酒店经理月结
岗位名称：前厅经理；酒店服务管理顾问。岗位要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识；2.拥有团队管理能力，能够激励团队成员；3.能在快节奏环境中保持冷静，确保前厅运作顺畅。薪资待遇：月薪4000元以上。
民宿管家
招聘：民宿接待主管薪资：6千-7.5千主要工作职责<br/>一、团队管理<br/>1.负责民宿管家团队日常排班、考勤、工作分配，监督岗位执行，做好人员日常考核；<br/>2.负责管家、一线服务人员的岗前培训、在岗带教、服务复盘，制定基础服务SOP；<br/>3.搭建团队激励机制，组织服务案例分享，提升团队服务意识与应急处理能力；<br/>4.下属员工绩效面谈、问题纠偏，人员异动、招聘面试协助，稳定一线服务团队。<br/>二、宾客服务管理<br/>1.统筹客人全流程服务：预订对接、入住前准备、到店接待、在店陪伴、离店送别及售后回访；<br/>2.牵头处理重大客诉、复杂宾客需求，把控客诉处理流程，降低差评风险，做好客诉复盘；<br/>3.收集宾客意见与点评反馈，定期汇总问题，输出优化方案，提升线上好评率；<br/>4.负责VIP客人、长住客、团建团队专项接待方案策划与落地。<br/>三、客房及民宿品质管控<br/>1.监督客房清洁、布草、设施检查工作，落实查房标准，把控客房卫生、设施、备品品质；<br/>2.巡检民宿公共区域、庭院、配套设施，发现破损、故障及时报修，跟进维修闭环；<br/>3.管控民宿备品、物资申领、盘点与消耗，合理控制成本，杜绝浪费；<br/>4.落实民宿安全管理：消防、用电、访客、人入住登记等合规检查。<br/>四、运营协同<br/>1.对接前台、工程、销售、市场等部门，同步订单信息、团队接待安排，保障信息畅通；<br/>2.跟进OTA平台订单备注、客史信息维护，建立客史档案，做好客人偏好记录；<br/>3.定期复盘服务数据：差评、好评、客诉、客人诉求，向上级汇报运营情况；<br/>4.协助策划民宿特色体验活动（下午茶、户外活动、节庆布置等），丰富住店体验。<br/>五、制度与SOP建设<br/>1.梳理、更新民宿管家服务流程、岗位职责、应急处理预案；<br/>2.落实各项运营台账：查房记录、客诉台账、物资台账、培训记录等，按时归档。<br/>任职要求<br/>1.学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关优先；<br/>2.经验：2年及以上民宿/精品酒店管家或前厅管理经验，有度假型民宿、多店管理经验优先；<br/>3.能力要求：<br/>·熟悉民宿全流程服务，擅长客诉处理、宾客关系维护；<b
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
4.熟悉常用办公软件，具备基础英语对话能力者更佳
5.遵守职业操守，尊重客户隐私，认同服务行业价值观
酒店经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟
4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分
酒店前台
4-5千/月
酒店前台周结全职包吃住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
广东河源招聘混凝土工岗位，月工资10500-13600元，免费提供工装。要求保证作业面整洁
1.05-1.36万/月
砼工月结
广东省河源市招聘混凝土工岗位，月工资10500-13600元，免费提供工装。要求保证作业面整洁有序，熟手优先，包吃住，会看图纸。
货运司机
广东省河源市招聘货运物流司机、AB驾照司机。岗位要求做好现场交底与安全确认，具备一两年相关经验。待遇面谈，提供住宿，有餐补，薪资周结。常年有量。
泥瓦工砌砖轻质砖
河源市和平县招泥瓦工、砌砖/石28平方轻质砖隔墙包工
岗位职责：
1.负责轻质砖隔墙的测量、切割、砌筑及抹灰等全流程施工
2. 按图纸和规范要求完成砌砖/石作业，确保墙体垂直度、平整度及结构安全
3. 配合项目进度安排，高效完成河源市和平县指定工地的包工任务
4.自行管理施工材料，合理控制损耗，保障现场整洁与安全
5. 参与质量自检与整改，配合验收工作
任职要求：
1. 具备泥瓦工、砌砖/石相关实操经验，能独立完成28平方米轻质砖隔墙施工
2.熟悉轻质砖特性及配套施工工艺，了解基本建筑识图能力
3.身体健康，吃苦耐劳，具备现场适应力和团队协作意识
4.无不良从业记录，服从工地管理，遵守安全生产规定
5.学历不限，有相关施工经历者优先
酒店经理1-2人月结
前厅经理有无经验均可薪资福利:工资面议招工人数:1名电话/工作地址:古镇银泉酒店2号门郭大侠火锅集市
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理1-2人月结
招聘招聘位置：沈阳市苏家屯区洗浴岗位：大堂副理一名年龄：25岁-40岁要求：有同行业经验，或足浴，酒店管理经验薪资：综合工资5000左右咨询电话：
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
【编号B2382】庄河希尔顿惠庭酒店招聘：1.前台接待2.前厅经理3.收益经理详情面议，薪资面议。电话：地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼
前台经理
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
2-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。
2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。
3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。
4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。
5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求：
1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。
2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。
3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。
4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；
民宿管家
