店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

公司直营女装店 招聘店长-通州片区 事少钱多 综合薪资-10K-15K 想赚钱的，想有发展的，认真负责的，责任心重的，来来来 电话同号-

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负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

一、【招聘岗位】 店员（拌将昌平店） 位置：北京市昌平区城北街道燕平家园30号楼 工作时间：月休4天，每天上班10小时，具体上班时间根据门店安排。 二、【职位要求】 1学历不限，无不良嗜好和犯罪记录； 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求，须有健康证，如无健康证可先面试，面试通过后须办完健康证才可入职； 3．踏实肯干，服从安排，执行店长下达的各项工作任务和工作指示 4．负责备菜、配菜、打包、卫生等相关工作。 三、【薪资标准】 新人面试通过后需要安排进行试工 (试工期8:00-18:00) 试工期合适后转为试用期试用期时间一周工资150一天 通过试用后转正，转正后综合薪资： 6000-8000元。 1.基本工资4500元 2.全勤200元 3.吃住补贴1000元(为规避员工风险) 4.入职一年工龄工资200元/月，入职两年工龄工资500元/月 5.夜班补贴10/天 6员工绩效奖励 工资发放时间：次月15号发薪 四、【福利待遇】 定期聚餐节假日休息工龄奖加班福利奖金补贴

主要日常工作，店内清洁，产品生动化，收银，等工作

招聘珠宝店副店长 岗位职责： 1.负责门店销售管理，有能力有实力提升销售业绩，带领团队完成门店销售任务。 2.做过大客户管理，手里有大客户资源，并且和大客户关系粘性高，能转化销售。 3.人品正直，德行厚重，有责任心。具备主动服务意识，沟通表达能力强，抗压能力强。 4.形象气质佳，具备珠宝门店管理零售经验。 5.工作能力强的，年龄不限，学历不限。

"在恭王府公园内文创店，销售文创产品 服从店长管理，接待顾客、推荐商品" 26-55岁以内，4人 每周工作六天早8:00-下午18:00周末不排休，中午提供工作午餐或者补助，周一休息 是（录用后，随工资下发） 月薪4500+销售提成 无加班次月15号发薪 面试2轮，线上一轮，恭王府线下面试

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1、掌握AI相关技术工具，能运用AI手段解决实际问题 2、精通至少一种主流前端框架，例如 React、Vue.js 或 Angular 3、熟练使用 HTML5 与 CSS3，可编写标准化的页面结构与样式 4、具备基础后端开发认知，熟悉 Node.js、RESTful API 等概念 5、拥有一定的 UI/UX 设计素养，能够协同参与产品界面设计工作

岗位职责： 1. 负责家电家居生活产品研发部相关系统的架构设计，主导技术决策、技术选型、架构搭建及技术风险评估工作； 2. 深度参与产品需求分析、详细设计、代码实现与测试等全周期交付流程，协同各职能岗位高效协作，保障业务目标顺利落地； 3. 参与系统层面的技术规划、架构演进、系统升级及性能调优，持续提升系统的吞吐能力、可扩展性与高可用性，优化运维效率并降低运营成本。 任职资格： 1. 具备扎实的计算机理论基础和深厚的技术架构经验，有主导复杂系统架构设计与性能优化的成功实践案例； 2. Java基础牢固，熟练掌握集合、反射、泛型、IO、多线程等核心机制，深入理解JVM原理及其调优策略； 3. 熟悉Spring、Spring Boot、Spring MVC、Mybatis等主流Java开发框架和技术体系； 4. 深入掌握数据库基本理论与底层实现机制，能熟练使用MySQL、Elasticsearch、Clickhouse、HBase等主流数据存储系统，具备大规模数据场景下的数据库设计实战经验； 5. 熟悉分布式架构中的缓存、消息队列、搜索等核心技术，了解Kafka、Redis、Zookeeper、etcd等组件的使用方式与底层原理； 6. 理解SOA架构理念，熟练应用RPC框架，掌握微服务架构模式，熟悉HTTP协议；具备缓存设计、网站性能优化、服务器调优、集群处理、负载均衡及系统级性能调优等高级编程技术能力； 7. 具备优秀的系统分析与架构设计能力，熟悉软件系统分析与设计的方法论，拥有丰富的实际项目经验；具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，富有团队协作意识，能够独立开展工作。

