要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

驿站+社区团购店 工作概括： a:快递方面： (1)接收快递包裹; (2)对快递包裹进行分类、整理; (3)负责快递包裹的临时存放; (4)协助快递员完成快递包裹的派送; (5)处理售后客诉等其他与快递相关的工作。 b:团购方面： (1)团购商品的接收; (2)对团购品进行分类、整理，称重等; (3)团购品的核销、交付、售后等工作; (4)其他与团购相关的工作。

岗位职责： 1. 负责食材的清洗及简单切配工作； 2. 出餐摆盘精致（SOP）确保出餐流程顺畅； 3. 协助完成外卖订单的备餐出餐工作，保证出餐效率。 4. 客户问题点及时回复处理 任职要求： 1. 能够快速上手，有无经验均可，入职后可快速学习； 2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 福利： 员工餐 节日福利

要求爱岗敬业，有孝心和责任心， 待遇底薪+提成上不封顶，

招聘：店长【薪资3000-8000+五险】薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标与营销计划，驱动业绩持续增长3.统筹团队建设与培训，提升员工专业技能素养4.管控库存与损耗，优化成本结构及运营效率任职要求1.高中及以上学历，具备2年以上零售管理经验2.熟悉进销存系统操作，精通数据分析与报表制作3.具备优秀沟通协调能力，善于解决突发客诉问题4.抗压能力强，拥有连锁品牌管理经验者优先工作时间轮班制需配合周末及节假日值班

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认真负责，有上进心

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高工价，高工时，高留人！！ 总装岗位，流水线，18-42岁员工 福利： 午休50分钟左右 厂吃厂住，宿舍走路2分钟 总装超产奖励300-1200 上班时间8-8，计考勤10.5小时，上午下午各15分钟休息 综合工资7000～8000，每月15号发薪

工作内容:生产空调换热器 招聘岗位： 普工，月薪7000起 油漆工，月薪9000起 入职要求 普工，员工18-45岁！ 入职需要开具无犯罪记录证明 无大夜班，三班倒 班次一6:00-14:30 班次二14:00-23:00 班次三23:00-6:00 上六休一，一周倒一次班。 厂区优势 工作轻松，车间人性化管理 公寓式住宿，环境好 免费吃饭，伙食好 劳逸结合做六休一

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招聘：水果营业员（薪资4000--6000）薪资：4000-6000元/月岗位职责：主要负责门店水果，需要有经验，和会切果盘岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳上班时间：8小时半，早班7:00-15:30，晚14:30-22:30到手3000-5000（包含补贴）或10小时半早班7:00-12:30休息17:00-22:00晚班12:00-22:30到手4000-6000包含补贴（根据自己情况选择）

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范使用收银系统，及时录入商品信息、核对价格及促销活动 3. 妥善保管现金、票据及收银设备，每日完成账目清点与交接 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等售后事宜 5. 保持收银区域整洁有序，配合门店开展日常运营与盘点工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

家禽摊位招工：工资：450004:30-11:00有意者联系。（赵）官山花园菜市场

网咖收银．待遇面议

小吃车摆摊售卖员，能吃苦

上班时间上24小，休24小时，待遇4000十

电话:【类型》档口备货理货【地点国际服装城【时间》9:30/18：00【待遇》5000-6000，包吃.【性别》员工1名

【零工岗位】单位名称：格林茶楼招聘岗位：收银（1名，员工，会电脑工作时间：8点上班16点下班16点上班24点下班（两班倒，一星期一倒）薪资面议联系方式：工作地址：安定中路

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。