品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街招聘：，导购5名、店长2名。年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐，联系电话。

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

玉泉营建材吊顶店招聘店长，店员跟单，有想去的打电话

火锅店招聘：店长，服务员工资面议联系电话：

招聘：电竞馆店长薪资：8000-15000元/月1.有1年以上相关管理经验2.熟悉电竞馆的运营模式、盈利逻辑，熟悉主流电竞游戏内容及线下用户的消费习惯3.能独立策划落地门店营销活动有赛事承办、社群运营经验者优先4.具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能承受服务行业弹性工作节奏，有较强的问题解决能力与服务意识1.全面负责电竞馆的日常经营管理，保障门店高标准、常态化运营2.制定门店营收目标与拆解方案，策划落地赛事活动、异业活动等营销动作3.搭建门店服务团队的培训、考核与激励体系，及时处理客诉与突发运营事件4.对接公司总部的经营管理要求，按时提交经营报表，配合完成品牌活动落地、合规检查等相关工作。

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

有咖啡/饮品店从业经验优先 1. 整体运营与执行 • 全面负责店面的日常运营，确保从开门到闭店的各项流程顺畅、高效。 • 作为现场第一负责人，处理运营中出现的所有问题，并定期向上汇报。 2. 饮品质量与吧台管理 • 建立并执行饮品（咖啡、茶饮等）的标准制作流程（SOP），确保出品稳定和高品质。 • 负责原物料的管理 3. 场地管理与客户服务 • 负责场地预定、排期，并与客户进行深度沟通，了解需求并提供定制化解决方案。 • 统筹活动当天的现场执行，确保客户体验，并为潜在客户积累案例与口碑。 4. 培训 • 负责店内员工（包括咖啡师、服务人员等）的培训、日常督导与考核。 5. 环境、安全与品牌 • 确保店面（室内外）环境整洁、美观、有设计感，符合空间调性。

诚聘如下岗位：店长1名：工资面议经理1名:工资面议主管2名:6000-7000收银员2名，有经验工资面议服务员10名薪资4500-6000传菜员5名工资4500-5000包吃'住有空调，洗衣机，宿舍近酒水*菜品提成奖，会员卡提成。北京市门头沟区联系电话:武，

南苑街道办事处室内保洁 管吃住 丰台南苑街道办事处招保洁 管吃住， 吃得好（与甲方同吃）， 住的近(住宿与工作距离步行10分钟) 工资3200-3300元/月 每天工作时间：早7点至晚6点，中间休息2小时 节假日休息（轮流值班），休4天 要求50-60岁，有室内保洁经验优先

北京房建项目招聘C1安全员一名，要求会电脑、办公软件，现场安全管理经验丰富，上安徽社保，工资面议。

北京房建项目招聘C1安全员一名，要求会电脑、办公软件，现场安全管理经验丰富，上安徽社保，工资面议电话：

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容更新 2. 策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 撰写原创文案、编辑图文/短视频内容，把控内容调性与传播效果 4. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），定期输出运营报告并优化策略 5. 协同设计、市场、销售等部门推进项目落地，支持品牌推广与用户增长目标 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知，熟悉各平台算法逻辑与运营规则 2. 具备基础文案撰写与内容策划能力，有成功案例者优先 3. 熟练使用剪映、Canva、秀米等常用工具，会基础图片/视频处理 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与抗压能力 5. 学历不限，有新媒体运营相关经验者优先

招聘：餐饮店长薪资：6000-10000元1、负责餐厅的运营管理，保证餐厅经营业务的正常进行;2、执行并完善餐厅规章制度、工作流程、质量标准并按标准监督落实执行，拟定餐厅的而工作计划和总结;3、检查和督导员工严格按照餐厅服务规则和流程要求做好各项工作，确保安全、优质、高效;4、对餐厅人员进行相关培训，实施业务考核，合理安排人员的工作岗位，能处理一般员工关系。有意者，请直接电话联系!不靠谱勿扰

