• 岗位名称：门店店长 • 所属部门：运营部 • 工作地点：整整运动按摩门店 • 岗位性质：全职 二、岗位职责 （一）门店日常运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理工作，统筹门店人员、服务、环境、物资、设备等全流程运营事务，制定并执行门店运营计划，保障门店高效、有序运转，达成门店经营目标。 2. 负责门店员工日常管理，包括人员排班、考勤管理、工作监督、绩效考核，优化团队工作流程，提升团队整体工作效率与服务执行力。 3. 把控门店服务质量与环境卫生标准，定期检查服务流程、店内清洁、设备维护等工作，打造专业、舒适、整洁的服务环境，维护门店品牌形象。 4. 管理门店日常物资采购、库存盘点、成本控制，合理规划门店运营成本，杜绝资源浪费，保障门店经营利润。 5. 处理门店日常突发问题、客户投诉与纠纷，快速高效解决问题，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑。 （二）专业技术与评估管理 1. 具备独立客户评估能力，针对客户身体状况、运动损伤、肌肉劳损等问题，完成专业的身体评估、症状诊断，制定个性化按摩、康复调理方案。 2. 熟练运用专业手法、筋膜刀等技术，为客户提供优质运动按摩、肌肉放松、康复调理服务，同时监督、指导店内技师专业技能，提升团队技术水平。 3. 负责门店专业技术体系优化，跟进康复理疗、运动按摩行业新技术，协助公司完善服务项目与技术流程，保障门店服务专业性。 （三）团队与客户管理 1. 负责门店技师团队的技能培训、带教指导，定期组织专业技能、服务流程培训，提升团队专业素养与服务能力。 2. 维护客户关系，挖掘客户需求，拓展新客户、留存老客户，搭建客户维护体系，提升门店客户粘性与口碑传播力。 3. 配合品牌运营需求，执行门店营销活动、推广计划，协助提升门店客流量与业绩，完成门店业绩指标。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，康复治疗、运动康复、中医推拿、按摩理疗等相关专业优先；拥有2年及以上运动按摩/康复理疗手法实操工作经验，具备门店管理经验者优先。 2. 专业技能：精通运动按摩、肌肉放松各类专业手法，熟练掌握筋膜刀操作技能；具备扎实的运动康复、身体评估专业知识与实操能力，能独立完成客户身体评估、康复方案制定。 3. 管理能力：具备独立门店运营管理、统筹协调能力，熟悉服务类门店日常经营流程，能高效处理门店管理、团队带领、客户服务等各项事务。 4. 综合素养：具备良好的沟通表达、客户服务意识，责任心强、抗压能力强，做事认真细致，热爱运动康复、按摩理疗行业，认同门店品牌理念。 5. 其他：无不良从业记录，具备良好的职业操守，能全身心投入门店经营管理工作。

日料连锁品牌招聘：中工2名：底薪：6000-7500包吃包住，月休4天，有带薪年假，有工龄奖，有晋升空间要求：会制作寿司，会切三文鱼店长2名:底薪：7000-10000包吃包住，月休4天，有带薪年假，有工龄奖，有晋升空间工作地点：北京店员，前厅后厨都需要两名包吃包住，月休4天，满一年有工龄奖，有带薪年假，转正后4400，半年一次晋升考试，每天工作8小时，六日9小时，暑假工和全职员工工资一样计算，暑假工也可以包吃住，现在入职可以做到8月底有意者请联系：同步

招聘精英：【坐标】：长楹天街东区超级合生汇（昌平）王府井UAU女装店长、导购若干名【岗位要求】1：年龄18-40周岁，有能力者年龄可放宽2：有品牌服装销售经验优先考虑3：工作时间：店长中班、导购早晚班4.店长有责任心，良好的协调能力和执行力。【薪资待遇】店长：底薪提成激励奖励节假日三薪（6000-10000）不封顶（每日激励不停）导购：底薪提成激励奖励节假日三薪（5000-10000）不封顶（每日激励不停）2：入职上缴五险3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间。有意者请联系：郭（）

北京区域新店扩展现招1.店长2名1万至1.5万须面试，男女均可，卡40岁内具有强项管理服务理念，对店面运营熟练2.经理3名.8000至10000，精通服务管理，有效维护客户资料！3.收银员2名5000至5500以上人员业绩奖+任务奖+利润奖等...联系人张文亮

竹丽叶（家居内衣类）招聘:店长＋导购年龄：45岁以内任职要求：2年以上服装、内衣工作经验，具有销售、连带能力，良好的沟通能力，会穿搭基础陈列工作地点：北京各大商场工作时间：随商场（上一休一）薪资待遇：（4000-6000）联系：闫女士

北京市餐饮连锁店现招聘主配7500～8000（湘菜）切配6000～7000打荷4500～5000服务员5500-6000领班6500-7500前厅经理10000-12000店长15000-18000以上人员18～38岁，身高160以上，体重120内，宿舍近环境好空调洗衣机齐全，月休四天、做满一年有带薪七天休息，有月绩效+满勤奖，不是清真店，电话：

