广东省·汕尾市店长、店员招聘：10600~13300一个月，有夜班补贴、高温补贴，周结。配合班组完成当天任务，有责任心，定期体检

招聘：档口店长薪资：8K~10K/月硬性条件：有店长经验、能独立负责整个档口、有销售冲劲！1.有十三行、南城女装档口店长实操经验，熟悉批发市场模式；2.会带团队，能管理档口销售人员，调动销售积极性；3.懂销售数据统计分析，能根据销售反馈及时补单和反馈；4.懂搭配、陈列，每天能不断更新档口的陈列；5.抗压能力强，熟悉档口快节奏，沟通利落，目标感强。工作时间：跟市场上下班时间；薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤+工龄奖，具体需面试评估

岗位名称：新中式店铺店长；岗位要求：1.身高要求162cm以上；2.服装尺码为S或M码；3.具备3年以上相关工作经验，年龄25-35岁，形象气质佳；薪资待遇：底薪8000，具体面议，视能力而定。

本公司需要一名生鲜超市主管，具有生鲜超市管理经验，有意向者请联系：李小姐（同步）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

招聘超市品类经理实习生，薪资每月4000元以上，工作地点在广东汕尾，主要工作职责包括管理超市品类和货品人员、达成目标以及处理突发状况。

招店长（广东省汕尾市）：每小时55元，提供住宿，周结；按要求填写施工记录；有一两年经验，活源稳定，能长期做优先；缴社保，工期充足

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员办理等业务 4. 协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

汕尾市陆丰市招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工 岗位职责： 1.建筑木工：负责模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸精准、支撑牢固，符合施工图纸及规范要求 2.工地小工/杂工：协助各工种完成材料搬运、场地清理、混凝土浇筑辅助、临时设施搭建等基础作业 3. 钢筋工：按图下料、加工、绑扎及安装钢筋，保证规格、间距、锚固长度等符合设计与验收标准 4. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴劳保用品，配合班组长落实文明施工要求 5.参与工序交接与质量自检，及时反馈施工问题并配合整改 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空/重体力作业的疾病 2.建筑木工、钢筋工需具备相应工种实操经验，工地小工/杂工可接受无经验者（提供带教） 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.持有相关特种作业操作证（如高处作业证、钢筋工职业资格证）者优先 5. 最低学历不限，能识图、懂基本施工术语者更佳

汕尾市陆丰市招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工 岗位职责： 1.建筑木工：负责模板制作、安装与拆除，确保结构尺寸精准、支撑牢固，符合施工图纸及规范要求 2.工地小工/杂工：协助各工种完成材料搬运、场地清理、混凝土浇筑辅助、临时设施搭建等基础作业 3. 钢筋工：按图下料、加工、绑扎及安装钢筋，保证规格、间距、锚固长度等符合设计与验收标准 4. 严格遵守现场安全操作规程，佩戴劳保用品，配合班组长落实文明施工要求 5.参与工序交接与质量自检，及时反馈施工问题并配合整改 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空/重体力作业的疾病 2.建筑木工、钢筋工需具备相应工种实操经验，工地小工/杂工可接受无经验者（提供带教） 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.持有相关特种作业操作证（如高处作业证、钢筋工职业资格证）者优先 5. 最低学历不限，能识图、懂基本施工术语者更佳

下午联安需要一台轮挖，薪资以现金结算。

汕尾市陆丰市招油漆工

汕尾需要两名钢筋工，从事自建房建设工作。有意者可报名。

DD男装招聘启事本店诚聘男装导购、店长，欢迎热爱服装销售、踏实肯干的你加入！导购薪资：2800元（2600底薪+200满勤）+销售提成，多劳多得，上不封顶福利：每月公休2天，法定节假日在岗享有节日补贴店长薪资：3500元起+门店提成，待遇面议要求：有门店管理经验，负责门店日常运营、货品、人员统筹任职要求形象大方，善于沟通，有服装销售经验优先，责任心强，服从门店排班。工作地点：连城（填详细地址）联系电话