中天超市连锁店招聘储备干部多名(生鲜部&食品部)月薪:4000-5000，月休2天+法定节假日岗位要求:中专以上学历，年龄:28-45岁，男女不限。做事勤快，执行力强。能适应超市早晚轮班，有零售，商超管理经验者优先录用。联系方式:张女士()工作地址:中天超市连锁店

招聘：常鸿通讯店长（檀圩）薪资：3001-4000元/月五官端正，有服务意识，沟通能力强。

诚聘：猪肉主管1名底薪：8000-10000绩效提成+销售额指标+奖励包吃包住、上班9.5小时、月休两天岗位要求❶.多年工作经验、能吃苦耐劳❷.敢冲销量精毛利计算、损耗控制、会叫卖、服务好、有团队协作精神❸会维护客情，会带团队注意：半桶水、酒鬼、鬼勿扰、只把工作当任务的勿扰！具体细节可电话联系详谈电话范生工作地址:中山市万德福生鲜超市

店长大专以上薪资福利:6000-13000招工人数:10五险

店长大专以上薪资福利:6000-13000招工人数:10五险

1，负责超市商品补货，上货，陈列。主要是小食品，调料。 2，检查商品保质期 3，年龄 18--55，有经验优先 4，月薪，6000-7000 岗位职责： 1. 负责超市小食品、调味品等商品的日常补货、上架与规范陈列，确保货架饱满、整齐、美观 2. 定期检查商品保质期及包装完整性，及时下架临期及破损商品，保障食品安全 3. 协助完成库存盘点、价签核对及促销物料布置，配合门店销售目标达成 4. 保持责任区域清洁卫生，及时整理散落商品，维护良好购物环境 5. 遵守门店操作流程与安全规范，服从排班安排，积极协作团队工作 任职要求： 1. 年龄18–55周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 有超市理货、仓储或零售相关经验者优先 3. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通协调能力 4. 工作细致认真，能适应快节奏、站立作业的工作强度 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好的服务意识

任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先 3工作认真细致，责任心强 4遵守职业道德，服从管理，具有团队协作精神 5 不招暑假工

招聘厨房主管会炒锅蒙餐火锅薪资8000-10000月休4天过年带薪休假

招聘：店员/营业员/导购员薪资：5000元以上/月1.初中及以上学历，持有有效健康证明2.沟通表达能力强，有服务意识，能吃苦耐劳，具备基本电脑操作能力3.有责任心、亲和力，团队合作精神，应变能力强。

岗位名称：临促（个人形象素质佳）;岗位要求：1.个人形象素质佳。2.工作时间为：11：00-21：00。3.薪资待遇为：每天250元，上六休一。薪资待遇：每天250元（上六休一）。

急招：干锅牛蛙店（老店），店长要求：有正规连锁企业工作经验。擅长顾客满意度提升，上次线上平台运营维护；擅长数据分析；擅长团队管理和培养。年龄30-40岁；位置：西城薪酬福利：11000-12000，利润分红3%-5%，到手可观；五险一金；欢迎有实力的人投递选择，李经理，（电话同）

朝阳学校两餐项目招聘主管大工7000--7500联系电话殷

招聘：店长/卖场管理薪资：6000元以上/月普通话标准，需持健康证入职，有前置仓/商超/便利店/餐饮店长、副店长、店助经验，需接受门店调动（机动岗）需要有简历，就业地点北京市分配。

200来人的小项目招聘招聘前厅主管:6000元待遇：双休项目，双休项目环境良好，交通便利，日常工作简单要求:40岁以内，形象良好，善于沟通，性格外向联系电话：（同步，最好打电话，没时间及时回复）

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快递驿站招聘地点：锦绣华城、酒厂小区职位：店长3000；全天班2500；半天班：1600男女不限、有无工作经验均可电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先