酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
塔可贝尔：墨西哥餐厅领班+月薪6k！
180-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J105B0010
岗位职责：
负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务；
严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；
每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
检查门店营业区域，督导员工做好前期准备；
服从门店工作安排。
任职要求：
年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限；
持食品健康证上岗；
排班制：每月至少上岗160小时；
薪资： 时薪制，月结，多劳多得。
门店主管领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。
◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。
◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。
•能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮经理/主管
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写算能力即可
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
临时工6-10人完工结算
招聘房屋质量陪验师周期:暂定10.29-11.5地点：北京海淀上地地铁站附近工资:200元/天（完工一起结账）要求及人数：员工，（10人）20-35周岁，性格脾气、形象良好。（会记录沟通问题，性格外向，反应灵活）工作时间:08:30-18:00(有时候可能会提前下班)工作内容：陪业主一起带看验房，记录并及时反馈问题。能做的同学请踊跃报名参加并联系
弱电工月结
海淀上地元中心附近写字楼招聘弱电技工，上一休一，10月单号班，工作时间8:00-20:00，薪资4000，年龄要求45岁以内，需持有低压证。
空调安装/维修15-30天
招聘空调工，工作时间为白夜休休，短期工一个月，薪资300元/天，至少工作一周。要求持有空调本证，年龄不限。工作地点位于北京市海淀区上地街道东北旺西路。
油漆工冲筋打点综合承包找平
海淀五道口地铁口旁招聘油工，要求手艺精湛，能够进行冲筋找平。工作内容为家装活，涉及三室二厅的户型，可选择包工或点工方式。
酒店经理
酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力
酒店经理月结
酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好
酒店经理月结
酒店前厅主管工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区4000-5000元+提成有前厅主管经验，熟悉前台业务、客诉处理；会排班、带新人，熟练前台系统，沟通协调及服务意识良好
酒店经理
酒店前厅经理工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区面议有前厅管理经验，无管理经验勿投，精通前厅全流程运营，擅长客诉与突发处置，具备统筹、团队管理、服务管控能力
客房服务员月结全职长期，有相关客房工作经验
招聘客房服务员
负责房间卫生打扫
底薪3800，保底13间，退/住6元/间，房间简单，好做，面积不大，无收费物品，月工资6千以上，提供食宿
有意向可直接换联系方式，电话沟通~
客房服务员
5-8千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
客房服务员五险一金4000
4-5千/月
客房服务员月结全职
工作内容：
1.负责客房的日常清洁工作
2.更换布草、补充客用品
3.并响应客人的需求
4.完成其他客房的工作
岗位要求：
1.身体健康，年龄22-46岁；
2.初中及以上学历；
3.有客房服务经验者优先；
4.良好的沟通能力，能满足客人的合理需求；
5.注重细节，有团队协作精神。
客房服务员、保洁各5名
4-5千/月
客房服务员月结客房服务、保洁
高端物业招聘客房服务业员、保洁员各2名
1、有物业、酒店客房服务和保洁相关工作经验1年以上
2、男女不限，年龄20岁-55岁。
3、身体健康无慢性病、遗传病史
4、有健康证，无社会违纪记录
5、已经录用管吃住。
工资待遇：
1、工资4000-55000
2、每月休四天
餐厅领班
北京海淀区日料店招聘经理一名：，具备3年以上餐饮管理经验，能带团队，具备独立门店运营能力，薪资待遇面谈宿舍环境好！！包吃住，待遇好，晋升空间大！联系方式
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位详情
【招聘岗位】餐饮运营经理
【招聘人数】1-2人
【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店
【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训
【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商）
岗位职责
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。
2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。
3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。
4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。
5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。
6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。
任职要求
1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。
2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。
3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。
4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。
联系方式
有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。
厨师长月结全职
北京连锁京鲁菜品牌招聘
1、店长、厨师长
工资12000-15000+绩效+年度分红
2、店总助理/副店
工资9000-11000+绩效+年度分红
3、前厅经理
工资8000-9000+绩效+年度分红
4、前厅主管
6500+提成+奖励
以上岗位均享受月度4天休息，法定节假日调休，带薪年假，年度忠诚奖，带薪培训，定期团建，有发展上升空间，懂数据，能抗压，有京鲁菜工作经验者优先。
工作地点：北京市海淀、朝阳、东城、昌平
青旅民宿招前台2人，包住，月入6k，
5-6千/月
酒店前台月结
西站附近青年旅社前台客服管家
1.要求有经验，会登记，会接待
2.工资月结，不拖欠，不降薪
3.管住，月入5-6k，月休4天
4.年龄要求20-35岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区大堂经理找人5000一月在线招聘信息，主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
