轻奢户外-法国AIGLE（艾高）—招聘服装销售君太百货北京龙德DT51中关村大融城（店长+销售）薪资：基本工资+个人提成+门店奖金600左右工作时间：做一休一福利：五险一金，带薪年假提供免费工服；一年两次调薪、晋升（1月&7月）；要求：1、38以内，有至少两年品牌服装销售经验，最好有轻奢大女装、男装、大运动、户外。形象佳，较好的沟通表达能力相关人事：欢迎自荐和推荐

餐厅店长（门店总负责人）1.全面负责门店日常运营，完成公司下达的营业额、毛利、利润目标。2.管理前厅、后厨全体员工，人员招聘、排班、培训、考核、考勤。3.把控菜品质量、出品、食品安全、环境卫生，落实食安规范。4.控制成本：物料损耗、水电、人力成本、库存管理。5.客户投诉处理，维护客情，提升顾客满意度。6.门店设备维护、消防安全、卫生检查，落实各项制度。7.营销活动落地，复盘营业数据，调整经营策略。，开业前（班前）1.提前到店，检查门店水电、照明、空调、排风、消防设备是否正常。2.召开班前会：通报昨日营业情况、今日目标、重点注意事项、主推菜品、注意客诉风险。3.检查前厅、后厨卫生、餐具准备、备货情况，检查员工仪容仪表。营业中1.巡场：盯前厅服务节奏，高峰期协调桌位、安排人手，处理翻台。2.巡查后厨出品：看出品速度、品相、分量，把控食品安全。3.处理客诉：客人不满、菜品问题、服务问题现场快速解决。4.盯营业数据：实时看客流、营业额，高峰期补位支援。5.把控物料消耗，避免浪费，监督库存，防止积压或缺货。打烊后（班后）1.检查各区域卫生、消杀，检查燃气水电全部关闭，落实安防。2.核对当日营收、收银对账，核对小票、收款，避免错账漏账。3.员工当日工作点评，排班规划次日人员。4.盘点重点物料，提交订货单；复盘当日问题，记录待整改事项。5.完成日报，上报总部。其他工作-员工招聘、面试、培训、绩效评估、奖惩，处理员工矛盾。-对接总部，执行新品、活动、制度落地。-对接供应商，管控原材料品质价格。-处理工商、食药监检查相关工作。

负责门店日常经营和管理，负责带领店员每天给顾客发货、退换货、跟顾客沟通和维护，负责带领店员做好门店卫生、清洁和安全。

店长员工25-45周岁，有餐饮管理经验优先薪资福利:试用期一个月，工资6000-8000，另招聘店员一名工资5500-6000，需要上保险面议招工人数:店长一名，店员一名同步

新九天新意法招聘店长2名要求员工1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。

需要有良好的沟通能力。有责任心，有理想有挣钱欲望的伙伴。年龄25—35岁。要求五官端正。

店长会健康讲课、组织会员活动，有中老年保健门店相关经验优先，门店日常运营、会员维护、线下活动组织以及产品销售。店长薪资福利:底薪＋全店营业额提成，具体薪资面议招工人数:1名/电话工作地址:宁静之都西门北数第二家

回龙观东大街地铁站彩票站直聘，客流大，都是老客户，有意联系

北京市大兴区招种植工/杂工

用小胶轮，现在用，现金

招聘恒生市场烧饼铺招聘早点工一名有意者，不会可以教工作不累按时发工资工资面谈忙的话没接电话，过后联系您地址:恒生市场一层蔬菜厅电话:

招聘1.凉菜师傅薪资5500-7000元2.烤鸡师傅（2名）薪资5000-60003勤杂薪资500050岁以下有工作经验，干活麻利干净，，国家法定节假日带薪休假，每周休一天半，包吃住电话（）

北京市怀柔区招拆除/运渣 拆除大厅卫生间厨房，共计120平米左右(以实际测量为准，地砖下有地暖(保护性拆除)排除瓷砖及灰层，一层，清运门口，专业细致，超过20块钱一平米的勿扰 岗位职责： 1.负责施工现场的拆除作业，包括墙体、地面、设备等建构筑物的安全拆除 2.按规范进行建筑垃圾分类、装运及清运，确保运渣过程符合环保与交通要求 3.配合现场管理人员完成施工区域围挡、降尘、安全警示等文明施工措施 4.操作并日常维护拆除及运输相关机械设备（如破碎锤、渣土车等），保障作业安全高效 5.严格遵守安全生产规程，落实个人防护与现场隐患排查工作 任职要求： 1. 年龄20-55周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病 2. 具备拆除/运渣相关工作经验，熟悉建筑结构及渣土处置流程者优先 3. 持有有效B2及以上驾驶证或相关特种作业操作证者优先 4. 责任心强，服从管理，能适应户外及阶段性加班作业环境 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解安全交底与作业指令

合力市场瑞天水果批发招聘：店长，搬运工人电话：

松山湖万象汇太平鸟童装招聘店长、导购年龄:18~38岁要求:2年以上销售经验，沟通能力强，有团队精神，爱学习、爱分享。工资待遇：综合工资4500～10000(上不封顶)工资结构：底薪+提成其他福利:月休4天+社保+法定节假日三薪+带薪年假可购买东莞/深圳社保联系人:崔女士联系电话:（同步）

店助形象气质佳，有女装销售经验优先，具体可以面聊薪资福利:副店长：3500+个提6%+补贴工作地址:惠阳印象汇

店长性格开朗，积极有上进心，善于沟通，有销售经验优先薪资福利:店长：综合薪资7500-15000（底薪+福利+提成10%+总提2%+大单日奖+生日福利黄金豆）招工人数:多名工作地址:惠阳印象汇

配菜工服务员20-38岁，店长一名40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈中秋开业！招工人数:2名工作地址:锦丰酒家对面

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，招餐厅经理！ 需要3年餐饮管理经验，会电脑，会AI做营销方案。 管门店、带团队，策划套餐和宴席活动。 薪资9000-12000，底薪+提成，包食宿，能力好可谈！ 有兴趣的朋友，欢迎致 ️电话：

线上连锁超市招聘： 店员：2名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：09:00-21:00 中班：10:00-22:00 夜班：21:00-09:00 月休4天 地址2:北京市海淀区上地街道留学生创业园

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作 4.协助开展促销活动，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成库存盘点、报表填写及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

石景山喜隆多购物中心 基诺浦机能鞋 招聘：店长1名 成员福利： 底薪3500，提成完成目标3.2% 。 五险一金 3、工作地点：石景山喜隆多购物中心 4、上班时间： 店长:中班 月休4天 欢迎电联 金经理 联系电话 :

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

北京东单大型餐饮公司招聘1、前厅主管:40岁以内，员工，工资5500起元2，服务员:员工、4名，身高1.62米以上，45岁内薪资:4500起联系人:张经理:

北京前厅主管8000至9000加。厨房主管9000加电话

老意法4楼韩系休闲风档口店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风格，懂审美，会陈列会搭配。2。有客户资源，会带团队，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据。4。有团队精神，不矫情精英销售2名有意法销售3年以上经验，穿版销售，业绩能力突出想要赚钱的待遇优薪资面谈电微话‬信同步：

时尚饰品品牌“光阴艺述”招聘啦招聘店铺：翠微牡丹园店招聘职位：店员1名工作时间：上一休一招聘条件：有相关饰品销售工作经验者优先。工资待遇：底薪提成奖励五险一金有意者联系：刘女士，。

招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人，可以没有管理经验（可以培养），但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人，日常管理会所一些运营，销售一些银饰、茶具和茶叶（没有销售指标要求）和一些琐事