职级范围：P5-8 招聘人数：5人，HC全面放开，欢迎投递~ 岗位描述： 1、主导京东APP交易流程（结算页→收银台→支付页）的产品规划与版本迭代，优化产品、价格、服务等多方面能力，提升平台及类目交易转化表现； 2、深入分析用户行为与核心需求，提出系统性解决策略，针对性改善交易路径中的关键问题，持续优化用户使用体验； 3、结合业务目标与实际诉求，提炼通用型平台方案，借助创新设计与用户端产品手段推动体验升级与业务增长，确保目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上主流互联网企业产品工作经验，有电商交易、用户增长相关背景者优先； 2、思维严谨，善于结构化思考与跨部门协同，能高效应对复杂产品体系的挑战； 3、责任心强，以目标为核心驱动，具备商业洞察力与快速学习能力，乐于研究行业前沿动态。

1、具备3年以上Android客户端开发经验，能够独立完成架构设计并主导项目推进；熟练掌握Android SDK及相关开发工具； 2、精通Java/Kotlin语言，具备扎实的Android开发基础，深入理解Android系统架构、Framework层及底层库，可独立开发高质量、高性能的移动应用； 3、熟悉Android UI开发，对UI架构设计有深入理解与实践经验； 4、熟练掌握多线程编程、高性能编码及性能调优方法，具备实际项目中的性能优化经验； 5、熟悉常用设计模式、主流框架原理及组件化开发模式，具备良好的代码设计能力； 6、具备较强的软件安全意识，掌握数据加密、代码混淆、防逆向破解、性能优化等相关技术； 7、具备良好的沟通表达能力，自我驱动性强，能够主动发现并解决技术问题。

单位名称：康民服务机构2026年重磅出击 招聘岗位1：店长2名 招聘要求：有保健品工作经验，有客户资源，沟通能力强，适合出差 工资待遇：5000+提成 招聘岗位2:外勤10名： 招聘要求：有保健品工作经验优先，男女不限， 工资待遇：3400+提成+奖金 招聘岗位3：内勤4名 工资待遇：底薪+奖金 工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天，法定假日，具体事宜面议，想突破自我的想挑战高薪的，抓紧打电话吧！期待您的加入 联系电话：陆女士

B8-单位名称：宏运朝阳物业管理服务有限公司 招聘岗位1：保洁员 招聘要求：60周岁以下、，身体健康，有工作经验者优先。 工资待遇：1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。 招聘岗位2：物业管理员 招聘要求：大专及以上学历，有经验者优先。 工资待遇：3000元/月、提供工作餐、通讯补助、上五险、带薪年假。 工作时间：早八晚五、周休1天。 招聘岗位3：店长 工资待遇：薪资面议 招聘岗位4：营业员 工资待遇：薪资面议 工作地址：宏运凤凰新城一期、二期 联系电话：王女士 工作邮箱： 发布时间：- 。

高薪诚聘：十三行新中国6楼招店长一名工作经验三年以上， 小姐姐 身高160~163体重88一100斤以内 ，销售2名，身高158至163！体重不超过110斤！一定要熟手，熟手优先、 工作稳定 底薪➕提成 +中餐 有意者

上海【闽叔福建菜】 连锁餐饮门店招聘人员， *店长数名，综合薪资12000元起； 前厅服务员数名，综合薪资5500元起； *厨师长数名，综合薪资12000元起（需闽菜、台州菜、江浙菜经验优先）； *数名，综合薪资5500-6000元起； *切配数名，综合薪资6000-7000元起； *炉灶数名，综合薪资7500-9000元起； 要求：20-45岁，包吃包住，月休四天，有年假，联系电话：（）

招聘：店长 薪资：4000-10000 主要从事门店管理和销售工作

招聘：生鲜超市理货员！

麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千（ 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话

  通州漕运码头找会摊煎 过年那几天一天40小时 2人

工作地点：通州远洋乐提港 岗位职责: 收银、零食、服装、鞋区、化妆品等 1. 负责门店营业员/收银等工作，确保交易准确无误 2. 协助店内日常运营，保持良好顾客服务态度 3. 完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、20-35周岁优先，善于沟通、按时完成上级交给的工作 ； 2、形象气质较佳。 薪资：小时工22/小时 上班时间：早九晚六 发薪日：每月15号 有经验优先，也可以接受没有经验的(有经验最好) 店里培训

