负责筹备酒店，管理酒店， 开拓酒店。

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

龙歌博罗天虹龙歌惠城区港惠店招聘：值班经理2名工资5200，包吃住，月休四天，有社保公积金伙伴4名工资4100-4500，包吃住，月休四天联系人：文店，

清城横荷奈斯酒店前台接待｜月休10天｜ 【岗位职责】 1. 为客人办理入住、退房、续房，准确录入系统； 2. 接听电话、回复OTA平台咨询，处理客人日常需求； 3. 做好当班账务核对，交接班清晰； 4. 维护大堂整洁卫生，协助处理客诉和突发情况。 【任职要求】 年龄18-40岁，有酒店前台经验优先 2. 会基础电脑操作，打字流畅，沟通态度好； 3. 能接受12小时两班倒、轮大夜班，月休10天； 4. 责任心强，遇到问题不推诿，愿意学习。 【薪资福利】 - 月薪：4000元/月（底薪+全勤+绩效） - 月休10天 - 表现优秀可晋升领班，薪资同步上调 【工作地点】 清远市清城区横荷街道 · 奈斯智享酒店 【联系方式】 直接在线沟通或者来店里面试 地址 清远市清城区横河街道办奈斯智享酒店 联系人 : 管小姐 (微信同号)

负责前台接待、电话接听、访客登记、日常行政协助等。 任职要求： 形象气质佳，沟通亲切有礼，工作认真负责，有相关经验优先。 工作环境舒适，团队氛围好，待遇从优。 有意者欢迎私信/留言联系。 二、温柔吸睛版

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

1、具有一定的服务意识 2、接待客户引领客人 3、年龄要求：18-28 4、每个月4天假期可调休 5、工作内容轻松好上手同事之前关系好相处

订房！带客！外扩！站岗！

惠州市惠城区招会安装地弹门师傅，现场地弹门扇拖地板，只需调下地弹门扇高度把门扇往上调出下面门缝不拖地就行

招聘：面包师傅：6000-7000包吃包住、2天休息、地址.惠州市惠城区小金口电话：刘生

江门市量海机械有限公司招聘江门量海机械有限公司现有厂房面积4000平方。主要从事电扶梯钣金件的生产以及新能源钣金件的生产。技术质量工程师2名专科以上学历、机械类专业，2年工作经验（踏实肯学的届生也可以），熟悉机械产品加工设计、钣金设计加工和制作，熟练CAD、PROE等制图软件。五金行业优先。月薪：面议氩弧焊工2名任职要求：有焊工证，会氩弧焊，二保焊，激光焊，能看懂钣金图纸，精通打磨抛光，3年以上相关工作经验；具备强烈的责任心、端正的工作态度、良好的沟通能力和团队合作精神。工资：面议公司福利：缴纳社保；包工作餐，享受国家法定节假日联系人：杨小姐

岗位职责： 1.全面负责顶管工程的技术管理与现场施工组织，确保工艺合规、进度可控、质量达标 2. 主导沉井设计复核、施工方案编制及关键工序技术交底与过程管控 3.组织球墨铸铁管安装全过程管理，包括吊装、对口、接口处理、水压试验及回填验收 4.协调设计、监理、施工等多方单位，及时解决现场技术难题与交叉作业问题 5.编制并归档工程技术资料，落实安全文明施工与环保措施 任职要求： 1. 具备顶管、沉井及球墨铸铁管道施工相关工作经验，熟悉市政给排水工程规范 2.熟练掌握顶管施工工艺、沉井下沉控制要点及球墨管安装质量标准 3. 具备较强的技术统筹与现场协调能力，能独立承担项目总工职责 4.持有市政公用工程类相关职称或执业资格证书者优先 5.责任心强，适应惠东县项目现场工作环境

找专业做柜子的木工，做四个柜子，柜子不大没有造型，自带工具500一天，就两天活。

南宁东站希尔顿欢朋酒店招聘：前厅接待员2名（急招）；前厅主管1名（急招）。岗位福利：包食宿（三餐）+社保五险+月休6天（节假日1：3）+工龄工资+带薪年假5天起+每月员工加餐日，丰富的团建活动+年终奖金+工作氛围轻松友好。一旦录取待遇丰厚。联系方式：陈女士（）地址：南宁市青秀区枫林路17号希尔顿欢朋酒店6楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5.无不良从业记录，遵守酒店规章制度

招聘招聘客房服务员数名:4000一个月每天保底做10间，工作时间：8：30-17：00月休4天.包吃。要求25-50，吃苦耐劳服从管理、待遇面议只招熟手。工作地点:罗浮山前海人寿幸福小镇联系电话:(同步

岗位职责： 一，负责民宿日常运营管理，包括客房清洁、设施维护、物资盘点等工作，确保住宿环境整洁舒适 二，热情接待住客，办理入住和退房手续，解答客人咨询，提供周边旅游信息及个性化服务建议 三，及时处理客房反馈与突发情况，协调解决问题，提升客户满意度与入住体验 四，配合酒店进行房间布置优化、成本控制及安全巡查，保障运营合规与财产安全 五，维护民宿线上平台，帐号更新房源信息，协助完成营销推广活动。 任职要求： 一，学历不限，，具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 二，有一年以上服务行业工作经验者优先，熟悉民宿或酒店运营流程更加 三，工作细致耐心，责任心强，能独立处理日常事务 四，具备基础电脑操作能力，会使用常用办公软件 五，适应轮班制工作安排能够长期稳定工作

民宿管家服务

广东惠州招聘客房服务员，要求身体健康、品行端正、能吃苦耐劳，薪资3000元以上/月。

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

招聘要求: 1.普通话标准流利，语言表达能力强 2.有良好的团队合作能力，具有责任心，工作要积极 3.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐 4.要有一年以上的工作经验，不接受暑假工 任职要求:能接受两班倒，12小时制度，月休面谈 工作内容: 1.办理入住退房，负责前台接待 2.完成上级交代的任务 3.处理客人咨询，解答相关问题 薪资详情: 薪资范围:4000-6000 发薪日期:15日

过年需要上班 岗位职责： 负责酒店前台的收银工作，确保现金、信用卡等支付方式的准确性和安全性； 负责处理客人的结账、退款、找零等业务，并及时记录相关信息； 协助客人解决支付过程中的问题，提供优质的服务； 负责管理酒店前台的现金、银行卡等支付工具，确保其安全性和完整性； 协助前台经理完成其他相关工作。 任职要求： 有无经验均可，具有酒店前台收银工作经验优先，熟悉收银流程和相关操作； 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与客人进行有效的沟通和交流； 具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作； 熟练掌握计算机操作技能，能够熟练使用收银软件和办公软件； 具有良好的职业操守和道德素质，能够严格遵守酒店的相关规定和制度。 工作时间及薪资待遇： 8小时工作制三班倒，早中班站岗，夜班可坐，底薪3k+提成，早班8：00-16：00，中班16：00-24：00，夜班24：00-8：00，包吃住，月休4天+法定假。

岗位职责: 1.负责全季酒店客房的日常服务工作 2.确保客房卫生和整洁，提供优质的住宿体验 3.积极响应客人的需求，提供专业的服务支持 任职要求： 1.具备良好的服务意识和团队合作精神 2.能够高效完成工作任务，保持工作区域的有序 3.对工作细心负责，能够处理突发情况并保持良好的沟通能力

前台迎宾接待