招聘店员。要求年龄20-40岁。需具备1年及以上销售经验，有零售、服饰等相关行业经验者优先。擅长穿搭搭配，能快速把握流行趋势，为客户提供优质搭配方案。店长需有店铺管理经验。负责亲子童装销售，维护客户关系，达成个人销售目标。薪资福利：店员薪资为底薪加高提成、绩效和奖金，每月5000-7000元。店长薪资为底薪加绩效、提成和奖金，转正后5000-10000元以上，上不封顶。工作时间为早晚班倒，每周休息一天。享受员工折扣，有保险，并提供带薪培训。提供完善的岗前培训与晋升空间，团队氛围轻松活跃。工作地址为水游城。

招聘店长，年龄要求为18至50岁。工作时间为8:00至16:00或15:00至23:00，每月休息2天。店员工资为3000元底薪加200元全勤奖，绩效根据稽查成绩计算，加班费为每小时12元。每月15号发放工资。绩效范围为200至300元。工作地址为八里庄店。

招聘店长两名7000一个月。服务员5名。每月5000。砂锅师傅两名每月5500.切配师傅两名每月60000，洗碗工两名每月4800。以上人员月休两天。满勤奖200。地址:北京市北京市石景山区鲁谷路电话：

招聘环北2楼档口高薪招聘销售和店长1名需有市场工作经验，能销售档口多，升职空间大。能穿版优先待遇：底薪提成饭补奖励电话：备注应聘店长或销售

急招保洁石景山万商运动中心。，招2名保洁，，55岁左右，身体健康，服从管理，有保洁经验者优先，工资3000元，管一餐，可洗浴，单休，节假日调休。联系人：刘主管电话：

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招聘配菜副手一名！陈厨师长店在三元桥附近！每个月四天公休。每天工作八小时！说刘师傅就行！工资电话聊

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清真招聘洗碗工上班12个小时一个月休息2天打不通

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烧烤新店招聘烧烤师傅1名8000（要求师傅10年以上烧烤经验，年龄30-50岁）烧烤副烤1名5000（不用技术，烤工技能好就行）凉菜1名4000（不会可教）炒菜副灶5000（会翻勺就行，就一道菜，用店里料）抓串一名4000-5000餐饮店长一名7000-9000加高额提成=10000以上（餐饮管理经验5年以上，年龄30-45岁）工作地点河北黄骅

岗位职责： 1.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 2.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.有同行业店长经验者优先

招聘店长1、执行门店营运标准，负责收银、商品陈列、卫生、顾客服务等日常工作的操作与管理2、负责门店促销计划的确认与有效执行、有效提高销售业绩3、负责与采购部及经销商进行沟通，维持商品的续订量，保证门店不缺货4、负责对门店经营数据进行分析，发现问题，并采取相应的应对措施，确保门店各项业绩指标顺利完成5、检查、指导下属工作，协助人事部进行门店人事管理6、做好盘点与库存工作，严格控制损耗7、负责店内的顾客投诉及突发事件的处理任职要求：8、有超市店长或负责人3年以上工作经验优先。工作地点:重庆酉阳县城联系电话龚先生

招聘：川湘菜厨师一名8000，切配一名7000，加盟连锁店总部统一培训。店长6000。包吃包住，联系电话

燕赛奥莱四层招聘美容护肤品导购4名。有销售经验者优先。公司提供免费培训。薪资为底薪3000-8000元，提成4%-10%。要求长期稳定工作。工作地址为燕赛奥莱四层。

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招聘门店售货员一名，年龄40-50岁，人头脑灵活，上班时间早8:30晚7:30，工资4000元月休两天，工作地点延庆城区。联系电话

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北京义利面包食品有限公司招聘临时促销员3人地点:鲁谷永辉(烘焙区)时间:6月18-21日工作时长:8小时/天工资:170元/天联系人:韩经理

小象超市线上超市店员招聘（可以预支工资） 岗位要求：18-40周岁，男女不限，踏实认真，服从站内安排 岗位职责： 1、水产员（负责水产品，清缸、调盐度、打捞等） 2、分拣员（依据订单将商品从储位拣取出来，装到拣货包内） 3、白班理货（负责站点商品接收，清点，管理） 4、夜班理货（负责站点商品上架，补货等工作）工作时间：白夜班自选 白班：7-23之间排班（具体看站里安排）夜班：20-8 薪资结构：底薪＋补贴＋绩效＋计件工资，综合薪资 6500-10000，多劳多得 薪资结算：每月15日正常发放薪资（节假日顺延工作日） 工作地址：所有门店就近安排

世纪隆超市王府井店，中泉店招临促一名，上班时间每周星期六，星期天，工资一百块一天加提成，有意者联系

北京爱目爱目医疗科技有限公司招聘促销员10名。薪资为每日100-170元。工作地点位于北京市朝阳区十里堡地铁站500米。工作内容包括派发宣传物料，讲解活动与产品信息；引导客流，配合开展促销、接待顾客；上报当日工作情况与客户反馈。要求形象得体，能吃苦耐劳；沟通顺畅，主动热情，执行力强；遵守规章，服从工作安排。联系人为谭女士。

招聘店长，3名一定要在四季青开过店的或者带:过4人以上团队，有档口整体运营管理经验，联系电话：(!!没有店长经验勿扰)