强，有团队管理能力。

招聘：前厅部-大堂副理薪资：5500-6500职位详情：任职条件1、大学本科及以上学历，特别优秀可适当放宽至大专学历；2、具备英语会话能力，能处理外宾事务；3、具备3年以上星级酒店前厅部工作经验者优先，熟悉酒店各部门运作流程；4、熟悉前台系统（如PMS）、OTA平台操作及基础收益管理；5、擅长处理宾客投诉及突发事件，具备敏锐观察力和应急决策能力；6、能协调前厅、客房、保安等部门，确保服务衔接顺畅；7、特别优秀者可适当放宽以上条件岗位职责1、负责大堂现场管理、客诉处理、VIP接待。2、督导前厅服务，协调部门问题。3、提升客户满意度与酒店形象。

服务员数名，岗位稳定、工作轻松，主打正规绿色服务，无需复杂技能，新手可快速上手，氛围轻松无压力。 二、工作内容 1. 负责客人包厢内基础服务，熟练协助客人点歌、调试设备，及时响应顾客合理需求。 2. 做好包厢日常卫生清洁工作，保持包厢环境干净整洁、物品摆放整齐。 3. 配合门店日常运营工作，服从合理工作安排，维护良好的消费环境。 三、工作时间 上班时间：19:00—凌晨01:00，固定夜班班次，无加班，作息规律。 休息制度：每月固定休息4天，灵活调休，保障个人休息时间。 四、薪资待遇 1. 保底薪资：无责底薪8000元/月，底薪稳定，不与业绩挂钩，收入有保障。 2. 提成福利：酒、水、果盘销售额50%高额提成，多劳多得，上不封顶。 3. 发薪规则：每月10号准时全额发薪，不拖欠、不压薪。 4. 灵活预支：每周一可预支本周工资的50%，解决日常资金周转需求。 五、任职要求 1. 年龄18周岁以上，身体健康、品行端正，无不良嗜好。 2. 性格开朗随和，有基本服务意识，待人热情有耐心。 3. 有无工作经验均可，门店可免费岗前培训，新手零基础快速入职。 4. 能适应夜班工作，工作认真负责，服从团队管理安排。 六、岗位优势 薪资待遇优厚，无责底薪门槛高，提成比例远超同行；发薪准时且支持每周预支，资金灵活；工作内容简单轻松，无高强度体力劳动，团队氛围融洽，长期稳定招聘，适合长期发展。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务 4. 配合厨房及吧台完成餐品传递与信息沟通 5. 参与日常培训与团队协作，持续提升服务品质 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制 4. 具备基本的应变能力与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，热爱服务行业

岗位职责： 1.负责餐厅桌椅清洁、地面卫生及餐具消毒等日常保洁工作，确保营业环境整洁有序 2.主动迎宾、热情接待顾客，准确记录点单信息并高效完成上菜与结账服务 3.熟悉菜单及特色菜品，能自然得体地向顾客推荐饮品与招牌菜，提升用餐体验 4.配合店长调度，协助同事完成高峰期服务，保持团队协作与沟通顺畅 5.积极参与岗前培训与服务复盘，持续提升服务意识与专业技能 任职要求： 1.年龄18-45岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识与沟通表达能力 3.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守公司制度，服从管理，认同企业文化

岗位职责： 1.负责顾客迎宾 2. 保持场馆整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合吧台高效协作，确保服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

负责接待客人及卫生

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等基础事务 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 具备团队协作意识和服务意识，认同公司服务理念

