岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及发票，每日完成账目核对与交接，确保财务规范 5.协助维护大堂环境整洁与秩序，配合安保及突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，具备服务意识与团队协作精神

招聘前台接待一名，三班倒，月休四天，五险，餐补。有意者面谈。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、房间安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保账务清晰准确，配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁，保持良好的仪容仪表和服务形象，展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接，及时传递客人需求与反馈，提升整体服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班工作安排 4.有亲和力，注重细节，愿意长期在酒店服务行业发展 5.持有相关服务类职业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

1.有做过酒店前台经理的经验 2.有活力，带领前台拿高提成 3.底薪6k+高提成，综合6k-20k，4天。

1、为客人办理预定、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录 2、严格遵守酒店各项流程规范和财务制度 3、维护所在工作区域的整洁有序 4、按时参加酒店组织的会议和培训，不断提升自身业务技能 5、熟练掌握前台系统操作，遇到无法解决的故障时，依据总部信息管理手册及时发起分店故障处理流程 6、做好班次交接，跟进遗留事宜 7、掌握当日散客及团队的预定情况，做好VIP客人接待 8、查看当日预离房间，与尚未离店客人确认离店时间，并做好相应跟进工作 9、与当日预抵客人确认抵店时间，减少预定未到而造成的损失 10、按照酒店规定为客人办理物品托管手续 11、做好客人住房信息和资料的保密工作 12、及时向客人推荐酒店各项产品服务 13、做好夜审信息记录，异常情况及时向上级汇报 14、完成上级指派的其它工作

三班倒，8小时工作制，免费提供住宿，免费岗前培训直到正式入职，综合月薪5000～7000元，要求能吃苦耐劳、责任心强、服务意识强、有良好的沟通能力，高中以上学历，有类似工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务连续性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及突发事件初步响应 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先，可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁

薪资待遇: 综合薪资5000-6000每月，包住包吃，具体面议，能力强者上升空间比较大。 工作时间:12:00-21:00 要求:(沟通/表达/应变能力优秀者可放宽其他要求) 1.年龄25-35岁，高中/中专及以上学历 2.会基本电脑操作，熟悉OTA酒店流程者更佳 3.具有良好的工作态度及责任感，具有良好的服务意识和服务态度 4.形象气质佳，有相关工作经验者优先，能承受一定的工作压力 工作内容: 1.接待客人，包括往来迎送，接听电话，办理入住退房登记手续，管理好前台 2.控制房态，处理好每日OTA相关工作。 3.按需做好客房服务，与保洁员及时沟通协调做好客房卫生 4.每日及时完成相关营业报表 5.处理客诉及突发事宜 6.协助店长完成销售、日常工作 有意向请告知我司，面试时间为9点-16点!

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队文化 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求 任职要求： 1.具备2年及以上酒店部门主管或经理经验，有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力，抗压性强，服务意识突出 4.学历不限，持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳 5.形象端正，普通话流利，具备基础英语沟通能力

新兴亿居乐衣柜厂招聘 1、生产工高薪招聘 职位：开料、封边、包装 5名 薪资：4k-7k（其他面议） ✅ 岗位要求 - 吃苦耐劳，服从安排。 - 具备良好的沟通能力； - 有定制家具经验者优先。 联系：

慕小茗·美式私厨急招厨工！ （20-25号入职可优先考虑） 厨工上班时间: 9.00-14.00 17.00-21.00 岗位职责: 1、厨工按照厨师长安排认真学习厨房制作餐品操作/备料出餐等日常工作安排。 （主要制作简餐类，操作简单易上手，不类同中餐，不需要会炒大锅。） 2、保障工作区域卫生、维持清洁。 3、配合店长或厨师长工作、服从领导指导，团结及善于帮助同事工作。 4、积极参加培训、不断提高服务技能。 5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-35岁，身体健康 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 厨房工3500元（入职3500元，1个月后表现好，上手快，工作积极的直接涨薪到3800元，如表现特别优异，岗位全通，工作满半年4000➕元。） 联系电话☎ 黄小姐：

维修接待。维修拍照。回复群下放的各项通知。要求熟悉办公软件Word、excel等。勤劳、有责任心、执行能力强

因生产需要，诚招抛光班长一名，前磨一名，抛光数名，上砖(吸盘)一名，地址:广东云浮新兴，联系电话

新洪记海鲜入驻 齐齐哈尔富力万达酒店         招聘精英岗位 新洪记餐饮，以高端品质与专业服务，现诚邀有志之士加入，共筑优质服务团队，携手发展！ 【招聘岗位 & 薪资】 ✅ 前厅经理 1名 | 工资面议 ✅ 服务员 | 月薪5000元+提成 ✅ 传菜员 | 月薪4000元+提成 ✅ 收银员 | 月薪4000元 联系人：常店长 地 址：齐齐哈尔建华区 新江路1号

前台主管 工作地址:东胜铁西文明路24号（菜篮子附近）盛威大酒店三楼办公室 负责前台团队的日常管理工作，熟练操作携程、美团、等平台后台，确保前台工作高效、有序进行。

理想城，逸香园招大堂经理一名，待遇面谈。联系人赵总，电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

客房服务员（搞卫生） 客房内所有包括卫生间都要搞干净，上班时间年三十至初七9 - 17.30 薪资福利:年三十至初七日薪180元，包午餐 招工人数:5人 可在周1至周五上午9:00至12:00，下午2:00至6:00联系，备注好姓名+年龄+岗位

招聘前厅接待：月薪2600-4500（试用期：底薪2400+提成，转正：底薪2600+提成），男女不限，能接受上夜班,负责前厅接待和收银；接取订单,接待客人,办理入住及退房,要求中专以上学历，18-30岁，懂电脑，形象气质佳，沟通能力强，有较强的团队服务意识和执行力，服从上级安排,有酒店工作经验者优先！工作地点：云浮市云城区环市西路266号祥云广场1栋维也纳国际酒店联系人：范小姐电话同步（有意者请联系）面试合格者直接录用：欢迎加入

招聘：客房服务员 薪资：3100-3500元/月 职位详情： 初中以上学历，语言表达能力强，服务意识强，吃苦耐劳，服从部门工作安排。

夜班接待员 身体健康。上2天休息2天 薪资福利:（底薪+提成）详谈 招工人数:1名 工作地址:二环西路81号城市驿站酒店

客房服务员 1、身体健康、55岁以下；2、吃苦耐劳，认真细致；3、具备良好的沟通能力和客服服务意识；4、熟悉客房基础知识技能，如客房清洁、床铺整理等； 薪资福利:工资面议，月休4天，国家法定节假日，包吃包住，带薪年假，培训学习，节假日福利，全勤奖，购买社保。 招工人数:2名 面试合格者直接录用

招聘酒店搞卫生PA保洁，客房服务员，月休4天，工资+提成2500~4500，享有法定节假日，购买社保，包吃包住。联系电话

旅业部前台收银员 ，五官端正，口齿伶俐，身体健康，年龄20至35周岁，有责任心，有工作经验者优先，会电脑基本操作，会打字，月休3天 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 工作地址:都城镇二环东路95号

旅业部前台收银员 ，五官端正，口齿伶俐，身体健康，年龄20至35周岁，有责任心，有工作经验者优先，会电脑基本操作，会打字，月休3天 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 工作地址:都城镇二环东路95号

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

形象好，沟通能力强，能熟练的用电脑，熟手优先。

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！