民宿管家主管薪资福利:社保及公积金完善的员工培训和晋升通道员工积分（消费）奖励每年享有带薪假期免费提供良好的食宿条件及班车接送员工订房、餐饮、购物优惠丰富多彩的奖励性员工活动及竞赛微电同号工作地址:广东省河源市埔前镇春沐源大道
客房保洁服务员
3-4千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草，以及走廊地毯，楼道区域卫生
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
4.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
客房服务员
客房服务员薪资福利:社保及公积金完善的员工培训和晋升通道员工积分（消费）奖励每年享有带薪假期免费提供良好的食宿条件及班车接送员工订房、餐饮、购物优惠丰富多彩的奖励性员工活动及竞赛微电同号工作地址:广东省河源市埔前镇春沐源大道
民宿管家
民宿管家主管薪资福利:社保及公积金完善的员工培训和晋升通道员工积分（消费）奖励每年享有带薪假期免费提供良好的食宿条件及班车接送员工订房、餐饮、购物优惠丰富多彩的奖励性员工活动及竞赛微电同号工作地址:广东省河源市埔前镇春沐源大道
酒店前厅接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。
2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。
3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。
4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。
5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。
6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。
7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。
8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。
9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。
2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。
4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5. 完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
酒店前台
3-6千/月
酒店前台月结全职工作经验优先
岗位职责：
1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及设备规范管理
5. 协助完成夜班交接、报表填写及上级交办的其他事务
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带教培养
3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者更佳
4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵纪守法，无不良记录，具备团队协作精神
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职活泼开朗可以长做热情自信
岗位内容：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
岗位职责：
1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等；
2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等；
3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利；
4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识；
2. 能够适应轮班工作制度；
3. 有相关前台接待经验者优先考虑。
薪资结构：（薪资区间4600-7000）
底薪4000，不休息有500补贴，600餐补，好评奖（3-8元/条不等）、满房奖（5元/天）、钟点房奖（1元/间），还有各种节假日福利，包住宿；
上班时间：
9-21点或者21点到9点（12小时制）
客房主管/客房经理
4-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议
任职要求：
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制
5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
全季酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
前台：1.为客人提供接待，入离店手续办理，有一定计算机操作基础
2.接听电话，预定房间，及时解决客人需求
3.接受上级经理交办的其他工作，具有良好的沟通能力和一定销售能力
4.能适应三班倒工作时间（7:00-15:00，15:00-23:00，23:00-7:00）
5.普通话流利
6身体健康，年龄:18-30，形象好，女生身高157cm，男生170cm以上
8.工资3600-5000，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机
9.招长期工
底薪3619，ABC三个班次，A班7:00-15:00，B班15:00-23:00，C班23:00-7:00，做六休一，每个班次8小时，有夜班补贴，节假日三倍工资，会员卡提成，包吃住，五险
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
1：懂基础接待流程和OTA运营
2：每个月好评任务和会员卡任务执行
3：有销售经验
4：仪容仪表，礼节礼貌
5：协议公司对接
6：需要性格好、做事仔细的全职小伙伴
7：公司氛围好
操作前台的工作办理入住退房
4-5千/月
酒店前台月结全职
台前台1名形象气质佳有良好的表达沟通能力懂基本的服务接待礼仪能吃苦耐劳，爱学上进，服从管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河源诚聘酒店经理180一天在线招聘信息，主要招聘河源酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