二道白河镇万福源超市招聘啦！多个岗位招人，外地可提供食宿营业员｜收银员｜生鲜主管｜百货主管｜库管｜小时工｜熟食师傅有员工餐、晚班车、节假日福利、生日福利（）二道白河镇万福源超市的朋友欢迎咨询、

攀大一食堂招聘轻食餐店长一名，店长工资3800元，全勤200元，员工2名，工资3500元，200元全勤奖，50岁以下，干活速度快、勤快，吃苦耐劳。联系电话：

集宁烧烤店招聘一名优秀的店长，要有责任心，电话

『老杜』招聘《店长》待遇：月薪4500～5000+工作时间：16:00-01:00福利：有月度奖金【热线】

岗位名称：福彩店销售员岗位要求：1.年龄在22岁至26岁之间；2.上午上班时间不允许玩手机；3.具备认真敬业、能吃苦耐劳的品质，有责任心和较强学习能力；薪资待遇：底薪2400元+提成，晚饭每天补贴10元。月休两天。

工作认真负责，能吃苦耐劳

收银 理货: 签收报备，效期修正，库存修正，入库。 货架整理:货品陈列，商品效期维护，临期报备下架，商品标价签维护。 配货: 外卖单按单拣货，打包。 配送: 线下单以及自配送订单进行短距离配送。利用软件进行配送状态更新和点送达。 九小时班制: 底薪1500，无责绩效1500，，全勤200。综合3600 十二小时班制: 底薪2500，无责绩效1500，保险400，全勤200。综合4600 配送车辆门店提供，自己车辆有保险的可以报销。 吃住费用全包，注意关好水电，没关一次罚一百。 上班优先完成交代工作，没事做按照每日工作表自觉找事做。该休息休息，该做事做事。

店员形象好，有责任心，有销售经验优先，有工作经验、员工、热情开朗、服务意识强，长期稳定薪资福利:底薪+提成+全勤+加班费福利：法定三薪、月休四天招工人数:1人

月休两天，包住，工资3000

招工 广东汕尾市海丰县鹅埠镇招聘 生鲜主管1名，8000元/月+业绩提成奖！ 猪肉师傅2名，6000元/月+业绩提成奖！ 猪肉副手1名，4000元/月 水产师傅1名，6000元/月+业绩提成奖！ 工作地点:广东省深汕合作区 上班时间10小时/天，月休2天，包吃包住！ 高薪招聘 华茂润嘉超市招： 散装零食促销员一名， 化妆品促销员一名， 高薪4000-6000元， ，18-50岁，语言流利者优先！需长期工，长期稳定人员！ 招工热线： 彭生

汕尾市金鹏路美宜佳招聘夜班，时间凌晨2点到10点，员工，需满18周岁，有美宜佳工作经验者，联系电话

城区和顺综合市场阿岳鲜牛肉店招聘员工1名，要求：能吃苦耐劳，身体健康，工資面議人品素质要过关！年龄18～45岁详细面试。电话

转发，招聘启事招聘岗位：员工1名工作时长：10个半小时(两班倒)薪资待遇：月薪3700—4000元(全勤补贴300元)休息制度：每月2天休假联系电话：有意者可到店咨询面谈！门店地址：汕尾市城区明珠广场沃尔玛一楼鲜目录寿司店

短期勿扰!短期勿扰!只要长期年龄20-40岁岗位职责: 1.负责收银工作，确保交易流程的准确性。 2.负责商品的陈列，保持产品展示的吸引力。 3.协助库存管理,确保商品的及时补货和整理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询。 2.有责任心，能够准确快速地完成收银操作。 3.对商品陈列有一定的了解，能够根据市场趋势调整展示方式。 4.吃苦耐劳分早晚班，早班8:00到下午5:00，晚班3:00到晚上12:00

负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住