岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落地实施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场等核心要素 4. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营压力 3.熟悉基础财务指标与进销存管理逻辑，熟练使用办公软件 4.责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

大型连锁超市诚聘蔬菜主管：一名月薪8000-10000十提成月休3天，包吃包住。要求，懂带团队，会做销售懂控损。有意者请联系

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的一线团队 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并协同区域完成业绩提升计划 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉基础办公软件，能独立完成报表制作与数据分析 4. 具备服务意识与结果导向思维，认同企业文化与价值观 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

招聘：运营店长/主管薪资：7000元以上/月岗位职责：1、负责店铺日常运营管理和规划（包括店铺首页架构、陈列整理、活动策划、商品价格调整、营销推广等）2、制定并执行营销计划，包括直通车、砖石展位、淘宝客等推广工具的应用；任职要求：1、具备一定的电商运营经验，熟悉平台规则及操作流程；2、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；

负责日常管理，人员管理，卫生管理，和手作煎饼

岗位职责： 负责切水果

分割猪肉，销售一体。

私人会所接待专员招聘岗位：接待专员工作地点私人会所（环境优雅、工作轻松、氛围舒适）岗位职责1.日常保洁工作：负责会所内部公共区域、接待区域、包间、休息区的日常清洁、整理收纳工作，保持会所整体干净整洁、环境雅致，维护会所高端整洁的环境标准。2.宴席接待工作：负责会所各类私宴、小型聚餐、商务宴请的前期布置、摆台布置、茶水接待、席间服务、餐后收尾等全套接待工作。3.配合会所日常运营，做好接待准备、宾客迎送、物品整理清点等辅助工作，服从日常工作安排。任职要求1.，35周岁以下，形象端正、举止大方，干净利落，有良好的服务意识。2.吃苦耐劳、认真细心、责任心强，待人热情有礼。3.有无经验均可，有高端会所、酒店、私房菜接待保洁经验者优先。4.工作踏实稳定，服从管理，无不良嗜好。薪资待遇薪资面谈，待遇优厚，工作环境舒适，作息合理，福利从优。联系人：林小姐(同步)

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海城城东便利店招聘收银员（32岁—45岁）一天上10个小时，不包吃住，月薪3800元。私聊。

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具工作 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客意见 5.维护店内环境卫生与设备安全，遵守各项服务规范与公司制度 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

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生福百货桥西店需招以下岗位：急招急招[烟花][烟花]1.水果营业员1名2.收银员多名联系电话：【卓】工作地点：陆丰市东海镇桥西路金钗华府斜对面生福百货

月休两天，包住，工资3000