一、岗位亮点 需要化淡妆，排住宿，薪资有保障、发放准时，食宿全提供，无经验也可入职！公司日常安排大小团建，年轻团队拒绝班味，采取人性化管理制度，打造舒适环境。 二、任职要求 • 身体健康，五官端正，无不良嗜好 • 性格要求乐观积极，进取向上 • 有无相关经验均可，提供岗前培训 三、住宿条件 • 宿舍标准：入职之后提供单间（舒适不拥挤） • 配套设施：空调、洗衣机、冰箱、Wifi全覆盖，满足日常居住需求 四、薪资待遇 • 薪资架构：无责6000元/月起，提供住宿和餐补，有额外的全勤奖励。递增式方案，稳步涨薪 • 合同保障：签订正规合同，薪资待遇等核心条款明确写入，保障员工权益 • 灵活预支：上班满十天可申请预支工资，缓解生活压力 • 薪资发放：准时发放，绝不拖欠 • 休息制度：月休3天，支持连休，劳逸结合

广东中山招专业贴木纹膜

宝妈、空余时间多的看这里兼职岗位，8:30‑10:30上班每天只需2小时打卡，不占用全天时间边学习边增收，想了解的来聊（同微)

做事自觉，会开电动车

广东省中山市小榄镇小高层住宅项目，建筑面积约3万方，招聘主测及辅助人员。主测需为熟手，有完成工作经验者优先，待遇约10k，自带辅助人员（工资面议），兼管现场施工并住场。有意者可联系了解详情，或直接与老板面谈工资。

订单渠道：美团点评订单id：80272日常保洁3小时*1现在去中山，广东省中山市佳境康城1期-16栋到手￥110，带图好评￥5

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

酒店各部门主管招聘启事岗位：客房，前厅，餐饮主管薪资：8000元工作性质：全职|月休4天|稳定长白班为主1. 年龄25–45岁，身体健康，无不良嗜好，能适应酒店轮班、节假日高峰。2. 有1年以上酒店客房、前厅、餐饮领班/主管经验优先，熟练酒店相关流程。3. 懂管理、会带人、执行力强，做事细致负责，抗压能力强，能独立带队完成每日任务。4. 熟悉酒店卫生标准、消杀流程、耗材管控，能快速落地酒店标准化作业。5. 沟通顺畅，有团队意识、服务意识。联系电话：张酒店位置：阿拉善左旗

溪头下68号边设计师酒店招管家2名，工作时间9小时。月休4天要求做事利索，勤快，前台工作经验。联系电话。

厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（临时）StewPT包工作餐

【岗位职责】 1、负责餐厅日常汉堡工作，确保顾客用餐体验； 2、保持就餐区域整洁，及时清理桌面与餐具； 3、语言表达能力强，性格开朗，有较强的服务意识（热情大方、礼貌待客）； 4、适应轮班工作及服从调配； 【职位要求】 1、1-3年服务员经验，有汉堡/小吃/快餐店工作经验优先，持有食品健康证，身体健康，能适应快节奏工作工作认真负责，具备良好服务意识； 【工作时间】 白班、夜班多个班次可选，具体时间面议做六休一，合理安排休息 【薪资福利】 综合薪资：4200-5000元/月 全勤奖金：每月发放福利：包吃、饭补、免费工服、工作餐标高

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，服从管理 5.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证

1.18-45周岁，学历不限 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3.工作内容，出餐，接待客人，根据需求安排

【中山工厂食堂】厨师长1名，50岁以下，精通出品、擅长成本管控，面试定薪联系：何经理

中山市南头镇东福南路南城喜焰，主营: 冬瓜盅，鸡煲！炒菜比较少。招聘：1、楼面部长，2、服务员，，中餐，晚餐，饭市。需有经验！可以包住（自己住补300）性格开朗，主动热情。有意者！欢迎推荐酒水供应商。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 服务意识强，具备良好的亲和力与应变能力 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年满16岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写能力和手机操作能力

【招聘】中山，佛山，广州主营:粤菜+点心门店西关楼，广式茶楼，主营手工点心、经典粤菜，全天候饮茶正餐，门店统一管理，期待伙伴加入。中山服务员2人｜学徒1人佛山服务员10名｜服务主管3名副店长1名｜服务经理1名广佛店长2名福利待遇每月月休4天，法定节假日安排补休节日红包+礼品、定期团建聚餐生日福利、日常下午茶不间断每月可考核晋升提薪想稳定长期发展的朋友欢迎咨询～：。