通州新华联物美招短期（即日起至16号）厨具特卖导购一名，200三提，可立即上班，有经验者优先，注意（手机控鸽子勿扰）联系

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

卡游销售-通州万象汇... 卡游销售-通州万象汇店（东夏园地铁站） 全职 1-3年 大专 发布至北京 5千-1万 这是一份快乐的工作，主要接待的是小朋友客人，也有一部分长不大的大朋友。老板是性格很好相处的90后，只要你热情真诚靠谱地工作，你问薪无愧，给你薪响事成。工资按时发，每天笑哈哈。 你最关心的薪资福利 薪资：6k-10k；无责任底薪保障+递进梯队式销售提成。一起加油，多卖多得。（欢迎兼职同学，时薪20-25元）福利：缴纳五险、一周双休、法定节假日三倍工资、带薪年假、加班调休、绩效奖金、生日福利、节日福利、员工内购价。开开心心上班，满满意意回家！明确的上升通道，每6个月内部考核通过即升职加薪！升级为店长后！薪资福利也同步提升哦！ 我们是做什么的？ 我们这一家卡游中心在北京海淀区学院路六道口嘻番里！出地铁就到，周围有20多所大学！Z时代年轻人的二次元世界！卡游是中国泛娱乐产品行业中最具影响力的品牌之一，是深耕动漫、创意文具产业的文化创新公司。简单来说，主要售卖“卡牌”盲盒，就和吃小浣熊干脆面送水浒三国卡一样，但是我们不卖方便面。熟悉的小马宝莉、奥特曼、樱桃小丸子、哆拉A梦、蛋仔派对、海绵宝宝、植物大战僵尸、哈利波特、蜡笔小新、天官赐福、斗罗大陆等40多个IP…除了卡牌，产品还有文具、玩具、二次元周边（人偶、卡牌收藏册、徽章、贴纸和亚克力立牌等谷子！） 需要你加入我们做什么？ 1.热情招呼好我们的小客人。做好接待导购，耐心礼貌回答疑问和咨询，充分但不过分介绍产品。 2.井井有条做好收银工作。晚上打烊后，把账核对明白。 3.管理好货物库存盘好家底。货品盘点、核实出货数量、库存数量；及时订货，保证充足的货品；进货验收入库；上架陈列摆放整整齐齐，各归各位。4.门店促销活动的组织落实。协助负责店铺赛事活动、会员活动的项目推进及执行支持。 5.做好微信会员群运营工作，及时发布新品消息，回答客人咨询。 6.防火防盗保障营运安全。消除一切安全隐患，严格防火防盗，确保安全经营。 7.保证店铺卫生状况，负责店铺设施设备的使用、维护及环境卫生保洁工作。 8.负责店内其他日常事务。处理客人投诉、建议、退货等。 9.对店铺改进经营提出有效意见建议有奖励。关注客户体验与满意度，多与顾客交流，挖掘意见建议。 我们期待的你 1.大专及以上学历，男孩女孩我们都欢迎； 2.喜欢小朋友，对儿童群体的客户有耐心； 3.喜欢动漫，热爱卡牌，能够适应直播工作优先；4.情绪稳定，亲和近人，善于沟通，服务意识强；5.做事靠谱，执行力强，熟练管理现场业务知识；6.儿童行业、潮玩动漫、玩具、桌游等相关行业经验优先； 温馨提示： 因销售工作特殊，节假日需到岗。包括春节期间也需要到岗，但有法定节假日3倍工资，也会根据情况安排轮流上班，具体情况服从排班。错峰过节！周一到周四，做一休一，朝10晚10；周五、六、日早晚班，每班9小时。

——临近春节，门店急招收银员、导购员小时工—— 岗位： 全职：收银、服装导购、食品导购； 上班时间：9:00-18:00 13:00-22:00，排班制 薪资结构： 小时工：22元/小时

通州爱琴海盒马鲜生 卡士找长期短促180元一天，每周休一天，45岁以下 联系电话张