有较强的管理能力

招聘：宴会副经理 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1、能够独立完成宴会和会议场地介绍和订单洽谈工作； 2、协助制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置宴会销售与协调的工作内容； 5、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职资格： 1、具有3年及以上酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5.具体工资面议

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

深圳泰康之家鹏园 前厅接待经理(世界500强) OIN 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 UJ 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

要求有一定管理经验，楼面部长。

招聘：前厅经理 薪资：4500-5500元/月

前厅接待经理(世界500强) 深圳/龙岗区。1-1.5万元。13月。5-10年 职位详情 工作内容 1，统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。 2，参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 3，配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。4，对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。 5，在公司整体制度框架下，组织制定，完善餐饮服务的相关制度，工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报，分析及归档。 6，制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。 7，负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 任职要求 1，本科及以上。 2，任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。 3，熟练使用电脑和办公软件。 4，具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5，热情，真诚，耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。 联系人：苏先生

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

马上要人新单龙华住家阿姨，工资7000-7500不休，一对一照顾一个半自理老人，老人身高155体重80斤，需要会潮汕话55岁以下做的联系发简历九项体检报告

欢迎了解，推荐有推荐费 单一【工作类型】住家保姆，别墅单 【工作地址】深圳福田 【上户时间】合适上户 【人口面积】 四口之家，800平方，家里有另一个阿姨一起。 【工作内容】主要做饭做家务， 做菜好吃，擅长整理收纳，打理小花园等等，希望阿姨爱干净，阳光开朗，45岁以下，一定要有别墅经验的，1.6米以上。 【工作薪资】9000休4 天，涂老师

单1：急急急，合适随时上户 【订单类型】钟点 下午3:30—7:30 【工作地址】高新园地铁站，红树别院 【工资待遇】3520元 双休 【阿姨要求】50以内，哪里人不限 【工作内容】做5大3小的晚饭，清淡口味，阿姨帮忙想菜谱，雇主买菜，简单打扫卫生。 接单联系老师：

住家护工 [地址]：南山区 [情况]:俩个离退休老人，70多岁，男老人摔倒目前不能自理，需要阿姨照顾，女老人能自理，有扫地机器人，保持卫生即可 [薪资]:月薪6000-6500，上六休一，法定假，不休补工资 [要求]:35-50岁左右，身强体壮有力气，有护工技能，有耐心，能胜任日常陪护工作。 ，发简历护工证体检照片。

住家保姆 龙华 不带睡 接受半新手 4口人 3岁宝宝 80平 做饭菜家务 带宝宝 做饭菜好吃 卫生干净 55岁以下 6000休4天 接单发资料

招聘，前厅经理一名， 工资5000到8000 要求，工作踏实诚恳，能力好， 联系电话宋总

坐标；北郊 招聘前厅经理一名，底薪8000➕业绩绩效，月收入一万➕，月休假四天，管吃管住，工资准时发放，有责任心的，沟通交流强的来， 联系电话；

都江堰海鲜大排档需要一个大堂经理，男女不限，有工作经历者优先，工资八千至八千五，电话

年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

包吃包住，薪资日结

岗位职责： 1、负责火锅店日常运营管理，确保餐厅的高效运作；2、制定并执行餐厅的营销策略，提高顾客满意度和回头率；3、监督厨房和服务团队的工作，保证菜品质量和服务标准；4、管理库存，控制成本，确保财务目标的实现；5、处理顾客投诉，解决顾客问题，提升顾客体验。 岗位要求： 1、具有3年以上火锅店经营经验；2、具备良好的团队管理和沟通能力；3、熟悉餐饮行业相关法律法规及食品安全标准；4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力；5、具备优秀的客户服务意识和抗压能力。

招聘：餐厅服务员/领班 薪资：面议

岗位职责： 1.全面负责餐饮部门的管理工作，确保提供高品质的客户体验。 2.制定并执行餐饮战略计划，提升品牌影响力和市场竞争力。 3.监督食材采购、库存管理及成本控制，保证食材新鲜及财务健康。 4.引领团队创新菜品，融合本地与国际美食文化，满足多样化顾客需求。 5.建立并维护与供应商、合作伙伴的良好关系，确保业务顺畅运行。 任职要求： 1.拥有丰富的餐饮管理经验，熟悉高端餐饮市场运作。 2.出色的领导能力和团队激励技巧，能够带领团队达成目标。 3.强烈的服务意识，注重细节，能够处理顾客反馈和紧急情况。 4.优秀的商业敏锐度，能够分析市场趋势并做出相应策略调整。 5.强大的沟通协调能力，能够在多个层面进行有效的资源整合。

岗位职责： 1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料 消耗。 2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。 3.严格执行安全制度，确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5完成领导交办的其它工作任务。 岗位经验：1-3年酒店客房服务员经验

井号Yes！也是大排档 让粤味传承更有温度 南山首店 YES-也是大排档现在招聘如下岗位： 1、区域后厨责任人：2名，年龄：28--35岁，有连锁餐饮区域后厨负责人工作经验、工资面谈 2、厨师长：2名，年龄：28-35岁，有连锁餐饮粤菜厨师长工作经验、工资9K-11K 3、炒锅（6500-7700）砧板（6000-7200）、啫档（5200-6000）、打荷（4200-5200）上什（5200-6000）水台（4200-5200）多名 以上岗位，包吃包住，享受过年放假，另外享受全勤奖， 门店营业时间：下午5点-凌晨2点 工作地址：广州市/深圳市/珠海/惠州/多个城市选择。联系人何厨：/同步、有意向的可以私聊我。

招聘：餐厅副经理 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、热情迎接问候宾客，按照服务程序迎接客人入席就座；2、做好开餐前的各项准备工作，及时按要求补充各种物品，并按照标准和要求规范摆台和布置餐厅；3、做好所辖区域环境、物品设备的清洁工作；4、按照餐厅规定的服务标准和程序细心周到地做好各个环节（如点菜、巡台、起菜、、送客等）的对客服务工作；5、完成上级交给的其它工作。任职要求：1、具备基本的沟通能力和责任心；2、能够适应轮班工作制度；3、具备良好的服务意识和团队合作精神，能妥善处理客户问题并保持积极的工作态度。

招聘：客房主管 薪资：5000-5000/月 1.有同岗位工作经验。2.有一定的组织和协调能力。3.熟悉客房专业知识4.有处理客诉的能力。5.有一定的管理能力，执行能力强。底薪5000左右

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。

招聘 单位:红山6979店潮汕菜 招聘岗位: 部长:1名 底薪:5200—5500元，全勤奖：100元，（另外加业绩提成工资6000左右） 服务员：4500-5000，全勤奖100元。 以上要求:龄18-35岁 其他福利:月休4天，法定节假日补休，宿舍近，春节放假。 联系方式：马店