中餐楼面主管薪资福利:包吃住、一日三餐、良好的住宿环境，副经理单间宿舍，主管级2人1间宿舍，员工4到6人1间宿舍，有空调，4小时热水，独立阳独立洗手间，有水电补助,提供员工制服免费清洗服务员工工作时间/假期:每月例休4天、国家法定假期除外、每天工作时间根据部门运营制定、具体工作时间以到部门面试为准、加班可补加班费或补假期做满一年的员工可享受带薪年假五天招工人数:1名工作地址:大涌镇旗山路1号

当然，关于早餐店包品的售卖，可以从以下几个方面进行详细规划和优化，以提升销量和顾客满意度： --- ### 一、产品策略 1. 核心品类 - 经典款：鲜肉包、豆沙包、奶黄包、香菇青菜包（满足大众基础需求）。 - 特色款：本地风味（如梅干菜肉包、麻辣粉丝包）、创新口味（芝士玉米包、蛋黄流沙包）。 - 健康款：全麦杂粮包、低糖低油素包（吸引健身/控糖人群）。 2. 组合搭配 - 套餐优惠：包子+豆浆/粥+小菜（如酸豆角、咸菜），提升客单价。 - 家庭装：混合口味组合装（6-8个），方便家庭购买。 --- ### 二、定价策略 1. 基础定价 - 素包：1.5-2元/个，肉包：2.5-3.5元/个，特色款：3-4元/个。 2. 促销活动 - 早鸟价：7点前购买享8折（吸引早起顾客）。 - 买赠活动：买3送1，或满10元送豆浆。 - 会员卡：充值100元送20元，增加复购率。 --- ### 三、销售渠道 1. 堂食+外带 - 快速出餐：提前蒸好保温，高峰期减少等待时间。 - 外带包装：使用环保纸袋/保温袋，印上品牌logo。 2. 线上拓展 - 入驻外卖平台（美团/饿了么），设置“工作日套餐”。 - 微信社群：提前一天接龙预订，减少浪费并锁定客户。 --- ### 四、顾客体验 1. 卫生与透明 - 明档制作：顾客能看到现包现蒸过程，增强信任感。 - 员工穿戴整洁，佩戴口罩和帽子。 2. 服务细节 - 免费提供纸巾、一次性手套、酱料（辣椒油、醋）。 - 设置“自助打包区”，方便赶时间顾客。 --- ### 五、营销推广 1. 本地化宣传 - 在社区门口派发试吃小样，附赠优惠券。 - 与周边公司/学校合作，提供团体早餐配送。 2. 口碑营销 - 鼓励顾客拍照发朋友圈/抖音，赠送小菜或包子。 - 推出“新品测评官”活动，邀请老顾客免费试吃反馈。 --- ### 六、成本与效率优化 1. 原料管理 - 批量采购面粉、猪肉等，降低成本。 - 根据销量数据调整每日备货量，减少浪费。 2. 人力安排 - 高峰期增加人手，非高峰期可准备馅料或清洁。 --- ### 七、季节性调整 - 夏季：推出清凉款（如绿豆沙包），搭配冰镇饮品。 - 冬季：热销高热量口味（如红烧肉包），提供热粥暖胃。 --- ### 案例参考 - 成功模式：某社区包子店通过“微信群预订+会员积分制”，复购率提升40%。 - 爆款逻辑：推出“限量版小龙虾包”，利用稀缺性制造话题，单日销量突破500个。 --- 通过以上策略，早餐店可以打造差异化竞争力，让包子不仅是“饱腹食品”，更成为顾客愿意主动推荐的高频消费选择。关键点在于：品质稳定、出餐快、服务暖、营销准。